17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuvorkommend behandelt
Top
Sehr vorbildlich
Top
Zuvorkommend
Verständnisvoll und fürsorglich
Top
Top
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben
Absolut keine Wertschätzung von Mitarbeitern durch Führung.
Gibt es nicht
Unterstes Einkommensniveau
Respektlos und Ignorant, Schreit auch gern herum
Momentan wird neu gebaut, Technik teilweise stark veraltet
Es wird lieber gelästert als geredet
Wenig Abwechslung im Arbeitsalltag
Der Arbeitsalltag ist sowohl herausfordernd als auch sehr erfüllend, und ich fühle mich hier jederzeit wertgeschätzt und unterstützt.
Für mich als Mutter ist hier Beruf und Privatleben optimal vereinbar!
Jeder Mitarbeiter wird angehalten mind. eine Weiterbildung/Schulung pro Jahr zu besuchen (hier können eigene Wünsche mit eingebracht werden).
Sehr vertrauensvoll! Die Geschäftsleitung gibt jedem eine faire Chance und hält zu seinen Angestellten bei Problemen jeglicher Art.
Die Ausstattung und Arbeitsumgebung sind top – alles, was ich für eine effiziente Arbeit brauche, ist vorhanden.
Immer ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse von Mitarbeitern, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich.
Angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander
Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, die die Zufriedenheit fördert
Ein gutes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert
Ich schätze besonders die Möglichkeit, flexibel arbeiten zu können. Teilzeitoptionen sind für mich ideal.
Einfache Kommunikation, die den Arbeitsalltag erleichtert
Es werden gleiche Chancen für alle Mitarbeiter geboten, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben, in denen man sich ständig weiterentwickelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und verläuft meistens unter Druck.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Die Kommunikation lässt meist zu wünschen übrig, aber bei Konflikten wird nach einer Lösung gesucht.
Hat auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr
Gleitzeitmodelle vorhanden.
Bei Bedarf sind auch kurzfristige Urlaubsanträge möglich und werden freigegeben.
Mitarbeiter werden jederzeit bei inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen unterstützt und gefördert
VWL und betriebliche Altersvorsorge möglich
Auch bei sehr hohem Auftragsvolumen oder personellen Engpässen wird gerne abteilungsübergreifend zusammengehalten.
Es wurden zwar neue PC's zur Verfügung gestellt, jedoch sind diese leider noch nicht zu 100% so eingerichtet, dass ein reibungsloses Arbeiten möglich ist, Verschulden liegt aber bei einer Fremdfirma.
Man kann in seinem zugeteilten Aufgabenfeld frei arbeiten
auch wenn es mal Probleme gab, haben wir eine gute Lösung gefunden - war dies geschäftlich oder auch mal privat
war in allem sehr wohlfühlend
Moderne Küche mit Aufenthaltsraum und Geräte zum Gebrauch vorhanden
Man konnte sich immer auf den anderen verlassen
Man konnte sich über strittige Themen menschlich auseinandersetzen -
vorbildlich so etwas!!!
Den Mitarbeitern wurde großes Vertrauen in ihre Tätigkeit gelegt
Ein Team, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wurde und das Konflikte offen ansprach
vielfältiges Arbeiten
Nicht, alles war eine katastrophe
Alles
Die Firma zur schliesen
Gar keine! Jeden hat angs vor jeden!
Vorgesetztenverhalten, unregelmäßige Bezahlung, Mitarbeiter werden oft vollkommen Branchen- o. Eignungsfremd eingesetzt (z.b. Für Montagezwecke), keine Struktur, keine Prämien, mitarbeiter werden nicht gefördert, autoritärer Führungsstil.
Mitarbeiter miteinbeziehen, andere Meinungen zulassen, kooperativ führen, den Mitarbeitern vertrauen u. fördern.
Dieses Unternehmen ist ein Musterbeispiel für Missmanagement welches ich selbst noch nicht schlechter erlebt habe. Die strategische Planung ist ebenso unstrukturiert u. sprunghaft wie der komplette Ablauforganisation u. Das Vorgesetztenverhalten. Der Führungsstil ist einschlägig autoritär, abfälliges reden über Mitarbeiter steht an der Tagesordnung. Als allergrößten Schwachpunkt stelle ich aber die unregelmäßige Bezahlung der Mitarbeiter vorne an. Diese verspätet sich regelmäßig um mehrere Monate u. betrifft das komplette Personal.
So verdient kununu Geld.