kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umgang, Arbeitsstätte)
Menschlicher werden. Der demographische Wandel wird das bisherige Verhalten in den nächsten fünf Jahren umso stärker bestrafen (Probleme für Firma neue Mitarbeitende zu finden).
Kennt keiner. Wenn es nicht gerade zu Edeka gehören würde wäre es völlig unbekannt.
Karriere geht nur, wenn man sich wegbewirbt.
Menschen werden hier schnell abgemahnt oder gekündigt. Kultur wird von oben vorgelebt (Dr. xyz) und nach unten weitergelebt.
Haustarif
Kollegen
Die Art wie man hier behandelt wird
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen bzw nicht über die Schulter schauen
Gibt es hier nicht
Gar nicht möglich!
Also wenn du Familie hast steht sie hinten an
Wenn du alles kannst gibt's eine Lohnstufe mehr und dann nur das was die ngg aushandeln wenn es dann wieder soweit ist
Sie versuchen den Müll zu trennen
Nach ner Zeit wird immer das gleiche gemacht, Lkws entladen sich mit den Fahrern rum ärgern ....
Pünktliche Gehaltzahlung, Urlaub Top, wenn man einen Termin hat wird alles dafür getan das du ihn wahrnehmen kannst.
Habe noch keine gefunden.
Gibt keine bis jetzt
Familiär und schnelle Entscheidungswege
Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld) sind sehr niedrig und sollten deutlich erhöht werden (mind. 50% vom Gehalt pro Zahlung).
Gehaltszahlung sollten höher ausfallen und die Sonderzahlungen deutlich höher
Die Vielfältigkeit sich weiterzuentwickeln.
Teilweise ist es eine Herausforderung das eigentliche Ziel zu verfolgen.
Höhere Gehaltszahlungen und mehr von der Basis akzeptieren.
Geld kommt pünktlich
Einer muß dran schuld sein...
(wenn etwas nicht läuft wie gewünscht)
Der sollte sich mal über seine Mitarbeiter Gedanken machen und welches Kapital diese für die Firma bedeuten. Noch ist es nicht ganz zu spät.
gestört
die Anwohner in Rötha sind hellauf begeistert vom LKW Betrieb der herrscht und von den Duftwolken der Reinigungs-Chemie
beim 4 Sichtsystem bescheiden
findet nicht statt
für 4 Schichten immer noch zu wenig
was da so in den Gully läuft ist nicht immer nur Wasser oder Saft
einer ist dem anderen sein Teufel
bist du der auserkorene Ars.. bist du der Ars..
siehe oben (Kommunikation)
heiss, kalt, nass und sehr laut
von oben herab
denke schon, habe nix gegenteiliges bemerkt
schon interessant die Technik und was da zur Zeit Neues gebaut wird
Sicherer Arbeitsplatz, gute Kollegen
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance ist nicht gegeben, keine Karrieremöglichkeiten
Vorgesetzte schulen, nicht für sich selbst da zu sein, sondern für die MA. Oder schon professionelle Führungskräfte einstellen.
Variiert sich stark, ist komplett von der Laune des Vorgesezten abhängig
Meine Urlaubsplanung für das Jahr wird immer verschoben. Es gibt sehr oft nicht freiwillige 6.Zusatzschichten. 3 Schicht System ist nicht das Modell, wo man langfristig arbeiten möchte.
Man muss für sich selbst sorgen und alles selber bezahlen
Die meisten Schichten sind fair zueinander und arbeiten gut zusammen. Klar, nicht ohne Ausnahmen.
Abteilungsleiter sehr anstrengend, sehr autoritär, deine Meinung wird nicht berücksichtigt. Konfliktgespräche werden sehr mangelhaft geführt, alle Emotionen gehen in die Luft und dann knallt alles. Zwei Punkte nur wegen nettem Betriebsleiter.
Es gibt jährlich ein Gespräch, wo wir erfahren, wie der Firma aktuell geht und was die nahe Zukunft mit sich bringt.
Die Aufgaben auf unterschiedlichen Stellen sind abwechslungsreich. Kommissionierung nicht stückweise, sondern nur Palettenweise, also ohne große Belastung. Aber mit den Jahren wird es langweilig, wie fast überall.
Das komplette Sozialverhalten aller angestellten und auch der vorgetzten
Ich habe keine
So verdient kununu Geld.