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Sonepar Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Sonepar Deutschland GmbHSonepar Deutschland GmbHSonepar Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    36.994219653179%
    Gut (50)
    28.901734104046%
    Befriedigend (37)
    21.387283236994%
    Genügend (22)
    12.71676300578%
    3,41
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (2)
    20%
    3,58
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,69

Arbeitgeber stellen sich vor

Sonepar Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
3,69 Azubis
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungsverhalten sehr zweifelhaft, auf MA-Vorschläge wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Kommunikation

Es wird nicht mit offenen Karten gespielt außer es lässt sich nicht mehr vermeiden

Gleichberechtigung

Frauen werden kaum Anreize geschaffen nach ihrer Mutterschaft wieder zurück zukommen im Gegenteil...

Work-Life-Balance

38,5 Stunden, Freitag um 13.15 gehen das ist Top.
keine flexible Arbeitszeiten, Messearbeit wird vorausgesetzt aber oft nicht fair ausgeglichen. Mehrarbeit wird bei UN Bedarf erwartet aber nicht vergütet oder zeitlich honoriert.

Image

Nach außen sehr gut. Nach innen eher zweifelhaft

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten als Marktführer kann man auch übertariflich bezahlen (mit guten Beispiel voran gehen..) Anreize für junge MA schaffen, die Fluktuationsrate ist extrem hoch Karrierepläne mit MA Umgang mit Frauen bei Wiedereintritt nach Schwangerschaft muss deutlich verbessert werden! Die EDV der Steinzeit begraben und auf neue Lösungen setzen (dadurch werden MA stark entlastet die jetzt sehr umständlich Ihre Arbeiten verrichten müssen) Die ganze Vitamin B Wirtschaft unterbinden, diese demotiviert den Großteil der MA

Pro

Es war mal ein sehr guter Arbeitgeber, durch die Zentralisierung und die schlechte Kommunikation innerhalb des UN ist es kein Arbeitgeber den ich empfehlen kann. Die GF ist unnahbar, open door policy sieht anders aus.

Contra

bereits in den Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen konstruktiv dargelegt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da viele Niederlassungen, nicht für Alle bewertbar.

Vorgesetztenverhalten

Entspricht bestimmt nicht in allen Niederlassung meiner Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen und Niederlassungen unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Wenige bis gar keine Möglichkeit der Entfaltung, wenn bestimmtes junges Alter überschritten, oder wenn man schon langjährig die gleiche Aufgabe erfüllt.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, speziell wenn vertriebspolitische Entscheidungen getroffen werden sollen.
Info erfolgt, wenn Alles passiert ist, dann oft auch nur spärlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung älterer Kollegen eher gar nicht, Rücksicht auf ältere Kollegen: kommt auf die Situation an (Niedrlassung liegt im soll, oder nicht).

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen können genutzt werden (nach Freigabe durch den Vorgesetzten), Karriere ist fast nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Gesetzeskonform.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles muss trotz Bewusstsein für den selbst auferlegten Gedanken "Blue Way" (Umweltschutz) z.B. zur Dokumentation und Archivierung gedruckt werden.

Work-Life-Balance

kein Kommentar möglich.

Image

Kommt auf die Stimmung in den einzelnen Häusern an.

Verbesserungsvorschläge

  • Weg von selbst auferlegten Statuten, hin zu entgegenkommenden Lösungen für den Mitarbeiter. Mehr Informationen über die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens, den Mitarbeiter mitnehmen.

Pro

Größe des Unternehmens, nicht nur Süd, sondern das große Ganze in Deutschland.
Stellung des Unternehmens bei den Lieferanten, positive Argumentation gegenüber den Geschäftspartnern.

Contra

Hält sich strikt an eigene Vorgaben, macht aber ab einer Stufe der Hierarchie ausnahmen, ohne diese verständlich zu argumentieren. Alle sind gleich, manche gleicher.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich bitte endlich mal der modernen Welt öffnen ( flex. Arbeitszeit auch in den Niederlassungen, Teilzeitarbeit ermöglich etc) Manche Vorgesetzte handeln nach dem Radfahrerprinzip: Nach oben bücken nach unten treten Einseiter Blick auf Arbeitsweise, Verständnis fehlt, Der Spaß an der Arbeit hat in den letzten 3-5 Jahren stark abgenommen Einzig die Kollegen halten einen noch Konzerngedanke wird immer mehr --> Menschlichkeit geht immer verloren

Pro

der Arbeitsplatz ist weitgehend sicher, das Gehalt kommt pünktlich, 30 Tage Urlaub, viele Benefits ( Mitarbeiterangebote), Altersvorsorge

Contra

- Leute, die viel von sich reden kommen weiter auch wenn Fähigkeiten fehlen ( besonders Softsklills)
- stille Angestellte mit vlt. besseren Qualifikationen werden weniger beachtet
- Arbeitszeitmodell zu starr
- bessere Gestaltung der Work-Life Balance wünschenwert
- wenn man Kinder hat, hat man es schwer ( Erhöhung der Abeitszeit nur sehr schwer möglich)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sonepar Deutschland / Region West GmbH
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    36.994219653179%
    Gut (50)
    28.901734104046%
    Befriedigend (37)
    21.387283236994%
    Genügend (22)
    12.71676300578%
    3,41
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (2)
    20%
    3,58
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,69

kununu Scores im Vergleich

Sonepar Deutschland GmbH
3,43
189 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
49.823 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen