36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheiten und die Unterstützung der Mitarbeiter
Bestimmt das eine oder andere . Vieles kann ich selber beeinflussen.
Kritischer auf Mitarbeit blicken und nicht zu lange warten , wenn Kollegen nicht funktionieren. Diese vergiften das Team
Anspruchsvoll
Leider aktuell durch schlechte Kollegen getrübt . Sieht man an den Bewertungen solcher Kollegen . Gute Mitarbeiter müssen keine schlechten Bewertungen nur ehrliche schreiben .
Kann man sich erarbeiten
Wer sein Ding macht , bekommt auch Weiterbildung bezahlt .
Als Verkäufer kann man gut verdienen
Überforderte und nicht fähige Mitarbeiter vergiften das Team . Diese werden zum Glück weniger . Hier würde ich mir ein härteres Durchgreifen wünschen . Man gibt diesen Menschen zu viel Chancen .
Die meisten Vorgesetzten sind anspruchsvoll und unterstützen. -1 Stern wegen zu viel gutmütiger Duldung
Je nach Standort Top
Klar , wird aber falsch interpretiert
Es gibt immer Herausforderungen , man muss nur Bock haben
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team jederzeit wohl und unterstützt.
Hervorragendes Image nach innen und außen. Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und steht für Qualität und Verlässlichkeit.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Möglichkeiten, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und in ihrer Karriere unterstützt.
Attraktives und faires Gehalt mit sehr guten Zusatzleistungen. Die Vergütung entspricht der Leistung und wird wertschätzend gestaltet.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umwelt- und Sozialaspekte werden aktiv gefördert und gelebt.
Hervorragender Teamgeist! Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen.
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.
Sehr professionelles und respektvolles Verhalten der Führungskräfte. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair.
Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Die Rahmenbedingungen ermöglichen effizientes und angenehmes Arbeiten.
Offene, transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden zeitnah und verständlich weitergegeben.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die eigenständiges Arbeiten und Weiterentwicklung fördern.
Man wird größtenteils in Ruhe gelassen solange die Zahlen passen
Sehr viel Fokus auf blanke Zahlen, Bevormundung mancher mit Mitarbeiter klar spürbar.
Benefits ernst nehmen und mehr anbieten.
Kommunikation verbessern, die ist wirklich schlimm
Atmosphäre hat nachgelassen. Es haben sich Grüppchen gebildet die sich mehr raus nehmen als andere
In Weiden nicht gut
Standart
Gehalt gut, aber keine (guten) Benefits geboten
Wird nichts unternommen
Hat sich verschlechtert.
Standortleiter aktuell sehr freundlich und sympatisch. Mal sehen wie lange er bleibt.
Service und Verkaufsbereich klimatisiert
Immer wieder problematisch. Infos werden nicht weitergegeben und bei Problemen wird man nur weiter geschoben
Standard Aufgaben
Arbeitsatmosphäre wird leider sehr stark von der negativen Laune der Mitarbeiter am Tag bestimmt.
Ist oke
Leider hat die Firma eine ziemlich inkompetente Führungsriege.
Katastrophal
Gibt es nicht
Führungskräfte beleidigen einen
Provisionen werden falsch oder gar nicht ausbezahlt
Wollen anscheinend das alle Mitarbeiter kündigen
Weiterbildung
Standortleiter der/die sich weder für die Mitarbeiter noch wirklich Interesse für die Firma haben
Der vorige Standortleiter war schon schwierig
Nicht einmal mehr Parkplätze für die Mitarbeiter gegeben.
Müssen seit Monaten auf der Straße parken
Die Meinungen und Stimmen der Mitarbeiter hören und ernst nehmen.
Vernünftige Standortleitung einstellen
Atmosphäre unter den Kollegen gut, aber durch neuen Standortleiter leider total ruiniert
In Weiden schlecht
Nicht besser oder schlechter als in anderen Betrieben
Herstellerschulungen werden gezahlt, aber wahrscheinlich auch nur da Magenrelevant
Gehalt in Ordnung, aber außen rum nichts gegeben
Keine Anstrengungen in irgend eine Richtung
Mit ein paar Ausnahmen sehr gut
Sehr schlecht. "Führung" findet an diesem Standort quasi nicht statt. Standortleiter ist mehr dahinter den Standort schlecht zu machen, als ihn aufzubauen
Seit neuesten Klimaanlagen in Verkaufs- und Serviceräumen
Der neue Standortleiter weiß selbst nicht wovon er redet. Sagt mal A, als nächstes B und am nächsten Tag weiß er nichts mehr davon.
Als Mann schwer zu beurteilen
Standard Aufgaben
Gute Weiterbildung immer und kostenlos möglich
Kommunikation siehe oben
Anstatt mit der ursache reden. mal die normalen Mitarbeiter fragen anstatt sich Lügen aufischen zu lassen.
