Guter Arbeitgeber, zuviele Prozesse, sicheres Gehalt, wechsel auf SAP steht bevor.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren/ verschlanken.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele laufende Prozesse sorgen dafür, dass aktiver Vertrieb z.T. nicht möglich ist. Zuviele Meetings.
Kommunikation
Informationsaustausch zur Führungskraft und auch dessen Vorgesetzten ist noch, regelmäßiger Austausch findet statt. Probleme werden kommuniziert, aufgenommen und man versucht im Rahmen der Möglichkeiten daran zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten zusammen, arbeiten gemeinsam an einer Lösung. Sehr flache Hierarchie innerhalb der Niederlassung. Alle lernen aktiv voneinander.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Workload, lassen sich wichtige Termine nicht außerhalb der Arbeitszeit legen, besteht hierbei selten ein Problem. Die Abwesenheit wird durch die Kollegen untereinander kompensiert, man hält zusammen und gleicht sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Top Führungskraft in der Niederlassung, stark auf Augenhöhe, hoher Austausch an Informationen, für ernste Angelegenheiten wird sich sofort Zeit genommen, man stimmt sich zeitlich ab wenn Themen nicht sofort geklärt werden müssen. Workload der direkten Führungskraft sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie jeder andere. Auftretende Probleme/ Besonderheiten werden angegangen, alle lernen hierdurch auch aktiv voneinander aufgrund Informationsaustausch. Wenn man möchte erhält man auch Verantwortung und kann sich entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierbei wird kein Unterschied gemacht. Alle Kollegen sind Wissensträger, jeder für sich gibt dies auch weiter. Kollegen mit langjähriger Angehörigkeit können neuen Kollegen/Azubis die Strukturen gut erklären, jüngere Kollegen ggfs. bei Umstellung besser helfen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund mehrerer kleinerer Büros ist auch ein ruhiges Arbeiten möglich, IT Ausstattung ist aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf alternatives Verpackungsmaterial wird getestet, aktuell noch viel Plastik bei Kleinteilen im Umlauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt steht's pünktlich. Bei den Corporate Benefits hat man sich verschiedene Möglichkeiten.
Image
Image hat im letzten Jahr stark gelitten. Bedingt durch Streiks und Umstellung in manchen Prozessen hat es mitunter Probleme gegeben. Unzufriedenheit im Buschfunk ist zu hören.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich fortbilden, erhält man hierzu in Abstimmung mit der Führungskraft auch die Möglichkeit. Man wird nicht klein gehalten und kann sich entwickeln.