26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, super Arbeitsatmosphäre und echt gute Produkte, mit denen/für die man gerne arbeitet.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr unkompliziert und freundschaftlich. Die Führungsebene legt einen erkennbaren Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Klar gibt es immer mal Phasen, in denen mehr zu tun ist, aber auf den Workload des Einzelnen wird geachtet.
Gute Arbeit wird gesehen und auch honoriert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zum Teil angeboten, wenn man eine bestimmte Weiterbildung wünscht, findet man immer ein offenes Ohr.
Die Bezahlung ist gut und es gibt viele Extras wie kostenloses Obst und regelmäßig kostenlose Mittagessen.
Ist gerade der Führungsebene sehr wichtig.
Wirklich sehr gut. Probleme werden zusammen gelöst, wenn jemand Hilfe braucht, der Umgang untereinander ist bemerkenswert gut.
Man findet immer ein offenes Ohr für Anmerkungen, Vorschläge, oder auch Probleme. Auch hat man immer das Gefühl, dass die eigene Meinung ernst genommen wird.
Die Arbeitsausstattung ist sehr gut - technisch auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Schreibtische, sehr schön designte Büroräume.
In einem wachsenden Unternehmen müssen sich kommunikative Prozesse oft ja noch einspielen, so auch hier. Allerdings fühlt man sich bei wichtigen Entscheidungen oder Ereignissen stets abgeholt und informiert.
Hier gibt es überhaupt nichts negatives zu sagen. Alle haben die Gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
In einem mittelständischen Unternehmen ist der Job aufgrund der im Vergleich zum Konzern kleinen Größe ja nie immer das Gleiche, man hat also in seinem Bereich immer wieder interessante Dinge zu tun.
Die Atmosphäre ist super, es ist wie mit freunden Arbeiten, Vorschläge und Ideen werden gerne angenommen und umgesetzt.
Ich habe nur positives gehört.
Dein Privatleben geht hier nicht den Bach runter dein Persönliches wohlbefinden ist hier wirklich wichtig.
Weiterbilden kannst du dich immer, wer bei sonoro gute Leistungen bringt wird auch weiterkommen, es ist eine wachsende Firma mit noch viel Potential.
Gehalt kommt immer pünktlich und ich bin mit meiner Vergütung zufrieden! Außerdem gibt es oft kostenloses Mittagessen, Kostenloses Obst, Kaffee, energy drinks und Wasser natürlich
Nachhaltigkeit ist hier wichtig, nicht nur Intern wird darauf geachtet auch die verkauften Produkte sind langlebig.
Tolle Kollegen denen nicht nur die Arbeit sondern auch das zusammen sein spaß macht. Viele coole freiwillige Firmenveranstaltungen und events.
Genau wie mit jedem anderen Kollegen.
Ziemlich flache Hierarchien, Vorgesetzte sind fair und hören zu.
Ausstattung ist super, höhenverstellbare Tische (Stehen und Sitzen möglich). Außerdem moderne Technik, damit man optimal arbeiten kann.
Die Kommunikation ist sehr gut, man wird ständig auf dem laufenden gehalten über verschiedenste interne chats aber auch durch meetings.
Gleichberechtigung ist auf jeden fall gegeben!
An diesen wird es dir wenn du willst nie mangeln, sonoro ermöglicht dir deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
Es herrscht starker Kollegenzusammenhalt durch sämtliche Abteilungen hinweg; ein sehr positives Arbeitsklima wurde geschaffen, so dass auch stressige Situationen bestärkt durch ein familiäres "wir" Gefühl weniger stressig wirken. Unternehmenswerte werden nicht bloß formuliert, sondern es wird seitens der Geschäftsführung Wert darauf gelegt, dass diese aktiv gelebt werden. Modernes, offenes Bürokonzept trägt zu familiärer Zusammenarbeit bei.
Das Umweltbewusstsein hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen und wird von der Führungsebene vorbildlich gelebt, so dass man selbst noch stärker motiviert wird in Nachhaltigkeitsthemen sich zu engagieren bzw. bewusster zu agieren
Die Bewertung hier ist subjektiv und auf meine aktuelle Tätigkeit bezogen - grundsätzlich sind die Aufgaben in anderen Abteilungen sehr interessant
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, weil ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen freue und mich als Person wertgeschätzt fühle.
