kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Also wenn du Familie hast steht sie hinten an
Wenn du alles kannst gibt's eine Lohnstufe mehr und dann nur das was die ngg aushandeln wenn es dann wieder soweit ist
Sie versuchen den Müll zu trennen
Nach ner Zeit wird immer das gleiche gemacht, Lkws entladen sich mit den Fahrern rum ärgern ....
Geld kommt pünktlich
Einer muß dran schuld sein...
(wenn etwas nicht läuft wie gewünscht)
Der sollte sich mal über seine Mitarbeiter Gedanken machen und welches Kapital diese für die Firma bedeuten. Noch ist es nicht ganz zu spät.
gestört
die Anwohner in Rötha sind hellauf begeistert vom LKW Betrieb der herrscht und von den Duftwolken der Reinigungs-Chemie
beim 4 Sichtsystem bescheiden
findet nicht statt
für 4 Schichten immer noch zu wenig
was da so in den Gully läuft ist nicht immer nur Wasser oder Saft
einer ist dem anderen sein Teufel
bist du der auserkorene Ars.. bist du der Ars..
siehe oben (Kommunikation)
heiss, kalt, nass und sehr laut
von oben herab
denke schon, habe nix gegenteiliges bemerkt
schon interessant die Technik und was da zur Zeit Neues gebaut wird
Sicherer Arbeitsplatz, gute Kollegen
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance ist nicht gegeben, keine Karrieremöglichkeiten
Vorgesetzte schulen, nicht für sich selbst da zu sein, sondern für die MA. Oder schon professionelle Führungskräfte einstellen.
Variiert sich stark, ist komplett von der Laune des Vorgesezten abhängig
Meine Urlaubsplanung für das Jahr wird immer verschoben. Es gibt sehr oft nicht freiwillige 6.Zusatzschichten. 3 Schicht System ist nicht das Modell, wo man langfristig arbeiten möchte.
Man muss für sich selbst sorgen und alles selber bezahlen
Die meisten Schichten sind fair zueinander und arbeiten gut zusammen. Klar, nicht ohne Ausnahmen.
Abteilungsleiter sehr anstrengend, sehr autoritär, deine Meinung wird nicht berücksichtigt. Konfliktgespräche werden sehr mangelhaft geführt, alle Emotionen gehen in die Luft und dann knallt alles. Zwei Punkte nur wegen nettem Betriebsleiter.
Es gibt jährlich ein Gespräch, wo wir erfahren, wie der Firma aktuell geht und was die nahe Zukunft mit sich bringt.
Die Aufgaben auf unterschiedlichen Stellen sind abwechslungsreich. Kommissionierung nicht stückweise, sondern nur Palettenweise, also ohne große Belastung. Aber mit den Jahren wird es langweilig, wie fast überall.
Er hat immer eine offene Tür
Die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Arbeiter.
Die Arbeiter ernst nehmen wenn sie mit Problemen zum Vorgesetzten kommen.
Es kommt nie ein Lob von oben. Nur Kritik, man fühlt manchmal wie das letzte.
Im 4-Schichtsystem gibt es sowas nicht. Du bist 7 Tage die Woche auf Arbeit und kaputt.
Man hat das Gefühl das nur die die man halten will weitergebildet und gefördert werden. Die Leute die mehr wollen nimmt man nicht ernst.
Es ist zu wenig für 4 Schichten. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.
Ist ok
Alles top
Im Sommer ist es in der Produktionshallen nicht auszuhalten.
Gibt es keine zwischen Vorgesetzten und Arbeiter. Wird meistens über Papier geregelt.
Immer abwechselnde Aufgaben.
Fällt mir nichts ein
Wirklich schlechte Mitarbeiterführung, alle Leute werden gleich schlecht behandelt.
