96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation
Flexible Zeiten und die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen
Probleme werden nicht immer direkt angegangen sondern oftmals verschoben und Mitarbeiter damit getröstet, dass man mal nachdenken wird. Leider passiert dann nicht immer zeitnah etwas oder die Probleme wie Arbeitsbelastung wird nur ungeschichtet
Mitarbeiter sollte gefördert werden und auch Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen wären gut, um Mitarbeiter langfristig zu halten. Das ist leider nicht überall gegeben.
Sehr angenehmes Betriebsklima, welches sich u.a. durch eine hohe freiwillige Präsenz der Mitarbeiter*innen im Büro zeigt
Im Raum Augsburg-Ulm als eine der führenden Kanzleien bekannt.
Ausgewogene Arbeitsbelastung durch effiziente Projektsteuerung der Verantwortlichen, so dass Nachtschichten nicht vorkommen.
Faire Vergütung, bei welcher eine hohe Leistungsbereitschaft wertgeschätzt wird.
Es wird stetig versucht Aspekte zu optimieren, wie bspw. Mülltrennung, die vor einiger Zeit eingeführt wurde.
Der ohnehin hervorragende Zusammenhalt wird durch regelmäßige Firmen-Events oder auch private Treffen gepflegt.
Stets konstruktives Feedback, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Flache Hierarchie-Ebenen mit der Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Schöne Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung (bspw. höhenverstellbare Schreibtische).
Wichtige Information werden durch kanzleiweite Informationsveranstaltungen verkündet. Abteilungsspezifische Themen unmittelbar durch eine gelebte "Open-Door-Policy".
Hohe Frauenquote auch in Führungspositionen.
Große Bandbreite an Tätigkeiten im Bereich Financial Advisory und auch bei der Mandantschaft (Größe, Branche, etc.) ermöglichen verschiedenste Einblicke.
Hierauf wird viel Wert gelegt
Hier auf wird viel Wert gelegt
Die interne Kommunikationskette ist manchmal etwas lang bis Informationen an der richtigen Stelle ankommen
So gut wie alles!
Für mich bislang nichts!
Flexiblere Arbeitszeiten, etwa Gleitzeit für alle
Die Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Man kann auch 40% von zuhause aus arbeiten, allerdings da ich mich bei Sonntag und Partner total wohl fühle, komme ich jeden Tag lieber in die Arbeit als, dass ich zuhause bleibe.
Die (meisten) Kollegen/Kolleginnen sind ein Traum! Man kann auf eine äußerst angenehme Art und Weise sehr gut mit ihnen zusammenarbeiten sowie viel Spaß haben/viel lachen.
Die (meisten) Vorgesetzten pflegen einen äußerst respektvollen und vorbildlichen Umgang mit den Mitarbeitern
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, (falls man etwas misst, kann man dies ggfs. beim Office-Service oder der IT anfragen), Vertrauensarbeitszeit, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte...), im Sommer Obst und Eis, Mitarbeiteevents, Corporate Benefits usw.
In der Regel ganz gut. Es kann jedoch durchaus passieren, dass aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens der Vorgesetzten mal etwas nicht gleich zu 100% klar kommuniziert wird, dies kann man aber auch im Nachgang noch schnell machen
Ich kann mich nicht beschweren Lohn wird pünktlich überwiesen.
Siehe oben Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben sind meiner Meinung nach sehr vielschichtig und manchmal auch sehr herausfordernd (was ich persönlich sehr gerne mag), bei denen man sehr oft viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität hat und man sein Können unter Beweis stellen kann.
Super Räumlichkeiten, Kollegialität
teils tolle und fähige Menschen
der nichtjuristische Bereich wird sehr amateurhaft geführt hier müssen passend zum juristischen Bereich Profis engagiert werden die den Laden wieder auf Vordermann bringen
schneller Austausch der toxischen Teile des Managements vor allem Verwaltung & Personal. Zurück zu den Wurzeln mit Herz und Verstand. Die desolaten Zustände sind dem AG mehr als bekannt also bitte keine Floskeln als Antwort für jede Bewertung verwenden und bitte bei der Wahrheit bleiben das ist auch für das Unternehmen förderlich.
