Sonepar 

Deutschland 

GmbH

Azubi Bewertungen

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
danke für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du grundsätzlich mit deinen Aufgaben und den Arbeitszeiten zufrieden bist. Wir wundern uns aber darüber, dass du deine Karrierechancen bei uns so negativ einstufst. Die Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung nach einer Übernahme sind sehr vielseitig – vor allem im Vertrieb! Sprich das Ausbildungsteam einfach mal an und informiere dich, wohin deine Reise bei Sonepar gehen kann.

Für dein Empfinden könnte es außerdem etwas lockerer zugehen. Meinst du damit den Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen oder den eigentlichen Arbeitsalltag? So oder so, wir hoffen, dass sich die Situation in beiden Fällen entspannt. Ohne Regeln wird es in einem großen Unternehmen wie Sonepar allerdings nicht funktionieren. Denn wo es viele Mitarbeitende und Aufgaben gibt, braucht es auch Strukturen und Prozesse, damit der Arbeitsalltag für alle Beteiligten reibungslos und fair abläuft.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg bei Sonepar!

Beste Grüße
Dein Team Sonepar

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit bei Sonepar in nicht so guter Erinnerung behältst.

Deine Kritikpunkte – insbesondere zur Ausbildungsqualität, zur Aufgabenverteilung und zur Atmosphäre im Kollegenkreis – nehmen wir sehr ernst. Gerade weil uns die Ausbildung junger Menschen besonders am Herzen liegt, ist es uns wichtig, dass sich unsere Azubis nicht nur fachlich gut betreut, sondern auch menschlich wertgeschätzt und gefördert fühlen.

Dass du diese Erfahrung offenbar nicht machen konntest, bedauern wir sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Maßnahmen im Rahmen der Ausbildung zu verbessern. Auch das Thema Teamkultur und respektvoller Umgang ist für uns ein zentraler Bestandteil der Ausbildung.

Dein Feedback hilft uns, besser zu verstehen, wo wir noch nachjustieren müssen. Aus deiner Bewertung geht nicht hervor, ob du zwischenzeitlich zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt hast. Wenn du weiterhin für Sonepar tätig bist, freuen wir uns, wenn du Kontakt zum Ausbildungsteam (ausbildung@sonepar.de) aufnimmst und einem der Kollegen bzw. der Kollegin von deinen Erfahrungen in einem vertraulichen und persönlichen Gespräch berichtest. So können wir leichter den nötigen Handlungsbedarf erkennen.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dein Team Sonepar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für dein Feedback, das leider sehr durchwachsen ist.

Wir stecken viel Energie in die Ausbildung junger Menschen, denn wir wissen, wie wichtig diese Zeit ist und wie stark wir auch selbst von guten Nachwuchskräften profitieren. Aus diesem Grund haben wir konkrete Fahrpläne entwickelt, in denen genau beschrieben steht, was Teil der Ausbildung ist, wie oft es Feedback gibt etc.

Leider kannst du nicht bestätigen, dass dieser Fahrplan eingehalten wird, und wir möchten dich bitten, schnellstmöglich Kontakt zu Michael Morlock aufzunehmen. Er ist der Leiter unseres HR-Ausbildungsteams und hat diese Funktion vor Kurzem übernommen. Gerade deshalb ist dein Feedback für ihn von besonderer Bedeutung: Nur so können wir erkennen, wo es hakt, und gemeinsam Verbesserungen anstoßen. In einem vertraulichen Gespräch mit ihm kannst du deine Kritikpunkte platzieren, damit ihr zusammen ausloten könnt, wie du deine Ausbildung zu einem für dich zufriedenstellenden und erfolgreichen Abschluss bringen kannst.

Grundsätzlich liegt es uns am Herzen, dass unsere Auszubildenden eine spannende und lehrreiche Zeit bei uns haben und von den „alteingesessenen“ Kolleginnen und Kollegen adäquat unterstützt werden.

Wir hoffen, dass sich die Situation für dich ganz bald verbessert, damit du viel Neues lernst und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln kannst.

Viele Grüße
Dein Team Sonepar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

deine Bewertung freut uns sehr – danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Gerade während der Ausbildung ist es wichtig, sich gut aufgehoben und ernst genommen zu fühlen. Dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Falls du doch mal etwas auf dem Herzen hast, zögere nicht, das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen oder auf das Azubi-Team unserer Personalabteilung zuzugehen. Nur so können wir gemeinsam etwas verändern.

Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit bei uns – und freuen uns, dich an Bord zu haben!

Viele Grüße
Dein Team Sonepar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Sonepar als Arbeitgeber zu bewerten. Da du jedoch keine konkreten Beispiele anführst, die dich zu diesem unterdurchschnittlichen Ergebnis kommen lassen, können wir keine Maßnahmen einleiten, um deine Situation und / oder die allgemeinen Umstände zu verbessern.

