94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein fokussiertes Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leistet einen ehrlichen Beitrag zu einem nachhaltigen Unternehmen und fordert traditionelle Hersteller heraus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Schwerpunkt auf dem Aufbau technischer Kompetenzen. Einstellung erfahrener Mitarbeiter für das Projektmanagement und die wichtigsten technischen Bereiche
Gehalt/Benefits
Es könnte besser sein, aber wenn man bedenkt, dass es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, ist die Bezahlung gut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder möchte sich in die Angelegenheiten anderer einmischen, nur nicht in die eigenen. Bitte lassen Sie die Menschen ihre Arbeit machen und unterstützen Sie sie nur, wenn sie in Not sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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transparency is just an empty phrase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
directed, micromamagement, no trust
Umwelt-/Sozialbewusstsein
High environmental commitment, no honest social
Kollegenzusammenhalt
Great team
Umgang mit älteren Kollegen
Cannot evaluate
Vorgesetztenverhalten
Unfortunately no competency at all, especially at management board level
Kommunikation
Just what you shoud know, always manipulative
Interessante Aufgaben
Idea is great
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmalig gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, wertschätzend und fordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gründer wird's nun wirklich nicht!
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Kommunikation
transparenter und ehrlicher geht's nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen mit Umweltbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt: viele Menschen mit verschieden Erfahrung.
Team Motivation: wir arbeiten in unsere Zielen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr Dynamik. Es ist wie ein großes Team wo Man mit andere Leute, außer die Abteilung Kollegen, arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Perfekt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ganz wichtig in unsere Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen Kollegen, egal Erfahrung oder Stelle. Alle Leute helfen die Anderen.
Kommunikation
Es hat ein super Kommunikationskultur. Feedback ist erwünscht und Kollegen hat eines öffnen Meinung.
Interessante Aufgaben
Wenn Man etwas neues machen möchte, Sono Motors ist die richtige Firma.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Want to do something for the environment and take social responsibility?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Because comparing to market and my experience its lower and I would give 3 for this, but on considering a startup company I would give 5 star, so I take average to give 4 star rating
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I am learning a lot about environment & social awareness from Sono and thanks to the founders and team for making such initiative.
Vorgesetztenverhalten
So far in my whole career, I never had such a great superior who gives excellent space to grow and bring out our own ideas. Always great at listing, understand and amazing support all time.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sono Motors - Erfahrungen nach einigen Monaten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang mit allen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
sehr offene Atmosphäre, sehr inklusiver Umgang - top
Work-Life-Balance
Perfekt, ganz freie Einteilung, besser geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell sehr groß, in Pandemie-Zeiten jedoch schwierig da online
Arbeitsbedingungen
zu wenig Arbeitsplätze
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, auch sensible Inhalte werden mit allen geteilt, sodass jeder weiß was gerade vor sich geht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn New Work eine Firma wäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Sono ist einzigartig. Es gibt keine einschränkenden Hierarchien, jeder arbeitet zusammen am selben Ziel & wird mit offenen Armen empfangen. Egal ob man im Büro oder im Home-Office ist, die Stimmung ist immer gut und man arbeitet gerne!
Image
Das nach außen getragene Image stimmt zu 100% mit der Realität überein. Das kann kaum ein Unternehmen von sich behaupten.
Work-Life-Balance
Beim Thema Work-Life-Balance gibt es unterschiedliche Phasen. Vor Abschluss eines Projekts kommen längere Arbeitszeiten sicher vor, allerdings kann man hier auch mit den Vorgesetzten sprechen und im Anschluss die Stunden wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Trainings, aber bei Bedarf kann auch auf externe Weiterbildungsangebote zugegriffen werden.
Gehalt/Benefits
Man kann nicht erwarten, dass man verdient wie bei einem etablierten Automobilhersteller. Trotzdem wird man für seine Arbeit fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr großen Wert auf Umweltschutz gelegt. Es werden ausschließlich vegane Produkte zur Verfügung gestellt, die auch fast immer Fair Trade sind. Es wird zudem nahezu paperless gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ZUSAMMEN gearbeitet. Jeder gibt sein Bestes, um die Arbeit voranzubringen und steht zur Verfügung, wenn es Fragen gibt. Auch nach der Arbeit werden Aktivitäten geplant & diese werden auch gerne besucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Sono spielt das Alter der Mitarbeiter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich nur positive Erfahrungen sammeln können. Die Vorgesetzten kommunizieren sehr klar ihre Erwartungen und geben regelmäßig Feedback. Auch für Fragen stehen sie stets zur Verfügung und geben konstruktive Anregungen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht bunt & hell gestaltet, die IT kümmert sich vor dem Start um das Equipment und stattet jeden aus.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die eine schnelle, direkte Kommunikation untereinander ermöglichen. Wichtig ist es dabei nur zu priorisieren, um den Überblick zu behalten. Nach dem umfangreichen Onboarding hat man dies allerdings im Blut.
Gleichberechtigung
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Diversität hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag neue Aufgaben. Die gelebte Transparenz im Unternehmen gibt auch viele Möglichkeiten sich selbst in neue Bereiche einzubringen oder eigene Ideen zu teilen.
