Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse von Mitarbeitern, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich.
auch wenn es mal Probleme gab, haben wir eine gute Lösung gefunden - war dies geschäftlich oder auch mal privat
Hat auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr
Nicht, alles war eine katastrophe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, unregelmäßige Bezahlung, Mitarbeiter werden oft vollkommen Branchen- o. Eignungsfremd eingesetzt (z.b. Für Montagezwecke), keine Struktur, keine Prämien, mitarbeiter werden nicht gefördert, autoritärer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine Wertschätzung von Mitarbeitern durch Führung.
Die Firma zur schliesen
Mitarbeiter miteinbeziehen, andere Meinungen zulassen, kooperativ führen, den Mitarbeitern vertrauen u. fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenburg Electronic ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben
Interessante Aufgaben, in denen man sich ständig weiterentwickelt.
Man kann in seinem zugeteilten Aufgabenfeld frei arbeiten
vielfältiges Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenburg Electronic ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstes Einkommensniveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird angehalten mind. eine Weiterbildung/Schulung pro Jahr zu besuchen (hier können eigene Wünsche mit eingebracht werden).
Gibt es nicht
Mitarbeiter werden jederzeit bei inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonnenburg Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sonnenburg Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonnenburg Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonnenburg Electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter fordern.