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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bewohner und Mitarbeiter an sich, wir kämpfen am kräftemäßigem Limit, während sich andere ausruhen.
Die Arbeit mit den Kollegen und den Menschen in unserem Haus
Schade um die die Mitarbeiter die verheizt werden
Das Gehalt und meine Arbeit
Fortbildungen, Kinästhetik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung weder Geburtstag noch Jubiläum noch besondere Leistungen werden irgendwo anerkannt. Man hat zu funktionieren, sonst nichts und bloß die Klappe halten...Man ist hier nur einer von vielen, viele haben ihre Arbeitskraft schon eingestellt, keiner hat noch wirklich lust unter solch Ungerechtigkeiten zu arbeiten. Das Verhalten der Obrigkeiten ist sehr ungut. Weil ohne uns geht gar nichts aber das scheint ihnen nicht im Bewusstsein zu sein.
Vorgesetzte!
Die Guten werden verheizt
Nicht über den Tellerrand sehen wollen.
Kein offenes Ohr, keine Kommunikation, kein Informationsfluss
Teamleitungen überfordert, keine klaren Absprachen ,bevorzugen Einzelner
Das lästern und die Lügen
Lethargie und feststecken in alten Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte
Mehr Kommunikation
Keine Unterschiede machen - Gleichberechtigung
Die Teamleiter mehr im Auge behalten, konkrete Richtlinien an die sich alle halten müssen, auch mal durchgreifen
Leitungsebene auswechseln, keine Vätterleswirtschaft sondern Kompetenz.
Es gibt viele Standorte, nicht nur Neuendettelsau
Dienstplangestaltung, keine Spät-Früh Schichten bzw. nicht ständig. Bessere Gehälter, bessere Weiterbildungsangebote.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn's andere Menschen wären
Tolle Schüler und Schülerinnen, oder Bewohner und Bewohnerinnen
Es gibt immer was zu tun
Die arbeit an und mit bewohnern ist gut..
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden
Meistens erreicht man niemanden, oder bekommt sehr verspätet Antwort wenn überhaupt
kommt unter die Räder da sehr viele Teilzeitkräfte und Homeoffice
Entscheidungen der Leitung schlecht transportiert und kein offener Austausch möglich
Innerhalb der Bereiche sehr unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Von der Leitung nicht erwünscht, nur Familienmitglieder und Freunde dürfen sich weiterbilden, alle anderen müssen selbst sehen wie sie vielleicht in anderen Einrichtungen eine Leitungsposition bekommen. Interne Schulungen darf man gerne machen, diese führen aber nicht zu einer besseren Position.
Nur wenn man zu der Elite gehört die besser behandelt wird und das entscheidet Vorgesetzte
Veranstaltungen der Weiterbildung/Fachtagungungen werden regelmäßig ermöglicht.
Fort- und Weiterbildungen werden nicht geplant. Aufstiegschancen sind begrenzt
ist schwer an verschiedenen baustellen zu arbeiten...um höher zu steigen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH als eher modern.
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Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege