Von Tag zu Tag schlimmer und giftiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obligatorischer HR-Entwicklungsplan für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung von Mitarbeitern außerhalb der Branche, mangelnde Kenntnisse führen zu mehr Arbeit für diejenigen, die Erfahrung haben. Die Entscheidungsfindung ist langwierig und basiert auf unvollständigen oder falschen Daten als Folge dieser Neueinstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss auf die internen Experten hören und Unterstützung bieten, um den Wandel zu beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensverlust zwischen den Abteilungen und keine faire Behandlung in einigen Bereichen
Kommunikation
Monatliche Informationen, aber mehr politische Botschaft als Fakten
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnete Teamarbeit innerhalb der Abteilung, aber unmöglich außerhalb
Work-Life-Balance
Das Management kennt keine Grenzen und die Zentrale in der Schweiz respektiert die deutschen Feiertage nicht
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist großartig, aber das obere Management (Vorstandsebene) ist nur an Zahlen interessiert und hat keinen Respekt vor den Menschen
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten in einer Zeit des Wandels
Gleichberechtigung
Nur für Frauen
Arbeitsbedingungen
Funktionierende, aber alte Ausrüstung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig für Image und Börse, aber keine Ressourcen für die Grundlagenarbeit
Image
Image und Wirklichkeit liegen weit auseinander