Noch ein Geheimtipp.
Familie ist wichtig, das wird von der GF auch so vorgelebt.
Es gibt kein unternehmensinternes Programm, aber jede/r kann ihre/seine Wünsche einbringen und wird dann auch entsprechend unterstützt.
Gehalt ist marktüblich, es gibt Firmenhandys, zweimal die Woche essen alle zusammen und je nach Funktion gibt es Dienstwagen.
Hier wird intern durch ein eigenes Projektteam viel umgesetzt, aber auch als Unternehmen einiges angestoßen. Das Bewusstsein und die Unterstützung, Ideen umzusetzen, sind auf allen Ebenen da.
Besser habe ich es noch nie erlebt. Sehr heterogenes Team mit den gleichen Wertvorstellungen.
Siehe oben. Das Team ist sehr gemischt und das spielt beim Umgang keine Rolle.
Wertschätzend, zugewandt, transparent in der Kommunikation. Flache Hierarchien.
Da das Unternehmen auf Wachstumskurs ist, wird das Büro eng. Aber der Umzug ist schon in Sicht.
Kurze Wege, ein übersichtliches Team und sehr viel Mitbestimmung. Man muss aber schon auch bereit sein, sich Infos aktiv einzuholen.
Alle werden gleich behandelt.
Hier ist viel Eigeninitiative möglich, man kann sich sehr individuell weiterentwickeln und seinen Bereich gestalten. Natürlich gibt es wie überall auch wiederkehrende Routineaufgaben.
Die Menschen und die Atmosphäre.
Im Moment noch in Teilen die Ausstattung.
Sehr familiär und freundschaftlich. Lob wird ausgesprochen und konstruktiv kritisiert. Die eigenen Expertise und Arbeit wird wertgeschätzt und dankbar aufgenommen. Man merkt, dass der GF der Zusammenhalt wichtig ist und neue Mitarbeiter (auch) danach ausgesucht werden, wie kompatibel sie mit den Kollegen sind.
Also ich rede bisher gut über die Firma. :-)
Relativ unbekannte Marke "da draußen". Allerdings Aufstrebend und einer der größten unter den Mittleren in der Branche.
Realistische Einschätzung.
Sehr gut. Kein Unnötiger Druck. Arbeitszeiten können sich weitestgehend eingeteilt werden. Home Office in Absprache problemlos möglich. Viele Eltern in allen Ebenen, daher viel Verständnis für "Elternprobleme"...demnach elternfreundlich.
Weiterbildung wird hier gefördert. Durch die transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit bekommt man viele Einblicke in viele Bereiche, was zum Verständnis der eigenen Rolle sehr beiträgt.
"Man lernt das ganze Haus und nicht nur den Flur oder einen bestimmten Raum kennen."
Durch die Unternehmensgröße und die wenigen Planstellen wahrscheinlich wenig konkreter/klassischer Aufstieg möglich.
In Ordnung. Sicherlich kann man in größeren Unternehmen bei gleicher Arbeit mehr verdienen. Da herrscht dann aber wahrscheinlich auch eine andere Stimmung.
Sehr gute Mitarbeiterkonditionen, 2x die Woche bezahltes Mittagessen
Bewusstsein ist definitiv vorhanden. Allerdings ist man auch ein Hersteller von Unterhaltungselektronik und da per se natürlich eingeschränkt, wenn man nicht zu Mondpreisen verkaufen möchte.
Aber es wird konstant an jeder noch so kleinen Stellschraube versucht zu verbessern und zu optimieren.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit und es gibt viel Gelegenheit zum Austausch. Es ist ein Miteinander statt Gegeneinander. Kein Konkurrenzdenken.
"Frisch von der Schule" und "Kurz vor der Rente" arbeiten hier gleichberechtig nebeneinander.
Man hat selten das Gefühl, hier wird einem etwas aufgezwungen. Feedback wird angenommen. Ziele sind ambitioniert, aber durchaus realistisch. Entscheidungen werden erklärt. Manchmal etwas "dynamisch" bei Entscheidungen.
OKig. Aktuelle Büros und Ausstattung ist ausreichend, aber mit Luft nach oben. Sollte allerdings mit einem (bereits geplanten) Umzug deutlich besser werden.