Da du deine Ausbildung vermutlich kürzlich bei uns abgeschlossen hast, möchten wir dich bitten, dich an Michael Morlock, unseren Leiter des HR-Ausbildungsteams, zu wenden. Seit Kurzem verantwortet er diesen Bereich und freut sich über einen offenen und konstruktiven Austausch. In einem vertraulichen Rahmen kannst du so deine Kritikpunkte platzieren und gemeinsam könnt ihr Verbesserungsmöglichkeiten ausloten. Denn deine Zufriedenheit und Motivation sowie die deiner Kolleginnen und Kollegen sind unser Erfolgsfaktor. Lass uns also ins Gespräch kommen und gemeinsam das Beste für dich, deine Kolleginnen und Kollegen sowie Sonepar herausholen.

Wir freuen uns auf den Austausch.

Dein Team Sonepar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

deine Bewertung freut uns sehr – danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Gerade während der Ausbildung ist es wichtig, sich gut aufgehoben und ernst genommen zu fühlen. Dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Deine Verbesserungsvorschläge haben wir notiert.

Falls du doch mal etwas auf dem Herzen hast, zögere nicht, das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen oder auf das Azubi-Team unserer Personalabteilung zuzugehen. Nur so können wir gemeinsam etwas verändern.

Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit bei uns – und freuen uns, dich an Bord zu haben!

Viele Grüße
Dein Team Sonepar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein Feedback! Schön, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv bewertest. Unser Ziel ist es, dir neben der Vermittlung von fundiertem Fachwissen auch ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem du dich wohlfühlst und dich weiterentwickeln kannst.

Falls es doch einmal Themen gibt, die dich beschäftigen oder bei denen du Unterstützung brauchst, ermutigen wir dich, mit deiner Führungskraft in den Dialog zu gehen oder ein vertrauliches Gespräch mit dem Azubi-Team unseres Personalbereichs zu suchen. Wir schätzen einen offenen Austausch und wollen möglichst gute Bedingungen für unsere Auszubildenden schaffen.

Weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg bei Sonepar!

Beste Grüße
Dein Team Sonepar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

unsere Auszubildenden sind ein wichtiger Teil von Sonepar – sie bringen frische Perspektiven, Energie und jede Menge Potenzial mit. Umso schöner ist es zu sehen, dass du als Auszubildende bzw. Auszubildender dich bei uns wohlfühlst und deine Ausbildung so positiv erlebst.

Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Anspruch, dir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein gutes Umfeld zu bieten. Vielen Dank für dein tolles Feedback – es motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen.

Und falls du doch einmal auf Herausforderungen stößt oder Fragen hast: Melde dich gerne bei deinem Ausbilder vor Ort oder beim Azubi-Team unseres Personalbereichs. Wir möchten, dass du dich jederzeit gut aufgehoben fühlst und dich bei uns weiterentwickeln kannst.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist – und mit uns die Zukunft gestaltest.

Viele Grüße
Dein Team Sonepar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine Bewertung. Der Titel "Sehr umfangreich und kann mich nicht beschweren. Das arbeiten bei Sonepar ist sehr leicht und macht viel spaß." lässt auf ein positives Ergebnis schließen. Wenn man sich dann allerdings die Bewertung der Kriterien "Arbeitszeiten" und "Ausbildungsvergütung" oder auch "Arbeitsatmosphäre" anschaut, wirkt deine Bewertung doch etwas ernüchternd. Konkret wirst du nur leider nicht.

Gerade während der Ausbildung ist es jedoch wichtig, sich gut aufgehoben und ernst genommen zu fühlen. Daher unsere Bitte: such das Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem Azubi-Team unserer Personalabteilung, um deine Kritikpunkte zu besprechen. Nur so können wir gemeinsam etwas verändern.

Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit bei uns – und freuen uns, dich an Bord zu haben!

Viele Grüße
Dein Team Sonepar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

deine Bewertung freut uns – danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Gerade während der Ausbildung ist es wichtig, sich gut aufgehoben und ernst genommen zu fühlen. Dass du deine Zeit bei uns im Großen und Ganzen positiv erlebst, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Allerdings bewertest du wiederum den Spaßfaktor nur mit zwei Sternen und andere Kriterien wie z. B. die Ausbilder und die Arbeitsatmosphäre mit drei Sternen. Das gibt uns zu denken. Nur leider führst du keine konkreten Beispiele an, die diese Bewertung stützen. Daher unsere Bitte: zögere nicht, das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen oder auf das Azubi-Team unserer Personalabteilung zuzugehen. Nur so können wir gemeinsam etwas verändern.

Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit bei uns – und freuen uns, dich an Bord zu haben!

Viele Grüße
Dein Team Sonepar