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Sonnenberg 
Harrison 
Partnerschaft 
mbB
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre, Leistung wird anerkannt und gelobt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Meeting mit allen MitarbeiterInnen, jeder hat die Möglichkeit Themen anzusprechen die meist konstruktiv gelöst werden. Oft muss man sich Informationen aktiv holen, da jeder viel zu tun hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre und hilfsbereitschaft untereinander. Zusammenhalt wird durch gemeinsame Events gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf Acht gegeben, dass jeder sein privates Leben mit dem Berufsleben verbinden kann. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind die Regel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Partner sind alle sehr bemüht die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt und man kann immer mit den Partnern reden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Patent- und Rechtsanwaltskanzlei. Wenn man weiß worum es geht und es einem gefällt, dann sind die Aufgaben sehr interessant.

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