kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Das Team, die Vorgesetzten und die Kollegen.
- Interessante Mandate und Aufgaben. Durch das große Team, wird sehr breit beraten. Jeder hat sein eigenes Spezialgebiet, dadurch gibt es eigentlich immer einen Experten, der einem weiterhelfen kann, wenn man eine Frage hat.
- Die ganze Organisation im Hintergrund (Recruiting, HR, Technik) läuft super.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Teilweise wäre etwas mehr Feedback für einzelne Aufgaben positiv. Hier hängt es stark am Ansprechpartner, wie umfangreich das Feedback ist.
Klima im Team ist sehr gut. Man kommt gerne zur Arbeit. Kanzlei gibt sich z.B. mit Events viel Mühe, dass eine gute Atmosphäre herrscht. Vorgesetzte bedanken sich stets für die Aufgaben und loben einen, wenn man was gut gemacht hat.
In der Region sehr gut. Viele große Mandanten aus der Region. In Augsburg m.E. die Nummer 1. Kollegen haben auch ein positives Bild von Sonntag.
Deutlich besser als in den Großkanzleien. Ab 18.00 Uhr ist das Büro sehr leer. Private Termine sind kein Problem. Alles sehr flexibel, auch mit Homeoffice.
Mitarbeiter werden gefördert, z.B. bei den Berufsexamina. Es gibt ein festes Karrieremodell und gute Perspektiven.
Für Augsburg gut, natürlich nicht auf Großkanzleiniveau. Aber eine Vergütung für die Anwaltsstation ist meines Wissens in Augsburg auch eher selten. Von daher ist es positiv, dass man auch im Referendariat eine Stationsvergütung bekommt.
Schwer zu bewerten, mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Alle im Advisory-Team sind super freundlich, hilfsbereit und offen. Man wird direkt aufgenommen. Ich habe kein einziges schlechtes Wort von jemanden über einen anderen Kollegen gehört, nur positives. Viele junge Kollegen, meistens per Du.
Im Team gab es Kollegen in allen Altersklassen. Alle scheinen sich untereinander zu schätzen.
Einwandfrei. Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Partner an, aber in meiner Zeit gab es keine Situation mit einem Vorgesetzten, die man bemängeln könnte, ganz im Gegenteil. Aufgaben und Deadlines waren alle fair.
Schön eingerichtete Büros, Küchen + Klima und gute Technik. Die Laptops für die Referendare sind zwar etwas langsam, aber ich hatte gar nicht damit gerechnet, überhaupt ein Laptop zu bekommen. Ist auch verständlich, dass die schnellen Laptops an die Vollzeitkräfte gehen.
Klare Arbeitsanweisungen, wenn man Nachfragen hat, wird einem immer weitergeholfen. Immer sehr freundlich. Man sieht oft, was mit den eigenen Ergebnissen passiert (cc bei Mandantenkommunikation, Schriftsätzen usw.).
Ich konnte keinerlei Ungleichbehandlung erkennen.
Super interessante Aufgaben. Man wird direkt voll eingebunden, wenn man das will. Man kann früh schon voll mitarbeiten (Schriftsätze, Mandantengespräche). Irgendjemand hat immer eine Aufgabe. Wendet man sich an verschiedene Ansprechpartner, bekommt man ein sehr breites Aufgabenfeld.
Bezahlung war ein wenig über dem Mindestlohn, relativ flexible Stundeneinteilung.
Keine Fehlerkultur, keine verlässlichen Anlaufstellen bei Problemen zwischen Mitarbeiter*innen, keine Initiativen für queere Gleichberechtigung oder gegen Sexismus am Arbeitsplatz, etc.
Wenn Aktionen für das Image gemacht werden, sollten die Konsequenzen auch innerhalb der Kanzlei gezogen werden (Stichworte Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein etc). Geschlechterinklusive Sprache, auch bei Stellenausschreibungen. Überlegen, ob der Begriff "mittelständisch" noch zutreffend ist. Probleme der Arbeitnehmenden ernst nehmen.
Kommt stark darauf an, wen man fragt
War bei mir als Werkstudent okay, habe aber oft gegenteiliges mitbekommen
Es gibt Förderprojekte in "Entwicklungsländern", letztendlich ist von Umwelt-/Sozialbewusstsein vor Ort jedoch wenig zu spüren.
Die älteren Kollegen haben sowieso meist das Sagen
keine Transparenz, schlechte Kommunikation, z.T. extrem unfreundlicher Umgangston auch bei Ansprechpersonen
Habe mich als Werkstudent seit Beginn meiner Tätigkeit wie eine Person zweiter Klasse gefühlt. Viele Frauen in Buchhaltung/Assistenzjobs, kaum (offen) queere Personen, etc. Kann nichts gutes dazu sagen.
Die Aufgaben, die Mandanten und vor allem das Team
Eigentlich bin ich echt zufrieden
Die internen Prozesse können verbessert werden
Sehr angenehmes und offenes Betriebsklima, leider gibt es auch hier viel Flurfunk und Menschen die schlechte Laune verbreiten möchten
In der Region ganz klar die Nummer eins mit einem sehr guten überregionalen Ruf
Sehr gut für solch eine große Kanzlei. Es gibt Gleitzeit und solange die Arbeit erledigt wird, kann man auch untertags immer für Termine gehen.
