Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewohner und Mitarbeiter an sich, wir kämpfen am kräftemäßigem Limit, während sich andere ausruhen.
Keinerlei Wertschätzung weder Geburtstag noch Jubiläum noch besondere Leistungen werden irgendwo anerkannt. Man hat zu funktionieren, sonst nichts und bloß die Klappe halten...Man ist hier nur einer von vielen, viele haben ihre Arbeitskraft schon eingestellt, keiner hat noch wirklich lust unter solch Ungerechtigkeiten zu arbeiten. Das Verhalten der Obrigkeiten ist sehr ungut. Weil ohne uns geht gar nichts aber das scheint ihnen nicht im Bewusstsein zu sein.
Leitungsebene auswechseln, keine Vätterleswirtschaft sondern Kompetenz.
Dienstplangestaltung furchtbar Spätdienst nächster Tag gleich Frühdienst, wieder Spätdienst 1 Tag frei, nächster Tag Frühdienst. Mitarbeiter ständig krank,da keine Regeneration möglich ist. Kollegen werden verheitzt.
Von der Leitung nicht erwünscht, nur Familienmitglieder und Freunde dürfen sich weiterbilden, alle anderen müssen selbst sehen wie sie vielleicht in anderen Einrichtungen eine Leitungsposition bekommen. Interne Schulungen darf man gerne machen, diese führen aber nicht zu einer besseren Position.
Für Menschen ohne Partner die die Familie ernähren müssen, zu wenig.
Bewohner werden nach gut dünken in andere Häuser verschoben obwohl sie schon 30 Jahre da wohnen, andere Bewohner die überhaupt nicht hinein passen weder vom Alter noch von den Interessen kommen in die Gruppe...alles ohne Plan wie Möbelstücke die herum geschoben werden. Keine Empathie vorhanden.
Hast Du Deinen Rentenantrag noch nicht ausgefüllt, Du belastest hier doch alle nur...nicht zu mir zu einem Kollegen, geht gar nicht. Nur ein Beispiel von vielen.
Kathastrophal, Mittarbeiter werden wie kleine Dummchen behandelt, ..hast Du' s jetzt gecheckt...sie darf ausländische Mitarbeiter so behandeln, da sie ja selbst aus einem anderen Land stammt. Ganz schlimm.
Gehalt
Vorgesetzte!
Die Guten werden verheizt
Nicht über den Tellerrand sehen wollen.
Kein offenes Ohr, keine Kommunikation, kein Informationsfluss
Bessere Führungskräfte
Mehr Kommunikation
Keine Unterschiede machen - Gleichberechtigung
Ellenbogenpolitik - hinterm Rücken lästern
Schlecht und keinen interessiert es um was zu ändern.
Gut
Nur wenn man zu der Elite gehört die besser behandelt wird und das entscheidet Vorgesetzte
Gut
Kein soziales Verhalten und das als soziale Einrichtung
Jeder kämpft für sich
Sehr schlecht, nicht geeignet als Führungskraft
Absolut nicht vorhanden
Einzelne werden bevorzugt
Muss man sich suchen aber mitdenken ist nicht gewünscht
Schade um die die Mitarbeiter die verheizt werden
Das lästern und die Lügen
Wenn man etwas bewegen will dann ist dieses Verhältniss gestört
Zum scheitern verurteilt. Man wird hin gehangen und merkt es erst wenn's zu spät ist.
Der Respekt lässt zu wünschen übrig
Keine Worte
Gibt es keine
Wenn's andere Menschen wären
Das Gehalt und meine Arbeit
Teamleitungen überfordert, keine klaren Absprachen ,bevorzugen Einzelner
Die Teamleiter mehr im Auge behalten, konkrete Richtlinien an die sich alle halten müssen, auch mal durchgreifen
Wenn man sich von allem abgrenzen kann, kann man recht gut arbeiten. Man braucht aber ein dickes Fell
Wird glaube ich besser, aber ist nicht gut angesehen bei den meisten
Quasi nicht vorhanden, Dienstpläne kommen zu spät, werden geändert ohne Absprache oder einfach unprofessionell geschrieben
Man fühlt sich meist nicht ernst genommen und belächelt
Meistens erreicht man niemanden, oder bekommt sehr verspätet Antwort wenn überhaupt
Sicherer Job
Lethargie und feststecken in alten Prozessen
Es gibt viele Standorte, nicht nur Neuendettelsau
jeder sieht nur seine Aufgaben
kommt unter die Räder da sehr viele Teilzeitkräfte und Homeoffice
Fortbildungen, Kinästhetik
Dienstplanung, Teamleitung
Den Mitarbeiter besser zu hören
Hört Mitarbeitern nicht zu, hilft nicht bei Schwierigkeiten usw
Pünktliche Bezahlung
Hören Mitarbeitern nicht zu
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
Aktuell leider nichts!
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt!
Mehr darauf achten dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen!
Gute Ausbildung der Fachkräfte
Bei der Umgestaltung des Dienstleistungsangebotes wird z.T. am Bedarf der Klienten vorbei geplant
Focussierung auf Kerngeschäft. Stärkung der Corporate Identity nötig.
Veränderungen belasten die Atmosphäre
hat in den letzten Jahren abgenommen
nicht auf dem neusten Stand
Fort- und Weiterbildungen werden nicht geplant. Aufstiegschancen sind begrenzt
gut
Anpassung der Arbeitsbedingungen an das Alter wird nicht geplant
Stets bemüht
Sehr schwankend, allgemeiner Fachkräftemangel
Standards werden nicht eingehalten
Es wird nach Tarif bezahlt
Kein Thema
Es gibt immer was zu tun
soziales und freundliches Arbeitsumfeld, Flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum, angenehme lockere Atmosphäre,
Bezuschussung bei Gesundheitskursen, vorhandene Kantine, nah gelegene Parkplätze
Homeoffice aufgrund schlechter IT-Infrastruktur nicht möglich.
Moderner und dynamischer werden, veraltete Gebäude erneuern, alte Strukturen aufbrechen, schneller bei aktuellen Entwicklungen mitgehen, Ertüchtigung der IT.
Abteilungsabhängig
Teilweise wenig Wertschätzung des Arbeitgebers seitens der Mitarbeiter.
Gleitzeit, hohe Rücksichtnahme auf Familie
Veranstaltungen der Weiterbildung/Fachtagungungen werden regelmäßig ermöglicht.
Bei Anschaffungen wird Wert auf Qualität gelegt.
Kantine bezieht viele regionale Produkte.
Abteilungsabhängig
Gebäude teilweise "veraltet". Im Winter zu kalt-im Sommer zu heiß.
IT nicht zu 100% verlässlich.
hat noch Entwicklungspotential
So verdient kununu Geld.