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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Gesprächskultur. Sehr gute Fehlerkultur (es wird nach Lösungen gesucht ohne an den Pranger gestellt zu werden).
Lockerer Umgang und Ton, nicht so verstaubt und hin und wieder Zusammenkünfte mit dem ganzen Team
Nette Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal eintönig und stressig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in leitenden Stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt dort auch Anwältinnen.
Man schätzt sich gegenseitig und hat kein zu extremes Hierarchie Gefühl
Leider zu wenig Frauen unter den Anwälten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stellen hauptsächlich Berufsanfänger zum Hungerlohn ein.
Berufsanfänger werden als „billige“ Arbeitskräfte geangelt und kurz vor Ende der Probezeit mit dem Stiefel rausgekickt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Entweder es dient der Arbeit oder man hat private Interessen, dann als Zusatzleistung.
Da wird nichts bezahlt für die Mitarbeiter.
Es finden regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter*Innen statt. Bei Bedarf werden auch externe Schulungen angeboten.
Weiterbildungen und die Teilnahme an Kursen der jeweiligen Ämter werden unterstützt und gewünscht.
Alle bekommen die Mäglichkeit, an Seminaren teilzunehmen. Es werden gelegentlich Gesprächsrunden im Haus angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonnenberg Harrison Partnerschaft mbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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