Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehaltzahlung, Urlaub Top, wenn man einen Termin hat wird alles dafür getan das du ihn wahrnehmen kannst.
Familiär und schnelle Entscheidungswege
Die Vielfältigkeit sich weiterzuentwickeln.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Kollegen
Geld kommt pünktlich
Die Art wie man hier behandelt wird
Umgang, Arbeitsstätte)
Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld) sind sehr niedrig und sollten deutlich erhöht werden (mind. 50% vom Gehalt pro Zahlung).
Habe noch keine gefunden.
Teilweise ist es eine Herausforderung das eigentliche Ziel zu verfolgen.
Menschlicher werden. Der demographische Wandel wird das bisherige Verhalten in den nächsten fünf Jahren umso stärker bestrafen (Probleme für Firma neue Mitarbeitende zu finden).
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen bzw nicht über die Schulter schauen
Gehaltszahlung sollten höher ausfallen und die Sonderzahlungen deutlich höher
Der sollte sich mal über seine Mitarbeiter Gedanken machen und welches Kapital diese für die Firma bedeuten. Noch ist es nicht ganz zu spät.
Vorgesetzte schulen, nicht für sich selbst da zu sein, sondern für die MA. Oder schon professionelle Führungskräfte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonnländer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben auf unterschiedlichen Stellen sind abwechslungsreich. Kommissionierung nicht stückweise, sondern nur Palettenweise, also ohne große Belastung. Aber mit den Jahren wird es langweilig, wie fast überall.
schon interessant die Technik und was da zur Zeit Neues gebaut wird
Immer abwechselnde Aufgaben.
würde mehr Spass machen wenn es vorher einen Plan geben würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnländer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere geht nur, wenn man sich wegbewirbt.
Gar nicht möglich!
Man muss für sich selbst sorgen und alles selber bezahlen
findet nicht statt
Man hat das Gefühl das nur die die man halten will weitergebildet und gefördert werden. Die Leute die mehr wollen nimmt man nicht ernst.