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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Positive Aspekte, zu viele um sie alle aufzuzählen + dazu regelmäßig Mitarbeiter-Events. Wohl mit der schönste Arbeitsplatz in ganz Deutschland.
Der Arbeitgeber nutzt die Jour fixes, um eine Ansprache zu halten, in der jede Abteilung gewürdigt und teilweise sogar einzelne Mitarbeiter namentlich gelobt werden. Das empfinde ich als sehr motivierend.
Die Unternehmenswerte,
- Team Spirit
- We care
- Begeisterung
- Verantwortung
sind nicht nur Floskeln sondern werden von allen Mitarbeitern gelebt
-tolle Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung aller Mitarbeiter
-es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen
-Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
-chicke Büroeinrichtung und gute Arbeitsmittel
-2x wöchentlich Mittagessen auf Firmenkosten
Ausgleich zur aktuellen Inflation/Heizkosten
2-mal wöchentlich Mittagessen auf Firmenkosten
Stylische Büroeinrichtung
Neue Mitarbeiter bekommen ein Audiogerät als Willkommensgeschenk
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemein nichts! Dinge die man verbessern kann gibt es allerdings immer. Overall wohl mit der beste Arbeitgeber am Niederrhein.
Hier gibt es nichts was ich einbringen könnte
gibt nichts Schlechtes zu vermelden
Im Moment noch in Teilen die Ausstattung.
Da fällt mir gerade einfach nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts was ich einbringen könnte
Mir fällt aktuell nichts ein.
Ich würde mir wünschen wenn es einen wöchentlichen An- und Abwesenheit bzw. Reiseplan aller Mitarbeiter geben würde. Dann müsste man nicht immer Fragen ob bestimmte Personen im Hause sind oder nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von sonoro audio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vom Azubi bis hin zur „Kurz vor der Rente" arbeiten hier alle gleichberechtigt. Es sind alle Altersschichten im Betrieb.
Ein gesunder Mix aus jüngeren und älteren Kollegen die sich gegenseitig ergänzen.
Die Expertise älterer Kolleg:innen wird geschätzt und bewusst gesucht.
Das Team ist eher jung, die älteren (die auch älter eingestellt werden), jung geblieben. Da der Umgang insgesamt respektvoll ist, werden selbstverständlich auch Erfahrungen positiv gesehen.
Genau wie mit jedem anderen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sonoro audio ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Manche Prozesse könnten optimiert werden, aber es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seine Ideen / Wünsche einzubringen. Diese werden oft dann auch Zeitnahe umgesetzt.
Für spezielle Programme, mit denen man im Unternehmen arbeitet, werden Schulungen angeboten. Fachwissen wird bei Bedarf bestens vermittelt. Hier bleiben keine Wünsche offen.
Weiterbildungen werden von SONORO gefördert, Aufstiegschancen sind in den jeweiligen Abteilungen durchaus gegeben können jedoch aufgrund der Unternehmensgröße nicht so vielfältig sein wie in großen Konzernen.
Weiter- und Fortbildungen sind nach Rücksprache und Sinnhaftigkeit jederzeit möglich.
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es nicht zwingend den "klassischen", durchgetakteten Karriereweg. Doch wo Wachstum herrscht, entstehen auch Chancen.
sonoro ist kein Konzern. Insofern gibt es nicht die Möglichkeit, in 5 Jahren 3 Stufen nach oben zu springen - zumal es hier kaum Stufen und Hierarchien gibt, aber: Wer sich weiterbilden möchte, findet hier immer ein offenes Ohr und wird auch von der Geschäftsführung ermutigt, dies zu tun.
Jeder der sich innerhalb seines Aufgabenreichs weiterbilden möchte, bekommt immer die Chance sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sonoro audio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet sonoro audio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sonoro audio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sonoro audio als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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sonoro audio
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sonoro audio
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik