kununu Prüfprozess
13 Werkstudent:innen bei Kanzlei SONNTAG (Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
- Das Team, die Vorgesetzten und die Kollegen.
- Interessante Mandate und Aufgaben. Durch das große Team, wird sehr breit beraten. Jeder hat sein eigenes Spezialgebiet, dadurch gibt es eigentlich immer einen Experten, der einem weiterhelfen kann, wenn man eine Frage hat.
- Die ganze Organisation im Hintergrund (Recruiting, HR, Technik) läuft super.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Teilweise wäre etwas mehr Feedback für einzelne Aufgaben positiv. Hier hängt es stark am Ansprechpartner, wie umfangreich das Feedback ist.
Klima im Team ist sehr gut. Man kommt gerne zur Arbeit. Kanzlei gibt sich z.B. mit Events viel Mühe, dass eine gute Atmosphäre herrscht. Vorgesetzte bedanken sich stets für die Aufgaben und loben einen, wenn man was gut gemacht hat.
In der Region sehr gut. Viele große Mandanten aus der Region. In Augsburg m.E. die Nummer 1. Kollegen haben auch ein positives Bild von Sonntag.
Deutlich besser als in den Großkanzleien. Ab 18.00 Uhr ist das Büro sehr leer. Private Termine sind kein Problem. Alles sehr flexibel, auch mit Homeoffice.
Mitarbeiter werden gefördert, z.B. bei den Berufsexamina. Es gibt ein festes Karrieremodell und gute Perspektiven.
Für Augsburg gut, natürlich nicht auf Großkanzleiniveau. Aber eine Vergütung für die Anwaltsstation ist meines Wissens in Augsburg auch eher selten. Von daher ist es positiv, dass man auch im Referendariat eine Stationsvergütung bekommt.
Schwer zu bewerten, mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Alle im Advisory-Team sind super freundlich, hilfsbereit und offen. Man wird direkt aufgenommen. Ich habe kein einziges schlechtes Wort von jemanden über einen anderen Kollegen gehört, nur positives. Viele junge Kollegen, meistens per Du.
Im Team gab es Kollegen in allen Altersklassen. Alle scheinen sich untereinander zu schätzen.
Einwandfrei. Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Partner an, aber in meiner Zeit gab es keine Situation mit einem Vorgesetzten, die man bemängeln könnte, ganz im Gegenteil. Aufgaben und Deadlines waren alle fair.
Schön eingerichtete Büros, Küchen + Klima und gute Technik. Die Laptops für die Referendare sind zwar etwas langsam, aber ich hatte gar nicht damit gerechnet, überhaupt ein Laptop zu bekommen. Ist auch verständlich, dass die schnellen Laptops an die Vollzeitkräfte gehen.
Klare Arbeitsanweisungen, wenn man Nachfragen hat, wird einem immer weitergeholfen. Immer sehr freundlich. Man sieht oft, was mit den eigenen Ergebnissen passiert (cc bei Mandantenkommunikation, Schriftsätzen usw.).
Ich konnte keinerlei Ungleichbehandlung erkennen.
Super interessante Aufgaben. Man wird direkt voll eingebunden, wenn man das will. Man kann früh schon voll mitarbeiten (Schriftsätze, Mandantengespräche). Irgendjemand hat immer eine Aufgabe. Wendet man sich an verschiedene Ansprechpartner, bekommt man ein sehr breites Aufgabenfeld.
Bezahlung war ein wenig über dem Mindestlohn, relativ flexible Stundeneinteilung.
Keine Fehlerkultur, keine verlässlichen Anlaufstellen bei Problemen zwischen Mitarbeiter*innen, keine Initiativen für queere Gleichberechtigung oder gegen Sexismus am Arbeitsplatz, etc.
