Navigation überspringen?
  

Sonepar Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?
Sonepar Deutschland GmbHSonepar Deutschland GmbHSonepar Deutschland GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 200 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    32.5%
    Gut (62)
    31%
    Befriedigend (46)
    23%
    Genügend (27)
    13.5%
    3,32
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,48
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,69

Arbeitgeber stellen sich vor

Sonepar Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
3,69 Azubis
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angespannt und negativ. Die meisten haben keinen Lust auf Ihren Job und die Geschäftsführung sorgt für noch mehr negative Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Die AN versuchen den Vorgesetzten aus dem weg zu gehen. Das sagt wohl alles.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden, ist hier das Motto. Es gibt aber auch wenige Gruppen, die zusammenhalten.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig und wenig Abwechslung

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schwierig. Wenn dann wird via Mail kommuniziert oder halt gar nicht.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden, zwischen den Arbeitnehmern. Die Vorgesetzten halten sich allerdings oft für was besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zwar eingestellt. Aber es kommt leider auch vor, dass ältere Kollegen aus dem Betrieb gedrängt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, aber man kommt kaum einen Platz, da die IEH im Vergleich zu den anderen Gesellschaften zu klein ist und daher nachteilig behandelt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kann man nie zu viel haben. ;)
Aber man hört von anderen Kollegen, dass der Wettbewerb wohl mehr zahlen soll.

Arbeitsbedingungen

Man kann arbeiten, aber auf dem neusten Stand ist man hier nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Artikel werden in so vielen Plastiktüten verschickt, dass sogar die Kunden sich schon beschweren.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind nicht Zeitgemäß, aber es gibt schlimmeres.

Image

Die Sonepar hat als Weltmarktführer ein recht gutes Image.
Die meisten AN werden dies allerdings nicht bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte versuchen die AN zufrieden zu stellen und sich auch für diese einsetzen. Zudem sollte es auf die Umwelt achten und endlich die Plastikverpackungen abschaffen.

Pro

Die Sonepar ist halt ein großer Konzern, wodurch man gewisse Sicherheit hat.

Contra

Der AG scheint seine AN nicht wert zuschätzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sonepar Industrie-Elektrohandel GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungsverhalten sehr zweifelhaft, auf MA-Vorschläge wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Kommunikation

Es wird nicht mit offenen Karten gespielt außer es lässt sich nicht mehr vermeiden

Gleichberechtigung

Frauen werden kaum Anreize geschaffen nach ihrer Mutterschaft wieder zurück zukommen im Gegenteil...

Work-Life-Balance

38,5 Stunden, Freitag um 13.15 gehen das ist Top.
keine flexible Arbeitszeiten, Messearbeit wird vorausgesetzt aber oft nicht fair ausgeglichen. Mehrarbeit wird bei UN Bedarf erwartet aber nicht vergütet oder zeitlich honoriert.

Image

Nach außen sehr gut. Nach innen eher zweifelhaft

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten als Marktführer kann man auch übertariflich bezahlen (mit guten Beispiel voran gehen..) Anreize für junge MA schaffen, die Fluktuationsrate ist extrem hoch Karrierepläne mit MA Umgang mit Frauen bei Wiedereintritt nach Schwangerschaft muss deutlich verbessert werden! Die EDV der Steinzeit begraben und auf neue Lösungen setzen (dadurch werden MA stark entlastet die jetzt sehr umständlich Ihre Arbeiten verrichten müssen) Die ganze Vitamin B Wirtschaft unterbinden, diese demotiviert den Großteil der MA

Pro

Es war mal ein sehr guter Arbeitgeber, durch die Zentralisierung und die schlechte Kommunikation innerhalb des UN ist es kein Arbeitgeber den ich empfehlen kann. Die GF ist unnahbar, open door policy sieht anders aus.

Contra

bereits in den Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen konstruktiv dargelegt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da viele Niederlassungen, nicht für Alle bewertbar.

Vorgesetztenverhalten

Entspricht bestimmt nicht in allen Niederlassung meiner Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen und Niederlassungen unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Wenige bis gar keine Möglichkeit der Entfaltung, wenn bestimmtes junges Alter überschritten, oder wenn man schon langjährig die gleiche Aufgabe erfüllt.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, speziell wenn vertriebspolitische Entscheidungen getroffen werden sollen.
Info erfolgt, wenn Alles passiert ist, dann oft auch nur spärlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung älterer Kollegen eher gar nicht, Rücksicht auf ältere Kollegen: kommt auf die Situation an (Niedrlassung liegt im soll, oder nicht).

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen können genutzt werden (nach Freigabe durch den Vorgesetzten), Karriere ist fast nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Gesetzeskonform.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles muss trotz Bewusstsein für den selbst auferlegten Gedanken "Blue Way" (Umweltschutz) z.B. zur Dokumentation und Archivierung gedruckt werden.

Work-Life-Balance

kein Kommentar möglich.

Image

Kommt auf die Stimmung in den einzelnen Häusern an.

Verbesserungsvorschläge

  • Weg von selbst auferlegten Statuten, hin zu entgegenkommenden Lösungen für den Mitarbeiter. Mehr Informationen über die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens, den Mitarbeiter mitnehmen.

Pro

Größe des Unternehmens, nicht nur Süd, sondern das große Ganze in Deutschland.
Stellung des Unternehmens bei den Lieferanten, positive Argumentation gegenüber den Geschäftspartnern.

Contra

Hält sich strikt an eigene Vorgaben, macht aber ab einer Stufe der Hierarchie ausnahmen, ohne diese verständlich zu argumentieren. Alle sind gleich, manche gleicher.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 200 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    32.5%
    Gut (62)
    31%
    Befriedigend (46)
    23%
    Genügend (27)
    13.5%
    3,32
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,48
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,69

kununu Scores im Vergleich

Sonepar Deutschland GmbH
3,34
218 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
56.427 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen