8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Super schlecht
Kollegenzusammenhalt
Lästereien ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Denen ist eh alles egal
Kommunikation
Es wird nur gelästert
Gleichberechtigung
Man ist nur eine kleine Nummer und wird als Ungeziefer bezeichnet
Interessante Aufgaben
Seelenklempner
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Jeder hat dein Thema
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieses Führungskräfteteam
Verbesserungsvorschläge
Alles
Ersteinmal die Geschäftsführung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das vor allem von seinen Mitarbeitern lebt, nicht aber von Personalführung/Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiver Spirit, tolle Kollegen, tolle Produkte, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der einzelne Mitarbeiter ist jederzeit ersetzbar und wird nicht wertgeschätzt,
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Mitarbeiter fordern und fördern
Sozialleistungen anbieten
Betriebsrat ZULASSEN!
Arbeitsatmosphäre
Ein super Office, tolle Kollegen (Querulanten gibt es immer aber die allermeisten sind sehr kollegial, hilfsbereit und TOP ausgebildet) und eine sehr gute "gemeinsam schaffen wir alles" Stimmung. Allerdings wird extrem viel Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut, so dass es zahlreiche Burn-Out Fälle gibt.
Image
Loved Brand Company
Work-Life-Balance
Devise: Immer erreichbar sein,es wird extremer Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut mehr zu leisten und nochmal die Extrameile zu gehen, Überstunden sind vollständig abgegolten und man muss sich mit 25 Tagen Urlaub im Jahr abfinden. Zahlreiche Burn-Out Fälle-Wieder-Eingliederung nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat bekommt man mit viel Nachfragen und nicht Lockerlassen mal einen externen Kurs gesponsert. Karrieresprünge passieren nur, wenn es der Firma passt. Der Einzelne wird kaum gefördert. Lieber jeder macht still seinen Job und für neue Positionen werden neue Mitarbeiter eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keinerlei soziale Leistungen! man muss sich mit 25 Tagen Urlaub zufrieden geben, da alle Überstunden automatisch abgegolten sind. Keine Unterstützung bei Pendlern. Es gibt kein Weihnachtsgeld und der Jahresbonus wird auf sehr fragwürdigen Jahresgewinn Errechnungen kalkuliert. Das Einzige was etabliert wurde war ein Zuschuss zum Mittagessen, da keine Kantine vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Make money!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen zu 100% zusammen und davon lebt diese Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and Fire! Wer nicht mitkommt wird abgehängt -Langjährige Firmenzugehörigkeit zählt kaum etwas. (Zählt auch für junge Kollegen)
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von dem Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Man hat alle Mittel, die nötig sind allerdings fehlen entsprechende Tools. Alles sehr Excel-basiert. Es läuft IMMER Musik im Büro. Muss man mögen.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, transparente Kommunikation, Bereitschaft gelerntes zu teilen
Gleichberechtigung
Gender, Religion und Alter spielen erst einmal keine Rolle. Alle arbeiten super zusammen. Wenn man allerdings einmal verstehen möchte, wie sich das Gehalt staffelt oder wer wie viel verdient wird es kompliziert. Sehr undurchsichtige Gehaltsstrukturen auf Basis unbekannter Matrix-Eingruppierungen. Man wird ewig hingehalten, wenn man wissen möchte wie sich das Gehalt zusammensetzt oder wie die anderen Mitarbeiter eingruppiert sind.
Interessante Aufgaben
In dieser Firma lernt man RICHTIG viel und kann etwas bewegen. Es liegt jedoch an einem selbst ob man proaktiv etwas lernen möchte. Zeit für Erklären ist definitiv KEINE! Wer nicht spurt oder mitkommt wird ohne Rücksicht auf Verluste schnell abgehängt.
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Echt nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Schlimmer geht es nicht. Wer meint, seine Freizeit hier zu verbringen, an Intrigen telhaben zu wollen, ist hier goldrichtig.
Verbesserungsvorschläge
Alles anders machen. Dafür gibt es Berater. Mal das Management austauschen, wirkt Wunder...
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es nicht, tristes Grossraumbüro
Work-Life-Balance
Was soll das denn sein? Jeder wird in seiner Arbeitskraft bis auf Äußerste ausgewrungen... Kein Support vom Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache klein halten die Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich, seine eigene Haut retten steht an oberster Priorität.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing vom Feinsten...
Vorgesetztenverhalten
Lob? Was ist das?
