26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen, Kinästhetik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanung, Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter besser zu hören
Vorgesetztenverhalten
Hört Mitarbeitern nicht zu, hilft nicht bei Schwierigkeiten usw
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen!
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.