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Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Bewerbt Euch wo anders!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonepar Region Süd in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Leider alles! Vor allem sollte man sich mehr um behinderte Menschen kümmern und alle gleich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Man hat nichts erklärt bekommen und musste seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.

Kommunikation

Nein, wir wurden nicht über Umsätze, Erfolge etc. informiert. Auch auf Nachfrage, ob sie zufrieden mit meiner Arbeitsleistung sind, wurde dies bejaht. Kurz vor Ende der Probezeit wurden 200 Mitarbeiter entlassen. Auch ich war dabei. Wir wurden durch günstige Azubis ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

War nicht gegeben. Hauptsache der Kollege hatte wenig zu tun.

Work-Life-Balance

War nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Kein Feedback. Nur auf Nachfrage. Aber immer sehr positiv. Dennoch kam die Kündigung kurz vor Ende der Probezeit.

Interessante Aufgaben

Nein. Alles wie überall. Wareneingang, Kundenberatung etc.

Gleichberechtigung

Nein. Behinderte Menschen werden entsorgt!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch unterste Schublade.

Arbeitsbedingungen

Die Systeme total veraltet. Hat keinen Spaß gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wurde kein Bewusstsein geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit wenig Lohn eingestiegen, da ich mir unsicher war, wie viel sie vergüten. Sie haben sofort zugesagt, da mein Gehaltsvorschlag sehr gering war. Es wurde nicht gesagt, dass ich durch meine sehr gute Vorerfahrung mehr verdient hätte.

Image

Niemand spricht wirklich gut über das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vor allem ich mit einer Behinderung von 80% wurde schön bis zur Probezeit behalten um dann entsorgt zu werden. Gespräche oder Feedback war immer „wir sind sehr zufrieden“.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Kranen Peralta

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung von Sonepar als Arbeitgeber könnte nicht negativer ausfallen. Anscheinend gab es im Vorfeld keine Möglichkeit, an den von Ihnen angesprochenen Problemen zu arbeiten. Daher bleibt uns jetzt im Nachhinein nur zu sagen, dass wir das zutiefst bedauern.

Wir können nicht alle wirtschaftlichen Entwicklungen beeinflussen und auffangen. Wie wir Entscheidungen kommunizieren, liegt jedoch immer in unserer Hand. Dabei folgen wir fest definierten Grundsätzen – insbesondere, was das Thema Gleichberechtigung angeht. Verletzendes oder diskriminierendes Verhalten wird bei Sonepar nicht geduldet und sollte immer sofort der zuständigen Personalreferentin oder dem Personalreferenten gemeldet werden. Inzwischen sind Sie nicht mehr bei uns tätig. Ihre Kritik werden wir jedoch zum Anlass nehmen, die Umsetzung unserer Compliance-Richtlinien zu überprüfen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ihr Team Sonepar

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