Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Startup typisches Office, junges Team mit zahlreichen Experten aus der Brache
Stark nachgelassen nach Sion-Stopp und Insolvenz.
In manchen Bereichen sehr gut, in anderen extrem herausfordernd. Das war den meisten allerdings bewusst, so auch mir.
Intern nur sehr begrenzt möglich, allerdings konnten individuelle Wünsche wie Auszeiten, private Weiterbildungen jederzeit beantragt und durchgeführt werden.
Fehlende Unternehmensleistungen wie Betriebsrente, Fahrzeug- oder Fahrradleasing etc. habe ich bei der Gehaltsverhandlung berücksichtigt und war entsprechend mit dem Gesamtpaket zufrieden.
Das Bewusstsein ist höher als in den meisten anderen Unternehmen. Soziale Projekte gab es auch, allerdings war hier noch Luft nach oben.
Trotz Ungewissheit meist positiv, allerdings wurden viele nach dem Sion-Stopp entlassen und waren entsprechend enttäuscht. Die Enttäuschung wandelte sich bei manchen in Verärgerung und meiner Meinung nach Unfairness.
Zwar war es ein junges Team, aber sowohl interne also auch externe Mitarbeiter wurden sehr wertgeschätzt und eingebunden. Externe Partner haben sich sogar oft direkt mit Sono identifiziert.
Wertschätzendstes Unternehmen, dass ich kenne. Nicht ohne Grund haben viele Mitarbeiter gesagt, dass sie ein solch tolles Unternehmen wohl nicht mehr finden werden. Vier Sterne, da es wie überall auch bei Sono Verbesserungspotential gibt.
Ordentliches Office gut ausgestattet für ein so junges Unternehmen, allerdings natürlich nicht vergleichbar mit Grossunternehmen.
Überwiegend sehr gut. Offener Austausch mit Vorständen war stets möglich. Kommunikation nahm jedoch mit Einstieg des Insolvenzverwalters stark ab.
Geschlecht, Herkunft, Alter etc. haben keine Rolle bei Ein- und Aufstieg gespielt.
Da kann ich nur meine Aufgaben bewerten, die ich mehr als spannend und abwechslungsreich fand.
Uebertuenchte Endzeitstimmung
Unterirdisch
Viel Zeit, dafuer ein Leben am Abgrund
Absolut hilflos. Nur Visionen, kein Plan, keine Strategie
Primitiv aber zweckmaessig
Was bringt 100% Offenheit, wenn es an der Substanz fehlt.
At the beginning everything. But after a few years there is nothing good left
If you do not take care about yourself you get burned in short time. Management does not care about the people if a job needs to be done. Uneducated decision makers at the top.
Stop to live in the bubble.
In some Teams great, in others realy bad
Some work, most Life
Big words, no content
Only thing that keep people in the company
Worst Management ever seen in a company
A lot of words and promises. In the end only lies
Bitte stellt fähige Führungskräfte ein, um das Unternehmen noch zu retten..
Es wird viel gelästert und gute Arbeitskräfte werden unterdrückt, damit man nicht sieht, dass insbesondere die Führungsebene keine Ahnung hat..
Wenig Arbeit, viel Freizeit..
Noch sehr gut, aber nur innerhalb der eigenen Abteilung
Die Führungsebene ist eine Katastrophe.. Es werden scheinbar gute "Manager" eingestellt, die aber überhaupt keine Ahnung haben. Forscht man ein wenig nach, hat dieser kaum mehr als zwei bis drei Jahre in einem Unternehmen ausgehalten...Prahlt aber mit seinem Wissen und fährt die ganze Firma gegen die Wand...
Informationen werden vorenthalten.
Künstlich und aufgesetzt
War gut heute nur noch in der Ökonische gut angesehen. Und überall da, wo nicht viel über die Falschaussagen der Vergangenheit bekannt ist. Also vor allem in den USA
Wenige arbeiten viel. Viele haben vor allem Life Balance und wer die richtigen Kontakte hat zur HR leitung oder den Gründern hat ein besonders schönes Leben
Unterschiedlich, je nach Team. Insgesamt aber viel Klatsch und übles Gerede hinter dem Rücke der Anderen wenn es dem Einzelnen einen Vorteil bringt.
