Syntra Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 73 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 73 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Syntra Group vereint mit Syntra Corporate Finance und Nachfolgekontor zwei der erfahrensten Partner im M&A-Geschäft für den Mittelstand. Gemeinsam zählen wir zu den führenden Transaktionsberatungen im deutschsprachigen Raum.
Mitten im Herzen des deutschen Mittelstands gestalten wir Veränderung: Wir begleiten Unternehmerinnen und Unternehmer beim Verkauf ihrer Lebenswerke, sichern Nachfolgen und schaffen nachhaltige Zukunftsperspektiven.
Als starke Gruppe sind wir gefragter Ansprechpartner für den Kauf und Verkauf mittelständischer Unternehmen – kompetent, diskret und mit echter Hands-on-Mentalität.
Was uns auszeichnet?Unsere tiefe Verwurzelung im Mittelstand. Unser pragmatischer Ansatz. Und unser Anspruch, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern Menschen durch komplexe Phasen zu begleiten. Vertrauen, Teamgeist, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken sind dabei keine Floskeln – sondern unser gelebter Alltag. Intern wie extern.
Perspektiven für die Zukunft
Bei der Syntra Group steht Veränderung im Mittelpunkt. Die Gruppe vereint die Expertise von Syntra Corporate Finance und Nachfolgekontor – zwei der führenden Beratungshäuser für M&A und Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Als Teil unseres M&A-Teams arbeiten Sie direkt an Projekten, die den Mittelstand prägen und neu definieren. Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung und treiben Fortschritt aktiv voran – für unsere Mandanten, für das Team und für sich selbst. Hier zählt jeder Schritt, jedes Detail und jedes Ergebnis. Wir suchen Persönlichkeiten, die bereit sind, den Status quo herauszufordern und über sich hinauszuwachsen. Wenn Sie in einem Umfeld arbeiten möchten, das Sie fördert und fordert, sind Sie bei Syntra genau richtig.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was Syntra Group über Benefits sagt
Bei uns erwartet Sie mehr als ein spannender Arbeitsplatz – wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Attraktive Vergütung
Ein faires Gehalt ist nur der Anfang. Ihr Einkommen entwickelt sich bei uns individuell weiter – durch Erfolgsbeteiligungen, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Kita-Zuschüsse.
Karriere-Perspektiven
Strukturierte Karrierepfade mit klaren Zielvorgaben und regelmäßigen Feedbackgesprächen ermöglichen eine transparente und planbare Weiterentwicklung.
Neues lernen
Neugier und Wissensdurst sind bei uns willkommen. Wir fördern Weiterbildung durch Workshops, Trainings, Sprachkurse und den Zugang zu Online-Lernplattformen.
Flexibilität
Ob vor Ort in Wetzlar oder mobil – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle, die eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen.
Gemeinschaft
Erfolge feiern wir gemeinsam: mit Events, Teamausflügen und einem mehrtägigen jährlichen Retreat – Raum für Austausch, Zusammenhalt und neue Ideen.
Gesundheit
Wir fördern Ihr Wohlbefinden durch ergonomische Arbeitsplätze, eine freie Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheits-Checks und auf Wunsch ein Jobrad.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der Syntra Group – bestehend aus Syntra Corporate Finance und Nachfolgekontor – treffen anspruchsvolle M&A-Projekte auf ein Umfeld, das Entwicklung nicht nur verspricht, sondern täglich lebt. Wir sind kein Konzern, keine klassische Beratung mit starren Hierarchien – sondern ein Team, das Verantwortung teilt, Erfolge gemeinsam feiert und individuelle Stärken fördert.
Vom ersten Tag an gestalten Sie bei uns aktiv mit – ob im Praktikum, beim Berufseinstieg oder in einer Führungsrolle. Unsere Arbeit ist nah an der Realität mittelständischer Unternehmerinnen und Unternehmer – vielseitig, praxisnah und mit echtem Impact.
Was uns besonders macht?
Eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens und des Miteinanders. Wir arbeiten mit Herz, Verstand und Haltung – für den Mittelstand, für unsere Mandanten und für ein Team, das weiter denkt und gemeinsam wächst.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Selbständige Bearbeitung von M&A (Teil-)Projekten – von der Marktwertermittlung bis hin zur Kaufvertragsunterzeichnung, Erstellung von Informationsmemoranden, Interessentenhandling, Finanz-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen, Anfertigung von Präsentationen, Erstellung von Prozessdokumenten, Pflege von Informationsmaterialien sowie Erstellung von Reportings, Teilnahme an bzw. Führung von Kundenterminen und Kontakt zu Mandanten
Gesuchte Qualifikationen
Sehr gute analytische Fähigkeiten, sehr gute Studienleistungen, gute praktische MS Office Erfahrung, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, relevante Praxiserfahrung, Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntra Group.
