Chaos in vielen Bereichen, Desinteresse der MAs in fast allen Bereichen in den Hallen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz von Leiharbeitern und die Personalauswahl. Es bekommen teilweise die falschen Leute Festverträge!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich die Einstellung von Leiharbeitern schenken und mit zeitgemäßen Arbeitsverträgen vernünftiges Personal direkt einstellen. Dann klappts vielleicht auch mit der Personalplanung und der Motivation von neuen MAs, anstatt teilweise unfähige und lustlose Leute nach ein paar Tage oder Wochen wieder zu entsorgen. Zudem werden fähige Leiharbeiter, die gut eingearbeitet sind, nicht übernommen, unfähigere dagegen aber schon.
Wozu gibt es eigentlich die Teamleiter? Die bekommen doch gar nichts auf dem Schirm. Wenn die im Urlaub oder krank sind, klappt alles meist besser!
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding und nicht mehr
Kommunikation
Ob da nun Teamleiter sind, oder in China fällt ein Sack Reis um - eigentlich egal!
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kommt man klar, mit anderen nicht. Man muß das Beste draus machen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich Anmerkungen sparen, da sich eh nichts am Chaos ändert!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Chaos neu genießen
Gleichberechtigung
Wenn es eine Gleichbehandlung geben würde, würden keine Leiharbeiter am laufenden Band verbrannt!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Immer mal wider Paletten - und Kartonmangel