54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fand das gesamte Bewerbungsgespräch sehr gut organisiert und professionell gestaltet. Alles war sehr strukturiert und angenehm. Insgesamt wirklich top gemacht.
Meine Stärken und Schwächen, Meine Ziele,
Ich empfand das Gespräch leider als sehr respektlos. Es hat gut angefangen, aber nachdem ich nach der Einarbeitung gefragt und eine private Weiterbildung erwähnt habe, kippte die Stimmung. Anscheinend will man nur fertig gebackene Mitarbeiter, die alles können (Zitat: man suche keinen teuren Auszubildenden), aber nichts kosten. Die Tätigkeit wurde als Nabel der Welt dargestellt, was anspruchsvolleres gäbe es da draußen nicht.
Also wenn man utopische Anforderungen stellt, sollte auch das Gehalt utopisch sein.
Kaufmännische Mitarbeiter wolle man nicht, da diese zu wenig Erfahrung aus der Praxis haben. Wenn jemand wie ich mit Praxiserfahrung kommt, fehlt dann wieder die kaufmännische Erfahrung.
Die Stelle ist locker seit einem Jahr ausgeschrieben, aber klar, Schuld ist natürlich der ,,Fachkräftemangel".
Weiterbildungen wurden auch schlecht geredet. Mir kam es so vor, als hätte der Niederlassungsleiter Angst, dass seine Mitarbeiter zu gefragt auf dem Arbeitsmarkt werden. Daher wird versucht, diese klein zu halten, so mein Eindruck.
Ich hatte ja schon viele Gespräche, aber das war an Respektlosigkeit und Weltfremdheit nicht zu überbieten.
Das persönliche Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und wertschätzend. Deutliches Optimierungspotenzial sehe ich jedoch in der Kommunikation im Nachgang: Eine verlässliche Rückmeldung nach dem Gespräch – auch bei Verzögerungen – ist entscheidend, um den professionellen ersten Eindruck aufrechtzuerhalten und Bewerber nicht im Unklaren zu lassen.
Recruiting-Prozess neu aufsetzen
Bewerbungen Persönlicher nehmen.
Absage kam am Ostersonntag.
Einen potenziellen Kandidaten zum persönlichen Vorstellungsgespräch einladen und sich nach dem Gespräch einfach nicht zu melden, ist nicht die feine Art. Aus "In spätestens 14 Tagen erhalten Sie eine Antwort" wurden 3 Wochen FUNKSTILLE! Erst ein Anruf meinerseits am Ende der dritten Woche gab mir die Antwort: "Wir haben gerade viel Stress und Anfang nächster Woche wäre die Absage herausgeschickt worden. Vor ein paar Tagen haben wir uns für einen anderen Bewerber entschieden." Das ist unprofessionell gegenüber einem Bewerber und eine Katastrophe! Eine Ablehnung ist völlig in Ordnung, aber es kann ja nicht so schwer sein, einfach eine standardisierte Absage per E-Mail zu schicken. Ironischerweise wurde ich im Vorstellungsgespräch noch gefragt, wie belastbar ich wäre und wie ich mit einer stressigen Situation umgehen würde?
Diese Frage sollten Sie sich bitte nochmal selbst stellen!
Wie hier schon angemerkt wurde, Geburtsdaten im Bewerbungsformular?
Ja rechtlich einwandfrei, aber warum? Schreibt mir gerne, vielleicht habe ich was verpasst.
Verpasst hat das Recruiting auf jeden ihre Professionalität.
Beworben habe ich mich im November, nun haben wir Ende Januar! Dazwischen Funkstille.
Ich glaube die merken nicht mal was falsch läuft.
Absage kam heute. An einem Samstag!
Wirklich unglaublich
Nach 3 Wochen habe ich einmal nachdem Stand der Bewerbung gefragt, 10 Tage später immer noch keine Rückmeldung erhalten, Bewerbung meinerseits ad acta gelegt, schade um die Zeit.
Wenn der Bewerbungsprozess zwei Monate dauert, dauert wohl auch anderes so lange. In der Zeit habe ich bereits eine besserere Stelle gefunden.
Erst eine Zusage telefonisch erhalten und dann nach etlichen Wochen (ca. 3-4 Wochen) telefonisch die Absage.
Aufgrund Umstrukturierungen ist die Stelle nicht mehr zu besetzen - aufeinmal.
Und das wurde spontan diese Woche entschieden.
Ich wurde hingehalten und währenddessen gingen viele gute Stellen flöten, da ich "unbedingt" zu Sonepar wollte, dies war meine Prio.
Vorallem die Stelle ist nach wie vor vakant, sehr widersprüchlich.
Sowas ist mir in meiner längeren Laufbahn noch nie passiert.
Das soll die Nr. 1 im Elektrogroßhandel sein - "Reden ist silber-Schweigen ist Gold" / Absolut unprofessionell.
Mit Standardsätzen die Absage erteilen, warum sagt man nicht einfach die Wahrheit.
Leider habt ihr die Chance verwirkt einen sehr guten Mitarbeiter zu bekommen mit viel Fachwissen.
Ihr bekommt keine Bewerbung mehr von mir und ich habe auch kein Interesse mehr. Sowas bleibt und kann auf keine positive Geschäftsbeziehung mehr aufgebaut werden.
***Dies entspricht alles zu 100% der Wahrheit***
So verdient kununu Geld.