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Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Lebt nur noch von der Substanz vergangener Tage.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonepar Deutschland / Region Süd GmH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freunde fürs Leben gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

War zu lange dort

Verbesserungsvorschläge

Wurden jahrelang von mir benannt aber nie gehört. Erst nach der Kündigung wurden plötzlich die Ohren geöffnet.

Arbeitsatmosphäre

Massenentlassungen und monatelanger Einstellungsstopp. Zudem unrealistische Ziele hinter denen niemand aus der Belegschaft steht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Niederlassung. Vieles hängt am Leiter der jeweiligen Niederlassung.

Work-Life-Balance

Nachdem fast nur noch Dienst nach Vorschrift gearbeitet wird sind die vertraglichen 38,5 Stunden auch exakt die Arbeitszeit die von den Mitarbeitern gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation und vorleben als Führungskraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Über 200 Kündigungen in Deutschland, viele davon haben Kollegen Ü55 betroffen.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch. Alles veraltet und auch Steinzeit Niveau. Viele Mitarbeiter nach wie vor mit einem winzigen Bildschirm. Zudem ständig EDV Ausfälle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik wohin man sieht. Aber das Greenwashing wird populär verbreitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe bereits gekündigt und verdiene beim Wettbewerb in Zukunft deutlich mehr in gleicher Position und das ohne große Verhandlung.

Image

Nach außen hin gut. Sponsoring und Co wirkt. Es war mal eine richtig gute Firma und zurecht der Marktführer in Deutschland bei dem es Spaß gemacht hat zu arbeiten. Diese Zeiten sind aber Vergangenheit. Mittlerweile eine seelenloser, überalterter Großkonzern und so wird nun auch gehandelt. Viele Mitarbeiter im mittleren Alter haben das Unternehmen in den letzten Jahren bereits verlassen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Kranen Peralta

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke dass Sie sich die Zeit genommen haben, Sonepar ausführlich zu bewerten.
Inzwischen haben Sie das Unternehmen verlassen. Gern hätten wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte unterhalten, um unsere internen Arbeitsabläufe und Entscheidungen entsprechend zu hinterfragen und zu überprüfen.

Konstruktives Feedback wie Ihres hilft uns dabei, etwas über die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Einsatzbereich zu erfahren und die dortige Mitarbeiterzufriedenheit besser einschätzen zu können. Als Arbeitgeber tragen wir eine große Verantwortung und wir möchten, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zukünftig Spaß macht, bei Sonepar zu arbeiten – so wie es seinerzeit bei Ihnen der Fall war.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ihr Team Sonepar

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