Vom Azubi bis zum Partner ist kein Problem. Leistung wird belohnt. Es. Gibt ein sehr breites Weiterbildungsangebot und man wird hier auf diverse Wege unterstützt.
Festgehalt liegt im guten Marktniveau. Es gibt teilweise sehr hohe Prämien, wenn man sich einbringt und motiviert ist
Hier gibt es ganz klar noch Luft nach oben
Es ist eine große Firma mit vielen Kollegen welche man nur vom Sehen oder Namen her kennt. Jeder hat aber ein Netzwerk von Kollegen mit denen man viel zusammen arbeitet und hier gibt es immer Unterstützung und Hilfe.
Grundsätzlich ein junges Team aber die älteren Kollegen sind wegen der Erfahrung sehr hoch angesehen und unterstützen gerne
Teilweise wegen der vielen Arbeit nicht immer direkt zu erreichen, aber haben immer ein offenes Ohr und wenn es wichtig ist, kümmert sich sofort jemand
Leider nicht überall moderne Klimaanlage und zu wenig Parkplätze, sonst sehr angenehme und repräsentative Räume
Es gibt mehrmals im Jahr Mitarbeitergespräche und auch regelmäßiges Feedback durch den Vorgesetzten. Hängt aber etwas vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Habe hier nie etwas negatives erlebt
Viele verschiedene Mandate, viele verschiedene Spezialteams, hier findet jeder das Richtige für sich
Gehalt, Fairness
Nicht alle Partner gleich gut in Führung
Mehr Umweltbewusstsein
Schönes Gebäude. Tolle Einrichtung
Wenig Überstunden
Keine besondere Recycling Beachtung
Gutes Betriebsklima
Je nach Interesse der Kollegen gut
Je nach Partner unterschiedlich
Luft nach oben
Frauen auch als Inhaber
Schönes Spektrum der Aufgaben
Interessante Aufgaben
Mehr Aufmerksamkeit für Praktikanten
Gutes Betriebsklima, keine Verbesserung notwendig
Gute Atmosphäre, Kollegen loben den Arbeitgeber
Gute Sozialleistungen, Gehalt könnte -wie überall- besser sein
Könnte umweltbewussten sein, kein Partner fährt Elektroauto, meist SUV's
Ältere Kollegen werden gut behandelt, Schulungen für EDV, und Parkplätze für ältere Kollegen
Offene Atmosphäre, aber viele Chefs, Reibungsverluste
Gute Gleichberechtigung, auch Frauen als Partner
Echt vielfältige Aufgaben, nicht nur Routinearbeiten
Es wird durch unterschiedlichen Mitarbeiterevents trotz der Größe der Kanzlei versucht, eine große Einheit/Familie herzustellen. Auch bereichsübergreifend haben die Mitarbeiter dadurch Chancen mit allen Kollegen in Kontakt zu treten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr respektvoll. Persönliche Anliegen (egal ob beruflich oder privat) werden ernst genommen und versucht eine Lösung zu finden.
Grundsätzlich gilt außerdem: "Wer Gutes leistet, erhält auch Gutes". Auch Verbesserungsvorschläge sind gerne erwünscht und werden wenn möglich umgesetzt.
Durch die Größe der Kanzlei leidet manchmal die interne Kommunikation. Der Bereich der Steuerdeklaration hat leider in den letzten Jahren (vermutlich durch schlechte Außenwirkung) wenig gutes aber notwendiges Personal erhalten, sodass hier oftmals die Arbeitsbelastung nicht unbedingt ausgewogen ist. Auch die Ausbildung der Azubis leidet unter diesen Umständen.
Bessere interne Kommunikation
Wie in allen Firmen gibt es auch bei S&P mal ein nicht befriedigendes Klima. Durch Kommunikation und Eigeninitiative kann dies aber generell wieder hergestellt werden.
leider wird das Image der Kanzlei oft durch ausgeschiedene Mitarbeiter falsch bzw. negativer dargestellt
mit Ausnahme vom Empfangsbereich o.ä. gilt Gleitzeit; Die Arbeitszeit kann sich jeder Mitarbeiter selbst gestalten. Auch die Mittagszeiten sind nicht fest vorgegeben. kurzfristiger Urlaub wird (wenn selbstverständlich die Vertretung geregelt ist) immer ohne Probleme gewährt - insbesondere bei privaten/familiären nicht vorhersehbaren Ereignissen wird Rücksicht genommen
fachliche Kompetenz ist der Kanzlei sehr wichtig, daher werden Fort- und Weiterbildungen gefördert
langjährige Mitarbeiter werden in dieser Kanzlei sehr geschätzt
kompetent; respektvoll; treffen in nicht eindeutigen Sachverhalten die notwendige Entscheidung; Vorschläge und Recherchen von Mitarbeitern werden berücksichtigt; Terminaufgaben werden in der Regel mit ausreichend Vorlauf vergeben,
im wunderschönen saniertem Altbau befinden sich mitarbeiterfreundlichen Räume, die EDV ist auf neuestem Stand, im Sommer werden für jedes Büro Klimageräte zur Verfügung gestellt.
immer pünktliche Zahlung, Gehalt angemessen, Sozialleistungen werden ebenfalls übernommen / Leistungsorientierte Prämien werden jährlich ausbezahlt
selbständig und eigenorganisatorisch,
Hochinteressantes dynamisches Arbeitsumfeld.
