Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonnenhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Klare Abläufe haben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer freundlich und unkompliziert. Bei Fragen oder Problemen konnte man sich jederzeit an jemanden wenden.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung waren wirklich toll.
In meinem Fall war die Work-Life-Balance aufgrund meines längeren Arbeitsweges mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht immer optimal. Allerdings wurde mir vom Arbeitgeber sogar ein Auto zur Verfügung gestellt, was für mich eine große Unterstützung war.
Ich habe meine Vorgesetzten als hilfsbereit und unterstützend erlebt.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und familiär empfunden.