Wenn Aktionen für das Image gemacht werden, sollten die Konsequenzen auch innerhalb der Kanzlei gezogen werden (Stichworte Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein etc). Geschlechterinklusive Sprache, auch bei Stellenausschreibungen. Überlegen, ob der Begriff "mittelständisch" noch zutreffend ist. Probleme der Arbeitnehmenden ernst nehmen.
Kommt stark darauf an, wen man fragt
War bei mir als Werkstudent okay, habe aber oft gegenteiliges mitbekommen
Es gibt Förderprojekte in "Entwicklungsländern", letztendlich ist von Umwelt-/Sozialbewusstsein vor Ort jedoch wenig zu spüren.
Die älteren Kollegen haben sowieso meist das Sagen
keine Transparenz, schlechte Kommunikation, z.T. extrem unfreundlicher Umgangston auch bei Ansprechpersonen
Habe mich als Werkstudent seit Beginn meiner Tätigkeit wie eine Person zweiter Klasse gefühlt. Viele Frauen in Buchhaltung/Assistenzjobs, kaum (offen) queere Personen, etc. Kann nichts gutes dazu sagen.
Es wird sich viel um die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt gekümmert. Als Werkstudent fühlt man stets gut in die Kanzlei integriert.
Größtenteils sehr entspannt. Es gibt gelegentlich etwas stressigere Situationen, diese begründen sich aber eher durch einen Anstieg des Arbeitsumfangs.
Die Optionen auf Home-Office, auch für Werkstudenten sowie jederzeit anpassbare Wochenstunden sind sehr angenehm und lassen sich bestens mit dem Studium übereinstimmen.
Es gibt diverse interne Seminare (Excel Schulungen etc.) an denen die Werkstudenten auch teilnehmen dürfen.
Durch die regelmäßigen Teamevents mit bunt gemischten Gruppen aus der ganzen Kanzlei sowie After-Work-Events innerhalb der Abteilung ist ein stark spürbarer kollegialer Zusammenhalt vorhanden.
Zu jeder Zeit fair und kompetent.
Das Büro ist sehr angenehm gestaltet durch diverses Grünzeug, Neonlichtern, Vorhängen (zur visuellen Abtrennung der Abteilungen) sowie bester Hardware.
Hat generell sehr gut funktioniert. Die täglichen Meetings mit der ganzen Abteilung waren sehr informativ und haben auf das aktuelle Geschehen vorbereitet. Sehr selten kamen Missverständnisse / falsche Abstimmungen vor.
Der Stundenlohn eines Werkstudenten in dieser Abteilung befindet sich knapp über dem Durchschnitt in Augsburg (Quelle: Indeed) und ist damit fair.
Es wird ein hoher Wert auf Gleichberechtigung innerhalb der Abteilung gesetzt.
Ein sehr interessanter Einblick in die Hintergründe des Personalwesens, jedoch wurden - zumindest die Hauptaufgaben - nach geraumer Zeit relativ eintönig. Jedoch waren die Nebenaufgaben sehr ansprechend.
- Unternehmensklima, freundliche Kollegen und Zusammenhalt
- Hilfsbereitschaft
- Jede/r Werkstudent*in hat einen Betreuer
- Feedback sollte intensiver gelebt werden
- Umweltbewusstsein
Sehr angenehm.
Studium und Job kann man perfekt hier kombinieren und sich flexibel einteilen.
Hierzu habe ich keine Ahnung.
Das neue Modell ist super!
Definitiv ausbaufähig und sollte auch mehr intern kommuniziert werden.
Open-Door-Policy
nah am Wohnort
schlechte und teilweise unwahre Kommunikation mit den MA
Ehrlicher sein
Eigenverantwortung, Flexibilität
Feedbackkultur könnte besser sein.
Gute Stimmung und Hilfsbereitschaft im Team
Wohl sehr positive Außenwirkung
Fordern und Fördern - Mentalität
Open Door Policy
Das Betriebsklima und die Hilfsbereitschaft aller Kollegen
So verdient kununu Geld.