94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Spirit, schnelles Wachstum in einer zukunftsträchtigen Industrie und einem Unternehmen mit echten Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, digital super aufgestellt
Work-Life-Balance
kein 9-5, aber man wird mit echten Erfolgserlebnissen belohnt
Kollegenzusammenhalt
großartig, jeder steht für jeden ein
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien & Feedbackkultur
Kommunikation
Sehr kollegiales Verhältnis
Gleichberechtigung
Divers aufgestellt, mit normativen Instanzen
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer weiterentwickeln, spannende Themen in allen Unternehmensbereichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Einfach nur 2 Worte: Hervorragende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochinteressante und anspruchsvolle Aufgabenstellung.
Das hohe Entwicklungspotenzial in Form der Aufgabenspektren, Verantwortung, Handlungsspielräume sowie alles, was solch ein Start-up wie Sono Motors auszeichnet.
Das innovative Produktspektrum und den Umweltbeitrag zur Nachhaltigkeit.
Der beeindruckende Spirit bei Sono Motors und die Unternehmensphilosophie die dahintersteht, als auch die gelebte Kultur.
Last but not least die freundlichen und sympathischen Vorgesetzten und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen sind noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Hervorragend
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Die bislang genossenen internen Workshops und Schulungen haben mir gut gefallen
Gehalt/Benefits
Der noch fehlende Punkt geht allein zu Lasten der Sozialleistungen, die ausbaufähig sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
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Ein Unternehmen anders als alles, was Sie kennen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist fantastisch und sorgt für ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Es gibt eine Hierarchie, aber sie wird nicht als Machtfaktor im Unternehmen genutzt, jeder hat eine Stimme.
Image
Das Unternehmen hat einen hohen Zustimmungsgrad der Mitarbeiter bezüglich seines Images.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind Teil der Unternehmenskultur. Die Kultur von Sono Motors legt Wert darauf, dass jeder Einzelne für das Management seiner Zeit und seiner Ziele verantwortlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein junges, wachsendes und sehr anpassungsfähiges Unternehmen handelt, gibt es viele Optionen für die Karriere und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
ein marktgerechtes Gehalt, wobei die Grundsätze des Unternehmens darin bestehen, immer zu versuchen, eine faire Bezahlung aufrechtzuerhalten, unter Berücksichtigung der familiären Bedingungen eines jeden, die logischerweise mit der Erfahrung und den Verantwortlichkeiten abgestimmt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmenszweck ist eine Welt ohne fossile Brennstoffe, d.h. die Existenz des Unternehmens und der Schutz der Umwelt sind direkt miteinander verbunden. Darüber hinaus sucht es immer nach Partnern, die eine umweltfreundliche und faire Produktion haben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Atmosphäre der Teamarbeit, und obwohl alle immer hart arbeiten, kann man immer auf die Hilfe und Unterstützung der Kollegen zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, im Allgemeinen ja, aber es wäre wahrscheinlich eine bessere Frage, die von einer Frau beantwortet wird.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist in den Prozess der Festlegung seiner eigenen Ziele eingebunden. Es wird nicht das Konzept der Top-Down-Ziele verwendet, sondern vielmehr ein Prozess der gemeinsamen Zielbildung. Darüber hinaus hat das Unternehmen einen sehr transparenten und offenen Kommunikationsprozess mit allen Mitarbeitern. Da alle am Prozess der Zielerstellung beteiligt sind, sind die Chancen höher, dass die Ziele erreicht werden können.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet gute Arbeitsbedingungen, Tische, Stühle, Beleuchtung, Computer und alle anderen notwendigen Ressourcen. Aufgrund des schnellen Wachstums suchen wir derzeit nach einem größeren Büro, um alle Mitarbeiter bestmöglich unterbringen zu können.