Standort
Standorte Inland
Wetzlar
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Home Office Möglichkeit, viele Benefit’s, viele Teamevents, es wird auf die Mitarbeitergesundheit geachtet.
Spannende Aufgaben und eine tolle Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitgeber zeigt allen Mitarbeitern jederzeit ehrliche Wertschätzung, übernimmt mit großem Engagement die Herausforderung an, das Unternehmen und alle Mitarbeiter weiterzuentwickeln und hat jederzeit den Blick, die gute und starte Unternehmenskultur zu bewahren.
Die Erfolgsorientierung und der gute Spirit im Unternehmen. Offene Unternehmenskultur, Bodenständigkeit und Arbeiten auf Augenhöhe.
Mitarbeiter werden stark gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist hier wirklich nichts. Es gibt keine eigene Kantine. Aber für die Essensversorgung ist genug Zeit und externe Möglichkeiten in der Nähe sind vorhanden.
Da habe ich nicht viel zu meckern:
1. Die Räumlichkeiten sind nicht die Schönsten
2. Ein paar interne Prozesse könnten verbessert werden
Wirklich schlecht, im Vergleich zu anderen Unternehmen, ist hier nichts.
langweilige typische Praktikantenaufgaben
schlechte Bedarfsplanung für Praktikanten/Werkstudenten
Büroräume
Vergütung mittelmäßig
Arbeitsauslastung teilweise hoch
Verbesserungsvorschläge
Fußläufige Essensmöglichkeiten sind zwar vorhanden, aber eher teurer.
Auch hier gilt: Nichts ist so gut, als dass man es nicht noch besser machen kann. Aber das Unternehmen ist auf einem sehr guten Kurs und befindet sich in einer spannenden wachstumsorientierten Weiterentwicklung.
Es gibt immer Dinge, die man schöner oder besser machen kann. Bei Nachfolgekontor ist das Meckern auf hohem Niveau:
- Interne Abläufe könnten klarer kommuniziert werden
- Die Kaffeemaschine könnte besser sein
- Und die derzeit etwas engen Büros erledigen sich dann mit dem Neubau im nächsten Jahr
Leider ist sonntag corporate finance nicht jedem in Gießen bekannt. Ich denke das ist etwas, dass man verbessern könnte da es ein tolle Unternehmen ist!
Neue/größere Büroräume anmieten
bessere interne Kommunikation zwischen den Gesellschaften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Syntra Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Führungskräfte, die etwas bewegen wollen und gleichzeitig jederzeit im Blick haben, wie es ihren Mitarbeitern geht und wie gefördert werden kann.
Die M&A-Branche hat nicht immer den besten Ruf. Das ist hier komplett anders. Es wird einem sehr viel Wertschätzung entgegengebracht. Die Kollegen arbeiten ohne Ellbogen-Mentalität miteinander. Arbeitszeiten sind branchenuntypisch sehr geregelt und keiner muss 60-Stunden-Wochen rocken – im Gegenteil. Jeder hat Bock, hier zu arbeiten und etwas zu bewegen. Entsprechend hoch sind die Anforderungen, aber alles andere wäre auch langweilig.
Das Arbeitsumfeld war von einem ausgeprägten Zusammenhalt und fairen Bedingungen geprägt. Es herrschte eine ausgewogene Mischung aus Dynamik und Ehrgeiz, die stets von einem bodenständigen und sachorientierten Ansatz begleitet wurde. Die Zusammenarbeit zeichnete sich durch ein hohes Maß an Professionalität aus.
respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Gutes, kollegiales und faires Miteinander. Dynamisch, ehrgeizig, aber bodenständig, sachorientiert und kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntra Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Es wird zumindest vermehrt darauf hingewiesen, dass man auch mit dem Zug zu Kundenterminen kann, ob man dieses Angebot aber wahrnimmt liegt beim Angestellten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Klarer Karrierepfad. Man weiß jederzeit, wo man steht und was die nächsten Schritte sind.
Die Weiterbildung wird durch regelmäßige Coaching-Sitzungen sichergestellt.
Weiterbildung wird durch Mitarbeiterentwicklungsplanung und klare Karrierepfade gelebt und ist wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen. Man wird auch von der Geschäftsführung dazu motiviert, Weiterbildungen zu absolvieren. Der Karrierepfad im Unternehmen ist zudem jedem klar offengelegt.
Es ist kein M&A in Frankfurt, aber in ländlicherer Gegend kann man so ein gutes Leben führen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Syntra Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Syntra Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Syntra Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syntra Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.