Solide Basis.
Spannende Tätigkeiten.
Sehr sozial eingestellte Kanzlei.
Es gibt eigentlich nichts, was ich wirklich gar nicht gut finde.
Strafferes Management mit stringenteren Entscheidungswegen und Ergebnissen. Transparente Geschäftsverteilung.
Trotz Stress: die Mitarbeiter werden in allen Belangen berücksichtigt und sind Dreh- und Angelpunkt der Kanzlei.
In Fachkreisen und der Region ein ausgesprochen attraktiv wahrgenommener Arbeitgeber. Viele Preise, z.T. jährlich immer wieder aufs Neue.
Arbeitsbelastung ist stellenweise recht hoch kann aber sehr gut mit dem Privatleben balanciert werden. Kanzlei ist sehr flexibel.
Persönliche Entwicklung wird groß geschrieben, es gibt explizit Karrieremodelle in den einzelnen Bereichen. Fachliche Fortbildung wird ausdrücklich gefördert - in finanzieller Hinsicht genauso wie zeitlich und mit fachlicher Unterstützung. Eigene Mentorenprogramme.
Neben der Höhe werden viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten angeboten.
Wichtiger Aspekt in nahezu allen Entscheidungsbereichen. Sehr hohes soziales Engagement der Kanzlei aber auch der Partner. Explizit unterstützte Projekte.
Insgesamt eine große Familie mit sehr offenem und ehrlichem Umgangston bereichsübergreifend.
Durchschnittsalter zwar recht jung, aber viele ältere Mitarbeiter, die auch schon lange dabei sind.
Durch die breit angelegte Führungsstruktur (30 Partner) sind Entscheidungen nicht immer stringent und schnell. Herausfordernd.
Sehr modern und interessantes Ambiente. Arbeitsausstattungen auf hohem Niveau.
Zentrale JF in den (Fach-)Bereichen. Regelmäßige Berichte aus der Kanzleileitung in Mitarbeiterversammlungen.
Zentrale Unternehmenskommunikation als eigener Bereich.
Es zählen ausschließlich fachliche und menschliche Qualitäten. Sehr hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen.
Verdammt viel, aber sehr vielfältig und hoch interessant. Im Team kann individuell balanciert werden, private Interessen oder Verpflichtungen werden wenn möglich immer berücksichtigt. Arbeits- und Freizeit kann so klasse gestaltet werden.
Das man motivierte Mitarbeiter fördert und ihnen große Freiräume und Kompetenzen überträgt.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur in welcher sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt wird.
Die Kanzlei ist die größte im Großraum Augsburg und steht für exzellente Qualität, innovative Ideen und motivierte Mitarbeiter.
Es wird nicht wenig gearbeitet. Der Arbeitgeber gewährt aber Urlaubsanträge fast uneingeschränkt und es finden immer wieder von der Kanzlei geförderte Freizeitaktivitäten statt z.B. Kanzleiskifahrt, Sommerfest, Gruppentreffen usw.
Es finden monatliche Fortbildungen statt. Weiterhin sind die Mitarbeiter angehalten sich auf externen Seminaren fortzubilden. Mitarbeiter werden aktiv in der Weiterentwicklung z.B. zum Berufsträger durch die Kanzlei gefördert.
Das Grundgehalt ist gut. Weiterhin sind Prämien vorgesehen. Es gibt die Möglichkeit von Gutscheinen, sowie diverse Sozialleistungen.
Die Kanzlei engagiert sich für soziale Projekte und Fördert diverse Veranstaltungen.
Der Vorteil der Größe der Kanzlei ist, dass man immer einen Fachkompetenten Kollegen findet, welcher einen bei schwierigen Themen unterstützt.
Der Großteil des Teams ist jünger als 45 Jahre. Aber auch die älteren Kollegen werden vor allem aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Vorschläge die Mitarbeiter und man hat einen großen Entscheidungsspielraum, in welchem man sich frei bewegen kann.
Die meisten Mitarbeiter sind in einzel bis 3-Mann Büro´s untergebracht. Es kommt aktuelle EDV-Technik zum Einsatz. Es gibt immer ein offenes Ohr bei Wünschen nach Bildern oder Pflanzen zur Zimmergestaltung.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt und es gibt laufend feedback zu aktuellen Projekten.
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass irgend jemand benachteiligt wird. Es gibt eine sehr hohe Quote an weiblichen Mitarbeitern, welche auch nach der Elternzeit immer wieder in das Arbeitsleben in Vollzeit oder Teilzeit integriert werden.
Innerhalb des eigenen Mandantenstammes hat man weitestgehnend freie Entscheidungsbefugnis und kann sich hier vollkommen verwirklichen.