Kommunikation
Formalitäten sind nicht notwendig, das Unternehmen fördert eine klare und direkte Kommunikation zwischen allen Ebenen. Es gibt einen Anreiz für jeden, sich selbst zu sein, ohne Masken und ohne Illusionen.
Gleichberechtigung
Ich glaube, im Allgemeinen ja, aber es wäre wahrscheinlich eine bessere Frage, die von einer Frau beantwortet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aktivitäten sind sehr interessant und weil es viel Freiheit gibt, kann jeder entscheiden, wie er seine Aktivitäten am besten ausführt. Natürlich hängt es vom Geschmack jedes Einzelnen ab, aber wenn Sie die Tatsache schätzen, dass Sie Freiheit haben und Ihre Kreativität nutzen können, werden Sie es lieben!
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Durchgehend nachhaltiges Unternehmen mit fortschrittlicher FIrmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die offene und freundliche Art der Kollegen in Kombination mit der Firmenkultur herrscht stets ein angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
In einem Start-Up gibt es immer viel zu tun, aber die gute Atmosphäre und die Einbringungsmöglichkeiten helfen dabei, trotzdem ordentlich Spaß zu haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke es gibt kaum ein Unternehmen, dass noch mehr auf diese Punkte achtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ziehen an einem Strang und haben das gleiche Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Empathische und direkte Kommunikation sorgen für Respekt und klare Verhältnisse.
Arbeitsbedingungen
Durch den Start-Up Charakter ist es in mancherlei hinsicht sicherlich bequemer in großen Unternehmen zu arbeiten.
Kommunikation
Viele und regelmäßige Meetings sorgen für einen sehr guten Informationsfluss durch das gesamte Unternehmen hinweg.
Gleichberechtigung
Durch die fortschrittliche Firmenkultur ist Inklusion jedweder Art unproblematisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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The best working environment one can expect. The support I receive when bringing in a new concept is excellent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Excellent
Work-Life-Balance
Good
Kollegenzusammenhalt
The best
Umgang mit älteren Kollegen
Smooth and easy
Vorgesetztenverhalten
Excellent
Kommunikation
Highest level of transparency
Gleichberechtigung
Excellent
Interessante Aufgaben
Excellent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Innovatives Unternehmen - macht sich stark für eine nachhaltige Mobilität. Toller AG, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Unternehmenskultur. Ein Unternehmen das sehr auf Nachhaltigkeit achtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges aufregendes Unternehmen mit sehr interessantem Produkt und toller Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Unternehmenskultur wie bei Sono Motors habe ich noch nirgends gesehen.
Hier sind die Menschen Menschen und nicht nur Listeneinträge
Verbesserungsvorschläge
Noch laufen nicht alle Prozesse rund (Startup), da gibt es noch Luft nach oben. Und Raum für Mitwirkung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen Atmosphäre in einem internationalen Team. Man merkt, dass die Leute gemeinsam am Produkt und nicht für sich an der Karriere arbeiten.
Image
Aktuell teilweise nur Insidern bekannt, wird sich aber ändern!
Work-Life-Balance
Das Projekt ist gerade in einer heißen Phase, da wird natürlich etwas mehr „rangeklotzt“. Durch die gute Atmosphäre geht der Spaß dennoch nicht verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur!
Kollegenzusammenhalt
Die ganze Unternehmenskultur ist ausgelegt auf guten Umgang miteinander und wird auch so gelebt. Aktionen wie zufällig ausgeloste kleine Gesprächsgruppen oder das gemeinsame Mittagessen fördern die Vernetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älterer Kollege: meine Erfahrung wird sehr wertgeschätzt; anders als in vielen anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend und immer Kommunikation auf Augenhöhe (Unternehmenskultur!)
Arbeitsbedingungen
Speziell in der Corona-Phase wird sehr viel getan, um gute Bedingungen zu schaffen. Homeoffice ist perfekt umgesetzt.
