Let's make work better.

Sonepar Deutschland GmbH Logo

Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen !

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sonepar in Altgarbsen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Wenn man einmal in der Spätschicht pünktlich nach Hause geht , wird man nächsten Tag vom Chef gefragt was los war ….

Verbesserungsvorschläge

Lagerleitung ändern
Überstunden war ein muss….

Arbeitsatmosphäre

Abteilung + Abteilungsleiter waren top, aber die Führung über dem Abteilungsleiter ungenügend , in den 5 Monaten als Teamleiter hat man die Lagerleiterin nicht einmal in der Halle gesehen…..Hund ist Ihr wichtiger als die MA….

Kommunikation

Da man die Lagerleiterin nicht einmal unten sieht , hört man nur von Abteilungsleiter die Infos…..

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung wurde sehr gut geführt , ist ein sehr engagierter Chef, der sich Zeit für die MA nimmt….habe gehört das er auch aufgehört hat , sehr schade für die MA

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter war sehr gern gesehn , für Ihn hat die Abteilung alles gemacht war ein nehmen und geben….

Umgang mit älteren Kollegen

Chef , hat sich um die älteren MA gekümmert, es wurde darauf geachtet das diese keine schwere Arbeit bekommen haben

Gehalt/Sozialleistungen

Zwischen einem Teamleiter und einem Staplerfahrer sind Max 150€ unterschied sehr sehr schlecht bezahlt für Führungskräfte…..


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Kranen Peralta

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht besonders positiv ausfällt. Wir bedauern, dass Sie in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht haben, die sich Ihren Ausführungen zufolge vor allem auf die Lagerleitung beziehen. Da Sie selbst eine Führungskraft sind, wissen Sie, wie wichtig, aber auch herausfordernd eine solche Position sein kann. Mithilfe spezieller Schulungen für unsere Führungskräfte wollen wir verschiedene Hebel nutzen, um die Arbeit der Führungskräfte zu verbessern.

Was den finanziellen Aspekt betrifft: Ein konstruktives Gespräch mit Ihrer zuständigen Personalreferentin oder Ihrem Personalreferenten bringt oft schon Klarheit darüber, welche Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten es für Sie bei Sonepar gibt.

Wir hoffen, dass sich die Situation zeitnah für Sie verbessert, damit Sie in Zukunft
zufriedener sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ihr Team Sonepar

Anmelden