Katastrophale Führungspersönlichkeiten machen aus dem Sonntag einen grauen und verregneten Montag da hilft nicht mal mehr die teuerste Öffentlichkeitsarbeit. Hat man mal einen gewissen Ruf in der Branche dann wird es extrem schwer für Führungskräfte die „Wir“ Sonntag mit I C H schreiben. So bleibt man weit unter den eigenen Ansprüchen eine regionale Kanzlei mit großen Problemen adäquates Personal zu finden. Das Management in der Zusammenarbeit mit dem Kopf der Verwaltung glänzt durch mangelnde Fachkompetenz und persönliche Verfehlungen das wiederum sorgt für Unverständnis bei allen Mitarbeitern und es herrscht eine angespannte/vergiftete Atmosphäre.
früher ja durch den leider verstorbenen Namensgeber mühsam aufgebaut.
wenige in Führungspositionen sind noch mit dem Herzen dabei ansonsten besteht die Führung aus sehr schwachen Persönlichkeiten
Anwesenheit der Assistenten während schwache Vorgesetzte im V-Bereich mit Abwesenheit glänzen
Versprochen wird da so einiges aber leider bleibt es bei der heißen Luft. Die Schwachen machen hier Karriere.
leider leider nur fürs Image
Bosse aber keine wirklichen Leader.
Die Selbstverliebtheit einiger Führungskräfte kennt keine Grenzen. Um eine Firmen-Kultur zu schaffen, genügt es nicht nur über das "Schöne" zu reden es muss natürlich jedem einzelnen Mitarbeiter vorgelebt werden. Die Mitarbeiter brauchen Vorbilder und die richtigen Ansprachen keine Floskeln.
dürftiger IT Support und unbedingt auszubauende IT Infrastruktur
unterirdisch, inhaltslose Meetings, einfachste Kommunikations Regeln werden nicht eingehalten, ehrliche Kommunikation Fehlanzeige, widersprüchliche Mitteilungen und teils vertrauliche Dinge dringen nach außen. Sonntag steht für Amateure in fast allen Bereichen.
viel Potential aber momentan in Händen von unglaublichen Amateuren
Es wird sich viel um die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt gekümmert. Als Werkstudent fühlt man stets gut in die Kanzlei integriert.
Größtenteils sehr entspannt. Es gibt gelegentlich etwas stressigere Situationen, diese begründen sich aber eher durch einen Anstieg des Arbeitsumfangs.
Die Optionen auf Home-Office, auch für Werkstudenten sowie jederzeit anpassbare Wochenstunden sind sehr angenehm und lassen sich bestens mit dem Studium übereinstimmen.
Es gibt diverse interne Seminare (Excel Schulungen etc.) an denen die Werkstudenten auch teilnehmen dürfen.
Durch die regelmäßigen Teamevents mit bunt gemischten Gruppen aus der ganzen Kanzlei sowie After-Work-Events innerhalb der Abteilung ist ein stark spürbarer kollegialer Zusammenhalt vorhanden.
Zu jeder Zeit fair und kompetent.
Das Büro ist sehr angenehm gestaltet durch diverses Grünzeug, Neonlichtern, Vorhängen (zur visuellen Abtrennung der Abteilungen) sowie bester Hardware.
Hat generell sehr gut funktioniert. Die täglichen Meetings mit der ganzen Abteilung waren sehr informativ und haben auf das aktuelle Geschehen vorbereitet. Sehr selten kamen Missverständnisse / falsche Abstimmungen vor.
Der Stundenlohn eines Werkstudenten in dieser Abteilung befindet sich knapp über dem Durchschnitt in Augsburg (Quelle: Indeed) und ist damit fair.
Es wird ein hoher Wert auf Gleichberechtigung innerhalb der Abteilung gesetzt.
Ein sehr interessanter Einblick in die Hintergründe des Personalwesens, jedoch wurden - zumindest die Hauptaufgaben - nach geraumer Zeit relativ eintönig. Jedoch waren die Nebenaufgaben sehr ansprechend.
ich war vormals bei mehreren anderen Kanzleien und kann es echt gut vergleichen!
wir müssen alle mehr für die Umwelt tun …
IT befindet sich im Umbruch, das merkt man derzeit.
… kleine Abstriche, manche Dinge erfährt man über Flurfunk …
Sehr nettes Miteinander!
So verdient kununu Geld.