Kommunikation
In regelmäßigen Runden werden alle Entscheidungen und Sachverhalte transparent dargestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Aufgabengebiet und der Verantwortung angemessen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht ist einer der Hauptbestandteile der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung und ein herausforderndes Produkt ergeben eine wirklich spannende Aufgabe.
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Junges, sehr innovatives Unternehmen mit Vision von nachhaltiger Mobilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und familiär, viele Freiheiten und viel Verantwortung bei jedem Einzelnen.
Image
Mit dem Produkt und der Unternehmensphilosophie äußerst positiv.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, so dass in Summe auch viel gearbeitet wird, wie es bei einem Start-Up eben üblich ist - jedoch fällt es leicht, da es einfach Spaß macht. Und durch die Flexibilität kommt die Work-Life-Balance auch nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, Fortbildungen werden gerne unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf beides wird sehr großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Sono Motors ist besonders hervorzuheben, wie eine große Familie.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, klar und immer empfänglich für konstruktives Feedback, .
Arbeitsbedingungen
Das Office ist etwas zu klein für alle Mitarbeiter mittlerweile und die IT Ausrüstung könnte etwas besser an die Anforderungen der jeweiligen Position angepasst sein.
Kommunikation
So viel Wert auf Transparenz und Kommunikation habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zählt zur Unternehmensphilosophie und wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Eine Firma und ein Produkt wirklich von Grund auf mit aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Welt nachhaltig verändern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist die eines Start-ups dynamisch und passioniert, weil alle getrieben werden durch unsere Vision einer nachhaltigere Mobilität ohne fossile Brennstoffe.
Work-Life-Balance
Ist gut möglich, aber die Herausforderungen sind schon groß, daher vergißt man oft den Work-Life-Balance, welcher von der Firma immer unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Unternehmen und dennoch schaffen wir es alle unterschiedlichen Mitarbeiter miteinander an einer gemeinsamen Vision zu arbeiten. Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und können mit den jüngeren Kollegen die gemeinsame Vision auf die Strasse bringen.
Vorgesetztenverhalten
Sono Motors macht gerade den Umbruch in eine TEAL- Organisation, dieser Prozess ist dynamisch, aber zeigt dass Hierarchien abgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
virtuell aufgrund von Corona, viel Home-Office.
Kommunikation
Aufgrund von Corona sind fast alle meetings virtuell. Wir leben besonders auch von dem persönlichen Kontakt und miteinander Spass zu haben, das ist virtuell herausfordernd.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert gelegt auf Gleichberechtigung und es wird auch umgesetzt. Sono Motors ist da vorne mit dabei.
Interessante Aufgaben
Integration der Photovoltaik in ein selbst entwickeltes Elektroauto ist mit einer der spannendsten Themen für eine nachhaltigere Zukunft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Unternehmen. Untypisch im positiven Sinne!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sono Motors GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt viel, angefangen von den Zielen, den Werten, den inhaltlichen Themen, den unglaublich grossen Gestaltungsmöglichkeiten, den Leuten, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt, gemeinsames Ziel, Empathie ist offiziell Unternehmenswert.
Image
Denke top.
Work-Life-Balance
Start-up - manchmal etwas mehr als weniger Arbeit.jedoch Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältigste Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Denke etwas unter Branchendurchschnitt, aber immernoch gut. Die Meisten sind nicht wegen des Gehalts hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Firmenphilisophie
Kollegenzusammenhalt
Sehr fair, sehr Kolleginnen, häufig freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Highky welcome!
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen für Vorschläge, definitiv anders als typischerweise in dieser Industrie. Integer, moralisch.
Arbeitsbedingungen
Helle gut eingerichtete Büros
Kommunikation
Absolut transparent, manchmal fast schon zu ungefiltert;-)
Gleichberechtigung
So vielfältig und in dieser Selbstverständlichkeit habe ich es nich nicht gesehen.
Interessante Aufgaben
Traumjob für viele Ingenieursdisziplinen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.