Überraschend offene Kommunikation rund um finanzielle Situation und auftretende Probleme. Man ist stets über die aktuelle Situation des Unternehmens und Pläne des Managements informiert. Entscheidungen werden erklärt. Informationen fließen dahin, wo sie benötigt werden.
Führungsebene eher männlich besetzt. Aber an sich keine Ungleichbehandlung zwischen Männern und Frauen erkennbar. Eine Kollegin, welche sich in Elternzeit und Mutterschutz verabschiedet hat, wird freudig zurück erwartet und ihr Schreibtisch ist weiter fest für Sie verplant.
Es wird stets angestrebt, dass die Aufgaben gerecht und nach den Fähigkeiten der Leute verteilt werden. Eigene Ideen und Projekte werden nicht nur angenommen, sondern aktiv gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr nett. Die Mitarbeiter werden geschätzt und man ist bei sonoro nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mensch betrachtet. Egal welche Position, jeder wird gleichwertig behandelt und gleichermaßen eingebunden.
Die Mitarbeiter sind sehr engagiert und sprechen sehr positiv über die Firma. Auch von Händlern oder Endkunden hört man viel positives über die Marke.
Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit Home-Office zu machen.
Jeder kann seinen Job gestalten und an relevanten Weiterbildungen und Vorträgen teilnehmen.
Ok für die Unternehmensgröße. Die Firma bietet andere Vorteile wie bezahlte gemeinsame Mittagessen (zweimal / Woche) und Weiterbildungen.
Die Firma bemüht sich das Thema in allen Entscheidungen zu berücksichtigen.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und wurde von allen herzlich aufgenommen. Jeder hilft hier jedem. Es wird über den Tellerrand geschaut und jeder unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. Hier arbeiten ausschließlich nette Menschen, alle sind hilfsbereit, engagiert und freundlich.
Jeder wird geschätzt, egal welches Alter er hat.
Menschliche Vorgesetzte. Die Hierarchien sind sehr flach, man kann wirklich mit dem Management über verschiedene Themen sprechen. Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert und sind gewünscht.
Der aktuelle Schwachpunkt von sonoro. Die Büros sind nicht optimal ausgerüstet (Infrastrukturprobleme, Internet, IT). Aber es wird daran gearbeitet: Umzug und Digitalisierung der Firma sind in der Planung.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Es wird aktuell an entsprechenden Prozessen gearbeitet. Wir haben einmal im Monat ein Team Meeting.
Alle sind gleich.
Durch die kleine Struktur kann man vieles sehen und machen. Jeder kann seine Stelle selbst gestalten und man sieht relativ schnell die Wirkung seiner Arbeit. Man kann schnell eigene Projekte und Aufgaben bekommen, die komplett in eigener Verantwortung liegen. Das Management ist offen für neue Ideen, die man relativ schnell und ohne große Diskussionen umsetzen kann. Man kann selbstständig und selbstbestimmt arbeiten. Allerdings gibt es viele operative Aufgaben, die man selbst erledigen muss.
Tolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien und Diskussionen auf Augenhöhe.
Mitarbeiter sind sehr positiv dem Unternehmen gegenüber eingestellt. Es herrscht eine positive Grundstimmung und auch in der Außendarstellung wird das Unternehmen und die Marke sehr positiv wahrgenommen.
Die Vergütung ist der Unternehmensgröße angemessen. Zusätzliche Benefits wie gemeinsames Mittagessen (2x pro Woche) oder Mitarbeiterverkauf, sowie Events runden das Gesamtpaket ab.
Interne Initiativen zu Verbesserung des Umwelt-/Sozialbewusstseins im eigenen Team aber auch in der Produktentwicklung-und Vermarktung.
Jeder hilft hier jedem. Es wird über den Tellerrand geschaut und jeder unterstützt wo Hilfe gebraucht wird.
Von jung bis alt - hier wird jeder gleich geschätzt.
Toller direkter Vorgesetzter! Themen können offen diskutiert werden und die eigenen Kompetenzen werden wertgeschätzt. Hier ist kein Schubladendenken gegeben!
