Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonnleitner Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nur wenn etwas nicht passt oder Fehler passieren. Selbst innerhalb eines Standortes findet Kommunikation nur sehr eingeschränkt statt.
50/50, unter langjährigen Kollegen passt es meist oder unter den Kollegen aus dem selben Herkunftsland, sonst aber kocht fast jeder sein eigenes Süppchen.
Geleistete Mehrarbeit aufgrund Vorgaben und/bzw. Druck immer mehr zu machen wird komplett unter den Tisch fallen gelassen, kein Zeitausgleich, keine Anrechnung von tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Typische Vorgesetzte halt, immer nur den Fokus auf Zahlen und Erreichung vorgegebener Unternehmensziele. Ein tatsächliches Interesse an den Mitarbeitern besteht nicht, solange die Zahlen stimmen.
Aufgrund mangelhafter Fachkenntnisse vieler Angestellten wird meist nur monotone und anspruchslose Arbeit verrichtet die Umsatz einbringt.
Anerkennung der Leistung von Angestellten wird absolut nicht wert geschätzt.