Viel vor. Viel dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Berufseinsteiger wird man ernstgenommen, Kritik wird zumindest angehört und es wird versucht etwas zu verändern
Der Umgang mit Kollegen und die Duz-Kultur ist sehr angenehm
Eigeninitiative und Engagement fällt hier noch auf, man ist nicht number of name
Verbesserungsvorschläge
Kostenlosen Kaffee/Milch für alle Abteilungen
Direktere Kommunikation
Gemeinsame Mitarbeiteraktionen/Events z.B. Sommerfest oder Betriebsausflüge
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten und die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sehr gut. Die Büroräume sind sauber und hell gestaltet. Die Einrichtung ist funktional. Eine Klimaanlage gibt es leider nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut. In regelmäßigen Meetings werden wichtige Punkte besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen wäre die Arbeit nur halb so schön. Das macht viel aus.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und den 30 Tagen Urlaub bleibt genügend Zeit für das private Vergnügen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich relativ neu im Unternehmen bin, kann ich das Vorgesetztenverhalten, außer meines direkten Vorgesetzten, noch nicht richtig beurteilen. Die Hierarchien sind jedoch relativ flach und Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden in der Regel gut angenommen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und es wird selten monoton. Mit Eigeninitiative und Ehrgeiz können auch eigen gewählte Projekte verwirklicht werden
Gleichberechtigung
Wie im Maschinenbau üblich besteht das Unternehmen hauptsächlich aus Männern. Ich gehe aber davon aus, dass Frauen mit gleichen Kompetenzen genauso Führungspositionen erreichen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung älterer Mitarbeiter ist meiner Meinung nach sehr groß. Im Unternehmen sind viele Menschen schon seit 10-20 Jahren beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind funktional und ausreichend groß. Die Technik ist völlig in Ordnung, hier und da könnte man Dinge wie z.B. höhenverstellbare Tische gut gebrauchen. Das ist allerdings sowieso in naher Zukunft in Aussicht für alle Mitarbeiter. Generell werden Anregungen oder aus gesundheitlichen Gründen notwendige Anschaffungen gut aufgenommen und im dringenden Fall auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt einige wohltätige Organisationen mit Spenden, tut viel in Sachen Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter und integriert Menschen mit Behinderung in den Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen denen anderer kleinerer- und mittlerer Unternehmen. Es ist nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich. Ein Tariflohn ist bislang noch nicht eingeführt, soll aber kommen. Das wäre auf jeden Fall für Einsteiger und Akademiker von Vorteil und generell für das Gerechtigkeitsempfinden"Gleiche Arbeit, gleicher Lohn" unabhängig wie lange man im Unternehmen ist. Außerdem gibt es Vergünstigungen für ansässige Einzelhändler.
Image
negative Dinge werden mehr erzählt als positive. Das liegt in der Natur des Menschen. Das Image würde ich als gut bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unter Absprache des Vorgesetzten in den meisten Fällen genehmigt.