Aktuell noch nicht ideale Voraussetzungen für die Arbeit - leider Probleme in der Infrastruktur (Internet, IT) und den räumlichen Gegebenheiten. Hier steht aber demnächst ein Umzug an, der diese Mankos beseitigt.
Manche Prozesse könnten optimiert werden, aber es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet.
Durch die Unternehmensgröße hat man die Chance in allen Bereichen außerhalb des eigenen Fachbereiches Einfluss zu nehmen bzw. seinen Input zu geben. Eigene Ideen können im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt werden.
Kein Ausgleich oder Bezahlung von Überstunden, die grundsätzlich erwartet werden.
Immerhin bemüht.
Für mich das einzig positive.
Sehr willkürliches Verhalten und schwer nachvollziehbare Entscheidungen, heute hü und morgen hott - man kann sich nicht verlassen.
Veraltete und kaputte Arbeitsmittel, schmuddeliges und viel zu kleines Office. Im Winter keine Heizung, im Sommer Sauna. Grauenvoll. Man muss allerdings dazu sagen, dass die Führung aktuell bemüht ist, in mehr oder weniger naher Zukunft Abhilfe zu schaffen.
Kommt darauf an, wie gut man mit der Führungsebene und bestimmten “Schlüsselfiguren” privat befreundet ist.
Grundsätzlich viele interessante Dinge, die es anzupacken gilt - würde die ignorante Führungsebene nicht dazwischenfunken und Ideen ausbremsen.
Die gesamte Firmenphilosophie!
Das internationale Mitarbeiter-Portfolio
Die tollen Produkte
Da fällt mir gerade einfach nichts ein.
Ich würde mir wünschen wenn es einen wöchentlichen An- und Abwesenheit bzw. Reiseplan aller Mitarbeiter geben würde. Dann müsste man nicht immer Fragen ob bestimmte Personen im Hause sind oder nicht.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und diese Firmenphilosophie wird durch und durch gelebt. Es wird viel gearbeitet aber immer in einer sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Es gibt so gut wie keine Hierachien und Arbeitszeiten können den Umständen auch mal angepasst werden. Auch Homeoffice wird gestattet.
Natürlich gehört das Unternehmen noch nicht zu den ganz Großen in der Branche, aber jeder der mit dem Unternehmen in Berührung kommt berichtet positiv. Das hängt sicherlich auch mit der Leidenschaft des Teams zusammen, die jeden Tag aufs neue ihr "Love-Brand" nach vorne bringen wollen. Die Produkte sind einfach der Hammer und wer es einmal hat, will es auch nicht mehr hergeben wollen!
TOP! Sicherlich, in der Hochsaison kann dies schon einmal etwas eingeschränkt sein, aber ansonsten habe ich bisher nichts negatives feststellen können.
Wer gute Ideen hat und mehr erlernen will bekommt auch die Chance dazu, sofern es natürlich dem Unternehmen auch von Nutzen ist.
Gehalt ist immer so eine Sache. Das handelt schließlich jeder selber aus. Aber es wird der Leistung entsprechend akzeptabel bezahlt. Hinzu kommen verschiedene Benefits wie kostenlose Getränke und mind. zweimal wöchentlich kostenloses, Mittagessen.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter versuchen zusammen jeden Tag das Unternehmen und das Arbeiten ein Stückchen mehr "Grüner" zu machen.
Einfach nur SUPER! Das Teamwork wird ganz großgeschrieben und jeder hilft jedem.
Es gibt nur sehr flache Hierarchien und jeder Vorgesetzter, sowie die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter!
Alles OK. Lediglich die Computer bzw. die Programme könnten etwas schneller sein ;-)
Es gibt oft Meetings (mind. einmal im Monat) an dem alle Mitarbeiter teilnehmen und informiert werden über aktuelle Projekte usw.. Es findet ein reger Austausch statt. Verbesserungswürdig könnte die Kommunikation höchsten zwischen dem Team im HQ und den "Externen" werden. Da kann es manchmal ein wenig dauern bis jeder alle Informationen bekommt.
Sehr ausgeglichen! Sehr offen, sehr tolerant!
Definitiv. Es wiederholen sich natürlich auch einige Aufgaben aber durch OKR (Projektgruppen) gibt es immer wieder verschiedene, neue und interessante Aufgabengebiete.
So verdient kununu Geld.