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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonntag Corporate Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonntag Corporate Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonntag Corporate Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Das Arbeitsumfeld war von einem ausgeprägten Zusammenhalt und fairen Bedingungen geprägt. Es herrschte eine ausgewogene Mischung aus Dynamik und Ehrgeiz, die stets von einem bodenständigen und sachorientierten Ansatz begleitet wurde. Die Zusammenarbeit zeichnete sich durch ein hohes Maß an Professionalität aus.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation war stets transparent und offen. Fragen wurden direkt und umgehend beantwortet, ohne dass man das Gefühl hatte, die Vorgesetzten damit zu belästigen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Zusammengehörigkeit im Team war stets ausgeprägt und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Eine gesunde Work-Life-Balance wurde stets beachtet. Als Praktikant wurde darauf geachtet, nicht übermäßig lange zu arbeiten, und wenn dies doch der Fall war, lag es oft an der persönlichen Einsatzbereitschaft.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Bis auf sehr wenige monotone Aufgaben, hatte ich durchweg spannende Aufgaben und konnte während meiner kurzen Zeit als Praktikant sehr viel lernen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgeschlossene Projekte/Erfolge werden klar kommuniziert und im Unternehmen gemeinsam gefeiert. Zweimal jährlich wird die gesamte Belegschaft über die aktuelle Unternehmenssituation informiert.

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