Interessante Aufgaben
Interessant vielleicht, aber viel zu viel zu tun, zu wenig Personal um alle Aufgaben zu bewältigen...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider sind derzeit viele Entscheider inkompetent oder überlastet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Die Produkte und die Software sind ausnahmslos hervorragend. Die Ingeniure in den USA sind wahre Meister Ihrer Zunft.
Im starken Kontrast zum ansonsten guten Image steht die deutsche Niederlassung - vorallem im Vergleich zu anderen Niederlassungen in EMEA.
Leider fehlt es in der deutschen Niederlassung insbesondere an sozialer aber auch fachlicher Kompetenz. Viele Fehlentscheidungen, welche dann hastig korrigiert werden müssen, dominieren den Alltag. Klare Vorgehensweisen oder gar nachvollziehbare Strategien sind nicht ersichtlich. Vielmehr werden jährlich neue Strategien vorgestellt. Eine nachhaltige Strategie, welche über ein Fiskaljahr hinausgeht gibt es nicht.
Gerade im Vertriebsteam befinden sich viele fragwürdige Charaktere. Das wirkt sich sehr negativ auf das Arbeitsklima aus. Intrigen und Machtspiele sind an der Tagesordnung.
Am schlimmsten wiegt jedoch: Mitarbeiter werden teilweise rasistisch wegen Ihres Aussehens oder Ihrer Herkunft beleidigt und vorgeführt. Eine Sanktionierung der betroffenen Mitarbeiter erfolgt nicht. Ihr Verhalten wird zumindest geduldet. Die gegängelten Mitarbeiter werden nicht unterstützt oder gar geschützt.
Eine Beschäftigung bei der deutschen Niederlassung ist derzeit nicht empfehlenswert.
Auch wichtig zu wissen: Sonos lockt gerne mit einem vermeintlich attraktiven Aktienpaket bei Einstellung. Es ist jedoch Vorsicht geboten, da es sich bei diesem Paket nur um Optionen handelt, welche zum einen nur in bestimmten von Sonos zu nennenden Zeiträumen veräußert werden dürfen. Zum Anderen kann Sonos den Wert der Optionscheine jederzeit ändern. Sonos bestimmt die Zeiträume willkürlich und stets zum eigenen Vorteil.
So wurden in 2016 viele Mitarbeiter entlassen. Diese hätten theoretisch das Recht gehabt, bis zu einem Jahr nach der Entlassung Ihre teilweise hohen Optionsanteile zu veräußern. Sonos behielt sich jedoch vor, 2016 kein Zeitfenster zum Verkauf der Optionen anzubieten, so dass die Optionen mit großer Sicherheit verfallen werden.
Ende 2016 wurden die Optionen wurden um fast 20% abgewertet. Dies hatte für viele Mitarbeiter zur Folge, dass diese nahezu wertlos wurden.
Ergo: Das angebotene Optionspaket ist faktisch wertlos.
Sonos ändert rückwirkend ohne vorherige Absprache wichtige Vertragsbestandteile des Arbeitsvertrages. So wurden beispielsweise 2016 rückwirkend Gehälter gekürzt, welche im Arbeitsverträgen festgeschrieben sind. Mitarbeiter, welche sich beschwerten wurden unter Druck gesetzt, eingeschüchtert und isoliert.
Mitarbeiter, welche einen Betriebsrat gründen wollten wurden in persönlichen Gesprächen unter Druck gesetzt und gezielt im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterbewertung schlecht bewertet.
Sonos Deutschland verfügt über keinen Betriebsrat und das Management setzt alles daran dieses weiterhin so beizubehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurse für Sozialkompetenz für Manager und Führungskräfte
Unabhängige Prüfung der fachlichen Kompetenz aller Mitarbeiter im Management
Abhängig von den Resultaten der Prüfung eventuell Weiterbildungsmaßnahmen oder andere geeignete Maßnahmen
Vorgehen gegen Mitarbeiter, die durch rassistische Ressentiments aufgefallen sind
Gründung eine Betriebsrates
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler und verständnisvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nie langweilig wird und wir zuverlässige Produkte bauen. Ich finde unser Marketing und unsere Daratellung nach aus toll. Als MUSICLOVER ist es das Paradies auf Erden for SONOS zu arbeiten. Alles dreht sich bei uns um MUSIC
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Vergütungsunterschiede Sales /Marketing
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding (abteilungsübergreifend) weg vom Daily Business (Bsp. Konzert Besuche)
Info: Wird oft bereits versucht zu machen
Kollegenzusammenhalt
RSM/RES: Ja wir arbeiten alle sehr kollegial zusammen und jeder hilft jedem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonos Europe B.V durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sonos Europe B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonos Europe B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.