Kompetente Führung einstellen, Mitarbeiter mehr wertschätzen, den davon gibt tatsächlich welche im Unternehmen.
wie den, wenn jeder gegen jeden arbeitet
Arbeitszeiten sind ganz gut
wer sich am besten bei der Führung einschleimt
Gehalt könnte mehr sein
nur so wie es passt
wie gesagt jeder gegen jeden. Jeder verfolgt seine eigenen Interessen. Um seine Ziele zu erreichen, mobbt man halt seine Mitarbeiter um sich auf ihren Rücken zu profilieren.
spielen gar keine Rolle
Feige und link
es geht nur darum das die Führung für Falschplanung alles auf seine Untergebenen schieben kann
Die faulstenMitarbeiter werden am Ende immer belohnt
würde mehr Spass machen wenn es vorher einen Plan geben würde
Da fällt mir nichts zu ein!
Er gesteht sich seine Inkompetenz nicht ein! Trotz Beschwerden ändert sich nichts! Ich wurde wie eine Lügnerin behandelt!
Pläne werden gemacht, jedoch nicht umgesetzt! Es nervte einfach nur...
Kompetente Führung ein stellen! Die würde den Rest schon regeln....
Nicht am falschen Ende sparen!
Keinerlei Interesse an Harmonie! Unruhe wurde ständig hinein getragen. Lob nur selten. Eigene Initiative wurde in meinem Fall sogar bestraft!
Man hört so ziemlich die gleiche Kritik aus den verschiedensten Ecken. Die Unzufriedenheit ist überall sehr groß.
Arbeitszeiten gut. Mal Wochenende kein Problem. Urlaub nur zu bestimmten Zeiten. Überstunden ab bummeln, aber wann, bei der ganzen Arbeit?
Man macht nur die Lehrgänge mit, wodurch man dem Arbeitgeber in großem Umfang zur Verfügung steht. Mehr zählt nicht. Förderung der eigenen Stärken und Interessen bzw. zu fachlicher Kompetenz Fehlanzeige.
Geld pünktlich, aber immer zu wenig für die Arbeit. Überstunden werden auch nicht aus gezahlt. Um Lohnerhöhung wurde jahrelang gerungen...
....wie es gerade rein passt!
Wie sollte, wenn es von oben her schon nicht funktioniert! Jeder redet schlecht über den Anderen! Viel negative Energie.
Selbst Rentner beutet der Betrieb noch aus, weil einfach zu wenig Leute da sind!
Und in ältere Kollegen noch kostspielige Weiterbildungen zu investieren, scheint auch zu viel verlangt zu sein!
Konfliktscheu! Wir sollten alles selbst untereinander klären! Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, selbst wenn es hieß, wir sollen Meinungen und Vorschläge mit ein bringen.
Die Bedingungen in der Landwirtschaft sind immer hart! Bis die Technik mal auf einen neueren Stand gebracht wurde, hat es gedauert! Und selbst da wird natürlich nur das Billigste gekauft und nicht auf die Bewertung der damit Arbeitenden reagiert.
Bei schlecht Wetter wird man nach Hause geschickt, da nicht genug Ausweicharbeit an geordnet wird.
Stille Post war an der Tagesordnung!
Gruppengespräche waren nicht gewollt, da wir ja sonst unseren Unmut hätten bekannt geben können!
Ständige Planänderungen machten das Leben unnötig schwer und sorgten für Übellaunigkeit.
Frauen als Arbeitskräfte geschätzt? Als Arbeitstier, ja! Ich musste jede harte Arbeit machen! Trotzdem war ich immer die Doofe, selbst wenn ich meine Arbeiten bereits seit Jahren gemacht habe. Bei dem Niveau in der Landwirtschaft wird Frau auch mal Opfer von Frust, und Witze unterhalb der Gürtellinie sagen jawohl alles.... Zuvorkommenheit und Rücksicht Fehlanzeige!
Motto: jeder muss alles machen! Jedem liegt aber nicht alles und so ist dann auch die Motivation bzw. sind die Ergebnisse.
Und: Es gibt keine Schonplätze! Bzw. nur für die, die eh schon wissen, wie man den Tag am lässigsten rum bekommt.
Image, Entlohnung
Stil, Atmosphaere, Ehrlichkeit gegen Mitarbeiter
Neue Fuehrung einstellen.
Misstrauen regiert!
Groessere Aufgaben grundsaetzlich vor dem Wochenende.
Jeder ist sich selbst der Naechste
Feige und link. Es zaehlt, wie die Fuehrung dasteht.
Es wird durchregiert, andere Meinungen zaehlen nicht
Schon.