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Director of Infotainment development
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Openness, you can talk to the founders at any time.
Verbesserungsvorschläge
Keep doing what they are doing.
Arbeitsatmosphäre
It's a very free flowing atmosphere with a lot of creativity
Image
Sono Motors Image is the biggest selling point to the public.
Karriere/Weiterbildung
Haven't been on board long enough to experience this yet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Number ONE at Sono Motors is being Environmentally aware.
Umgang mit älteren Kollegen
I might be the oldest person at Sono Motors, I'm treated just like everyone else, although as having more experience so they come to me for answers.
Vorgesetztenverhalten
Very good
Arbeitsbedingungen
Slightly better than other start ups.
Kommunikation
Maybe too much communications very difference from other OEM's
Interessante Aufgaben
We are in the digital part of the production process so the tasks are so different than any other automaker.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Startup auf dem Weg zu einem starken Purpose und einer starken Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sono Motors versammelt unter einem starken Unternehmenszweck Menschen, die sich dieser Sache verschreiben wollen. Die Organisation der Firma, bspw. das bewusste Trennen von fachlicher und disziplinarischer Führung, legt Fokus auf die Menschen und deren Selbst-Organisation. So werden Hierarchien durchbrochen und maximal reduziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell befindet sich die Firma aufgrund ihrer Aufgaben und der Ziele als Startup in einer starken Wachstumsphase. Verbesserungspotential besteht in der Stabilisierung und im Auffangen dieses Wachstums, um möglichst die ursprüngliche Kultur beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind höchst motiviert und füreinander da. Zum jetzigen Zeitpunkt in der Entwicklung der Firma ist aber noch Luft nach oben was die konstruktive Arbeitskultur und die für die Arbeit zur Verfügung gestellten Räumlichkeiten angeht.
Work-Life-Balance
Als Startup ist hier deutlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen, die sich eine starke Führung / Anleitung wünschen, ist die Umgebung hier eher nicht so gut geeignet. Aktuell, vielleicht auch der Startup-Situation geschuldet, ist Karriere und Weiterbildung in Absprache der Führungskraft eher noch Eigenregie.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup in München okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Verbindung mit dem Unternehmenszweck ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein enorm groß. Jeder der hier anfängt lässt sich genau darauf ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen zueinander. Zu neuen Kollegen wird schnell eine Verbindung aufgebaut und es wird versucht, sie durch eine längerfristige Begleitung an die Werte und Kultur heranzuführen und sie so zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier prallen zwei Welten aufeinander: Vorgesetzte, die sich um die Kollegen kümmern wollen und die Situation eines Startups, dass gewissen Zwängen unterliegt. Es gibt seit kurzem aber Workshops und Begleitung von Führungskräften, um diese in ihren Rollen zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Als Startup ist hier noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kultur ist sehr transparent und offen. In der Kommunikation ist die Frage eher nach was wir alles teilen können und nicht, was wir geheim halten müssen.
Gleichberechtigung
Wir begegnen uns auf allen Ebene, allen Geschlechtern, Ethnien, etc. auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Mit dem starken Unternehmenszweck und den damit verbundenen Tätigkeiten gibt es viele interessante und fordernde Aufgaben. Vieles benötigt noch Ausgestaltung. Entscheidet man sich für den Job hier, entscheidet man sich auch dazu, mitzugestalten.
Image
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Spannender und moderner Arbeitgeber der sich stetig verbessert und mutig neue Wege beschreitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß an unserem gemeinsamen Ziel zu arbeiten. Die Meinung der Mitarbeiter wird sehr geschätzt und regelmäßig bei wichtigen Unternehmensentscheidungen einbezogen. Normalerweise ist das Office eine Wohlfühloase, wegen Corona findet derzeit jedoch viel im Homeoffice bzw. virtuell statt.
Work-Life-Balance
Natürlich herrscht in einem Startup eine hohe Arbeitslast. Jedoch wird bestmöglichst auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und viele Freiheiten gewährt, um neben den Spitzenzeiten auch genügend Freizeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Neben den internen Weiterbildungschancen besteht auch die Möglichkeit externe Seminare/Kurse zu besuchen. Sono legt viel Wert auf eine gute Arbeitskultur und bietet dazu sehr viele Workshops an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark entsprechend dem Zweck des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ist jeder für jeden zur Stelle und unterstützt wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt recht jung, jedoch sind alle älteren Kollegen sehr gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht sehr viel Interesse an der Meinung der Mitarbeiter und diese werden in viele Themen des Unternehmens einbezogen. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des starken Wachstums kommt das Office langsam an seine Grenzen. Erweiterungen sind jedoch bereits geplant. Die IT ist stehts aktuell und funktioniert einwandfrei.
Kommunikation
Es wird sehr viel für eine gute Kommunikation unternommen. Neben regelmäßigen Meetings des gesamten Unternehmens findet auch auf Abteilungsebene viel Austausch statt. In Zeiten von Corona wird auch vermehrt auf virtuelle Meetings und Slack zurückgegriffen.
Interessante Aufgaben
An abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Wenn möglich können auch bereichsübergreifend Themen übernommen werden. Eigeninitiative ist gefragt.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.