Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonepar Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 564 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
269 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich. Von 0,5 bis 4 Sterne.
Leider kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Informationen werden als Holschuld angesehen. Wöchentlich angesetzte Arbeitsbesprechungen werden immer wieder vom Vorgesetzten abgesagt oder verlegt, selbst wenn man wichtige Rückfragen hat oder Entscheidungen für den Arbeitsablauf benötigt.
Hab ich leider in meiner Abteilung nicht erlebt. Eher im Gegenteil, meine Unterstützung und Hilfe wurde gerne angenommen aber leider selten welche angeboten.
Ging in den letzten Jahren stetig bergab.