Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztViele Positive Aspekte, zu viele um sie alle aufzuzählen + dazu regelmäßig Mitarbeiter-Events. Wohl mit der schönste Arbeitsplatz in ganz Deutschland.
Die Unternehmenswerte,
- Team Spirit
- We care
- Begeisterung
- Verantwortung
sind nicht nur Floskeln sondern werden von allen Mitarbeitern gelebt
Der Arbeitgeber nutzt die Jour fixes, um eine Ansprache zu halten, in der jede Abteilung gewürdigt und teilweise sogar einzelne Mitarbeiter namentlich gelobt werden. Das empfinde ich als sehr motivierend.
-tolle Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung aller Mitarbeiter
-es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen
-Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
-chicke Büroeinrichtung und gute Arbeitsmittel
-2x wöchentlich Mittagessen auf Firmenkosten
Ausgleich zur aktuellen Inflation/Heizkosten
2-mal wöchentlich Mittagessen auf Firmenkosten
Stylische Büroeinrichtung
Neue Mitarbeiter bekommen ein Audiogerät als Willkommensgeschenk
Allgemein nichts! Dinge die man verbessern kann gibt es allerdings immer. Overall wohl mit der beste Arbeitgeber am Niederrhein.
Hier gibt es nichts was ich einbringen könnte
gibt nichts Schlechtes zu vermelden
Im Moment noch in Teilen die Ausstattung.
Da fällt mir gerade einfach nichts ein.
Hier gibt es nichts was ich einbringen könnte
Mir fällt aktuell nichts ein.
Ich würde mir wünschen wenn es einen wöchentlichen An- und Abwesenheit bzw. Reiseplan aller Mitarbeiter geben würde. Dann müsste man nicht immer Fragen ob bestimmte Personen im Hause sind oder nicht.
Der am besten bewertete Faktor von sonoro audio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein gesunder Mix aus jüngeren und älteren Kollegen die sich gegenseitig ergänzen.
Vom Azubi bis hin zur „Kurz vor der Rente" arbeiten hier alle gleichberechtigt. Es sind alle Altersschichten im Betrieb.
Die Expertise älterer Kolleg:innen wird geschätzt und bewusst gesucht.
Das Team ist eher jung, die älteren (die auch älter eingestellt werden), jung geblieben. Da der Umgang insgesamt respektvoll ist, werden selbstverständlich auch Erfahrungen positiv gesehen.
Genau wie mit jedem anderen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sonoro audio ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Manche Prozesse könnten optimiert werden, aber es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von SONORO gefördert, Aufstiegschancen sind in den jeweiligen Abteilungen durchaus gegeben können jedoch aufgrund der Unternehmensgröße nicht so vielfältig sein wie in großen Konzernen.
Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seine Ideen / Wünsche einzubringen. Diese werden oft dann auch Zeitnahe umgesetzt.
Für spezielle Programme, mit denen man im Unternehmen arbeitet, werden Schulungen angeboten. Fachwissen wird bei Bedarf bestens vermittelt. Hier bleiben keine Wünsche offen.
Weiter- und Fortbildungen sind nach Rücksprache und Sinnhaftigkeit jederzeit möglich.
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es nicht zwingend den "klassischen", durchgetakteten Karriereweg. Doch wo Wachstum herrscht, entstehen auch Chancen.
sonoro ist kein Konzern. Insofern gibt es nicht die Möglichkeit, in 5 Jahren 3 Stufen nach oben zu springen - zumal es hier kaum Stufen und Hierarchien gibt, aber: Wer sich weiterbilden möchte, findet hier immer ein offenes Ohr und wird auch von der Geschäftsführung ermutigt, dies zu tun.
Jeder der sich innerhalb seines Aufgabenreichs weiterbilden möchte, bekommt immer die Chance sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
