37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Hören Mitarbeitern nicht zu
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
In dem sie uns zeigen was wir Ihnen Wert sind und uns behilflich sein bei denn Zahlungen vom Staat!
Kleidung und Schutzanzüge zur Verfügung stellen.
Schnelle Reaktion
Mehr Schutzausrüstung beschaffen
Aktuell leider nichts!
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt!
Mehr darauf achten dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen!
Das MA Team ist gut
Entscheidungen der Leitung schlecht transportiert und kein offener Austausch möglich
Gute Ausbildung der Fachkräfte
Bei der Umgestaltung des Dienstleistungsangebotes wird z.T. am Bedarf der Klienten vorbei geplant
Focussierung auf Kerngeschäft. Stärkung der Corporate Identity nötig.
Veränderungen belasten die Atmosphäre
hat in den letzten Jahren abgenommen
nicht auf dem neusten Stand
Fort- und Weiterbildungen werden nicht geplant. Aufstiegschancen sind begrenzt
gut
Anpassung der Arbeitsbedingungen an das Alter wird nicht geplant
Stets bemüht
Sehr schwankend, allgemeiner Fachkräftemangel
Standards werden nicht eingehalten
Es wird nach Tarif bezahlt
Kein Thema
Es gibt immer was zu tun
Den Fokus wieder mehr auf das Kerngeschäft und weniger auf den Overhead legen.
Hat sich leider in den letzten Jahren deutlich verschlechtert
Beim Bestreben sich zum modernen Unternehmen zu entwickeln, bleibt die Wertschätzung von Erfahrung manchmal auf der Strecke.
Nicht einheitlich gut oder schlecht
Innerhalb der Bereiche sehr unterschiedlich
Tolle Schüler und Schülerinnen, oder Bewohner und Bewohnerinnen
soziales und freundliches Arbeitsumfeld, Flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum, angenehme lockere Atmosphäre,
Bezuschussung bei Gesundheitskursen, vorhandene Kantine, nah gelegene Parkplätze
Homeoffice aufgrund schlechter IT-Infrastruktur nicht möglich.
Moderner und dynamischer werden, veraltete Gebäude erneuern, alte Strukturen aufbrechen, schneller bei aktuellen Entwicklungen mitgehen, Ertüchtigung der IT.
Abteilungsabhängig
Teilweise wenig Wertschätzung des Arbeitgebers seitens der Mitarbeiter.
Gleitzeit, hohe Rücksichtnahme auf Familie
Veranstaltungen der Weiterbildung/Fachtagungungen werden regelmäßig ermöglicht.
Bei Anschaffungen wird Wert auf Qualität gelegt.
Kantine bezieht viele regionale Produkte.
Abteilungsabhängig
Gebäude teilweise "veraltet". Im Winter zu kalt-im Sommer zu heiß.
IT nicht zu 100% verlässlich.
hat noch Entwicklungspotential
Die Tiere ,Angagierte Mitarbeiter
Offenheit
Die Verwaltung in den Griff bekommen.
So verdient kununu Geld.