Am Standort eigentlich gut Wird aber kaputt gemacht weil manche vom OG dauernd Unruhe machen
War mal besser und wird schlimmer
Wenige faule führungsleute sind schuld das so viele Überstunden gemacht werden müssen Gehen aber selber immer früher
Weiterbildung wird gezahlt und auch allen ermöglicht
Das passt schon
Gegen kollegen kann ma nix sagen
Immer gut
Nur am Standort gut und bei manchen anderen so schlimm umsonst gehen nicht so viele leute in kurzer zeit Mitarbeiter fragen warum und nicht den auslöser?
Am Standort gut weil dem neuen Standortleiter das wichtig ist In der Firma aber richtig schlecht Redet mit euren Mitarbeiter anstatt euch lügen auftischen zu lassen
Aufgaben sind abwechslungsreich
Durch Leistung kann man weiterkommen.
Leider haben zu häufig schlechte Mitarbeiter zu lange die Möglichkeit der Firma zu Schaden . Oder müsste schneller ausgesiebt werden
Gehälter vereinheitlicht und Boni in allen Abteilung ermöglichen
Wird durch Kollegen getrübt
Hat leider durch viel Gerede und inkompetente Mitarbeiter Schaden genommen
Ist auf jeden Fall machbar
Wird gerne gefördert
Verbesserungen gibt es immer
Elektrofahrzeuge als Ersatzwagen
Schlechte Kollegen ziehen andere runter
Gut aber ab und zu zu nett
Könnten in einigen älteren Häusern besser sein . Wurde erkannt und wird verbessert
Vorhanden aber nicht jeder ist in der Lage diese umzusetzen
Wer will bekommt immer was
Nur die Kollegen, durch die teils schlechten Führungskräfte schätzt man gute umso mehr.
Alle oben genannten Punkte, Führungsqualität, Vergütung, Chaos, Respektlosigkeit
VIEL bessere Führungskräfte, weniger Chaos, Azubi Rahmenplan beachten, DANKE SAGEN,
Mitarbeiter Wertschätzen, vielleicht mal urlaubs bzw. Weihnachtsgeld
kommt immer auf die Laune der Vorgesetzten an
Wenn man die Ausbildungszeit hier überlebt und am besten noch Verkäufer wird, was aber in FAST allen Standorten nur männliche Azubis sind, dann schafft man danach alles weil man im dinge selber beibringen dann Meister ist :)
Hier würde ich auch 0 Sterne geben,
Arbeitszeitgesetz und so kennt man hier nicht.
Azubis machen Überstunden ohne Ende, werden dann angemotzt dass sie Überstunden aufbauen aber werden bei JEDEM event als Aushilfskraft benutzt um die Drecksarbeit zu erledigen. Es ist also nicht selten dass ein Azubi von 08:00 bis 23:00 mit einer Stunde pause durcharbeitet während Führungskräfte nach hause gehen und schlafen.
Es kommt auch hin und wieder vor das Azubis von der Schule befreit werden um im Betrieb auszuhelfen weil Personal krank ist.
Noch dazu kommt die Samstagsarbeit, welche eigentlich sofort in der nächsten Woche ausgeglichen werden sollte, was sie aber natürlich nicht wird.
Würde am liebsten 0 Sterne geben, für die Arbeit, die Azubis hier leisten wäre viel mehr angebracht.
Im 2 Lehrjahr nichtmal 800€ ist schon echt traurig.
Es gibt keine typischen Ausbilder, einer hat einen Ausbilderschein aber mit Azubis nichts zu tun.
Die Azubis bringen sich hauptsächlich gegenseitig etwas bei, also Azubi lernt von Azubi.
Hab aber auch das Gefühl viele Azubis hier haben mehr Ahnung als so manche Standortleiter oder Mitarbeiter
Die Kollegen sind ein Riesen Plus für die Firma, da der Kollegenzusammenhalt und die Freundschaften für viele der einzige Grund sind in der Firma zu bleiben.
Azubis sind hier wirklich billige Arbeitskräfte, werden als vollständiges Personal gezählt um Arbeiten zu erledigen, welche Sie eigentlich garnicht erledigen sollten.
Man bleibt als Azubi auch gerne mal 1 Jahr oder länger in einer Abteilung, der Rahmenplan ist hier wirklich nichts wert.
Manche Vorgesetzte hier verhalten sich meiner Meinung nach viel zu undankbar und respektlos, kein Danke, kein Lob, keine Wertschätzung.
Obwohl hier als Azubi die meiste Drecksarbeit erledigt wird sagen manche Chefs nicht Danke.
Manche Vorgesetzte hier sollten dringend eine Schulung machen, wie man seine Mitarbeiter richtig führt/ leitet/ behandelt.
In so manchen Standorten kann man aufgrund so einer Verhaltensweise ein rasantes Abnehmen der Belegschaft beobachten.
So verdient kununu Geld.