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Abwicklungs 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie uns nur über diesen Weg Ihre Wahrnehmung mitteilen.
Da wir einige Ihrer Kritikpunkte so nicht nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich auch persönlich mit Ihren Ideen und Vorschlägen einbringen. Sprechen Sie dazu gerne Ihren Abteilungsleiter, den Betriebsrat oder auch die Personalabteilung an.
Herzliche Grüße aus Ittersbach

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre Ansicht über SONOTRONIC sehr.
Ihre persönliche Unzufriedenheit können wir allerdings nicht auf das ganze Unternehmen projizieren. Wir sind ein Familienunternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Darauf sind wir sehr stolz und selbstverständlich sind wir bestrebt, auf alle Belange unserer Mitarbeiter einzugehen.
Die Gelegenheit, Ihren Missmut in einem persönlichen Gespräch zu klären, hatten wir leider nicht. Dieses Angebot dürfen Sie gerne jederzeit in Anspruch nehmen.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße aus Ittersbach

Lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns herzlich für das Feedback.
Im Sinne unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens setzen wir uns täglich mit Lösungen für Verbesserungen auseinander. Die Maßnahmen, wie flexible Arbeitszeiten, tragen dazu bei, die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben für unsere Mitarbeiter zu realisieren und die Work-Life-Balance zu stabilisieren.
Unsere betrieblichen Arbeitsabläufe sind so strukturiert, dass auch die Führungskräfte stark im Tagesgeschäft mit integriert sind. Wichtige Aufgaben wie die Mitarbeiterführung dürfen darunter nicht leiden. Dieser Pflicht gehen wir nach.
Auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist immer unser Fokus und wir arbeiten daran, jedem einzelnen Perspektiven zu bieten.

Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall nicht die für Sie gewünschte Umgebung schaffen konnten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße aus Ittersbach

Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und ehrliche Meinung. Wir bedauern sehr, dass Sie solch einen negativen Eindruck unseres Unternehmens erhalten haben. Gerne möchten wir dazu Stellung nehmen. Sie beurteilen die Arbeitsatmosphäre als sehr negativ, das schließt auch den Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen ein. Ihre persönliche Unzufriedenheit möchten wir allerdings nicht auf das ganze Unternehmen projizieren. Wir sind ein Familienunternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sind sehr stolz darauf. Wir sind selbstverständlich bestrebt auf alle Belange unserer Mitarbeiter einzugehen, was wir in Ihrem Fall leider nicht geschafft haben. Wir freuen uns, dass Sie eine für sich passende Stelle gefunden haben und hoffen dass Sie uns trotzdem in guter Erinnerung behalten.
Wir bedauern es sehr, dass wir nicht mehr die Gelegenheit hatten, Ihren Missmut in einem persönlichen Gespräch zu klären. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße aus Ittersbach

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und ehrliche Meinung. Gerne möchten wir dazu Stellung nehmen und zunächst auf den Punkt der Bezahlung zu sprechen kommen. Es mag sein, dass Sie mit Ihrem Gehalt unzufrieden sind, sonst wäre dieser Punkt Ihrer Bewertung nicht so negativ hervorgehoben worden, jedoch möchten wir nicht, dass Sie Ihre persönliche Unzufriedenheit auf das ganze Unternehmen projizieren, zumal Sie keinen Einblick in die Gehaltslisten des Unternehmens haben. Der Arbeitgeber ist immer auf eine faire Bezahlung bedacht, dies belegen die regelmäßige Gehaltserhöhungen für die Gesamtbelegschaft sowie das Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessstudiobeiträge, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie faire Regelungen bei Mehrarbeit. Es mag sein, dass der ein oder andere mit seinem Gehalt unzufrieden ist, dies werden wir jedoch in der Regel nicht abstellen können, da persönliche Unzufriedenheit meist aus subjektiven Eindrücken entsteht.
Weiter möchten wir uns gerne zu dem Punkt der Fluktuation äußern. Da unser Unternehmen mittlerweile eine große Mitarbeiteranzahl zu verzeichnen hat, geht dies immer mit einer Fluktuation einher. Dass diesen Monat uns drei Mitarbeiter verlassen haben würde ich nicht Ihren Begründungen zuordnen. Es kommt vor, dass Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln, auch kann es vorkommen, dass es in einem Monat mal drei Mitarbeiter sind. Jedoch kennen ich die Fluktuationsquote und darf sie beruhigen, dass wir uns in einem gesunden Fluktuationsbereich befinden. Des Weiteren sind unsere regelmäßigen Ausschreibungen vor allem durch unser Wachstum begründet.
Gern können wir uns in einem persönlichen Gespräch über Ihren Missmut unterhalten. Meine Tür steht immer offen für Sie.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Manager