Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonova Consumer Hearing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Informationen können über Townhall-Meetings, Management ist aber sehr Zahlen fokussiert.
In der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt gut, abteilungsübergreifend ist aber noch viel Luft nach oben. Die Fluktuation ist immer noch sehr hich
Hybrides Arbeiten möglich.
Aber bei den Sales-Gesellschaften 40 Stunden Woche, im Headquarter 35.
Direkte Vorgesetzte ist sehr gut, bei der Geschäftsführung hab ich aber manchmal das Gefühl, dass ihnen die Beschäftigten egal sind.
Vertrauensverlust zwischen den Abteilungen und keine faire Behandlung in einigen Bereichen
es wird versucht, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, aber die Bedingungen hierfür sind noch nicht wirklich vorhanden (Übernahme war im April 2022)