Kein Leadership auf keiner Ebene. Die Profis und guten Leute sind gegangen.
Für die meisten kuschlig. Für die Guten schlecht.
Leider nicht ehrlich. Weder in der Innensicht noch nach Außen.
Fassade aufrecht erhalten
What they present.
And that there are some really good people at Sono Motors.
Being fake, not living up to the values they claim they have, hiring people with addictions that are out of control and people with low professionalism. The unhealthy environment is the worst, though.
No hope, they don't do anything about your recommendations. They listen to your feedback, just so you can stay silent afterwards
Unhealthy
Good only on the outside. It's just sad to work there, especially if you are a good one... the good ones struggle there
People burn out
You can invent your own job position there
Few people work to earn the salaries of the many incompetent ones
Fake
Unprofessional. There are some good people but nowadays they are way too few. The overall experience is really bad due to the ones who lack good quality as people and competence as professionals.
Unprofessional, often incompetent
Refurbisched
Poor
"Some are more equal than others" and it can be seen from very very far
Interesting tasks you can get mostly due to the incompetence of others, who can't get them done
Socializing….. every week a SONO night
Wertelosigkeit, Unehrlichkeit und keine Einsicht wie wenig Knowhow vorhanden ist
Werte die man sich auf die Gahne schreibt auch leben und vor allem: Ehrlichkeit! Ihr könnt weder Autos bauen noch habt ihr Ahnung von Solar
Keine gelebten Werte, Akzeptanz nur innerhalb eines eingefleischten Kreis
Getypte aber ohne Expertise und Know-how
Keiner arbeitet aber Sabatini und Elternteil wird groß geschrieben
Sicher nicht hier
Achtung: hier wird sogar bei den Tagespauschalen bei Dienstreisen gegen geltendes Recht verstossen
Bitte vegan sonst bist du MA zweiter Klasse
Die einen gegen die anderen, das funktioniert
Haben sie ja kaum, Erfahrung wollen die nicht denn die würden die Marketingblase platzen lassen
Ohne Werte und nur Selbstdarsteller
Schlechte Tools, schlechte Hardware aber jegliche Form von Kommunikationsmittel
Reden reden reden nur nicht die Wahrheit sagen bitte
Potential wäre da, das Produkt würde die Welt brauchen , nur werden die es nie schaffen
Diversity in culture
Emploee strength small company.
Mehr Workstation
Sehr freundlich.
kristallklar
Dear Colleague,
thank you so much for your positive feedback!
We are very happy about your comment on our communication and culture, as it is very important to us to communicate transparently and have a diverse team!
Best
Luis Dias
leistet einen ehrlichen Beitrag zu einem nachhaltigen Unternehmen und fordert traditionelle Hersteller heraus
Im Moment noch nichts
Schwerpunkt auf dem Aufbau technischer Kompetenzen. Einstellung erfahrener Mitarbeiter für das Projektmanagement und die wichtigsten technischen Bereiche
Es könnte besser sein, aber wenn man bedenkt, dass es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, ist die Bezahlung gut.
Jeder möchte sich in die Angelegenheiten anderer einmischen, nur nicht in die eigenen. Bitte lassen Sie die Menschen ihre Arbeit machen und unterstützen Sie sie nur, wenn sie in Not sind!
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Wir freuen uns, dass du unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit so einschätzt!
Vielen Dank
Luis
directed, micromamagement, no trust
High environmental commitment, no honest social
Great team
Cannot evaluate
Unfortunately no competency at all, especially at management board level
Just what you shoud know, always manipulative
Idea is great
Dear Colleague,
Thank you for your evaluation. We really appreciate to receive honest feedback.
We are sorry to hear that you were overall dissatisfied with Sono Motors as an employer.
Sono Motors prides itself in the transparency between their employees. Our constant emphasis on clear, empathic communication does not reflect in your review. Unfortunately, due to the brevity of your review, we can't find the root of your dissatisfaction. If you want to provide us a more detailed description on what we can do to improve our way of working, please reach out (anonymously) to me.
Thank you for your input on the team & tasks. It is very important to us that every employee feels good at work and stands behind our mission!
Looking forward to (maybe) hearing from you soon.
Best
Luis Dias
So verdient kununu Geld.