10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sony Interactive Entertainment Deutschland GmbH Bewertungen
Sony
Interactive
Entertainment
Deutschland
GmbH
Neu-Isenburg
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PlayStation a Place to be
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sony Computer Entertainment in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen die mir dieses Unternehmen gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Abgang
Verbesserungsvorschläge
Soweit ok
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmospähre
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Manchmal langsam
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Dachterrasse
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Wechselnde Herausforderungen
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Nun ja..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr flexibilität
Mehr Kommunikation und Transparenz ÜBERALL
Arbeitsatmosphäre
Allein die Kollegen Werten einen Arbeitsalltag auf oder ab. Und die Kollegen sind wirklich toll.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar viele Angebote fuer AN, aber naja, da ist noch jede Menge Spielraum nach oben um eine einwandfreie Work Life Balance herzustellen. Definitiv mehr Flexibilität waere erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Phantastisch
Umgang mit älteren Kollegen
Hier verhält sich Sony vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Dies schwankt sehr je Na h Abteilung U Position.
Kommunikation
Kommunikation müsste noch geübt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt und großer Name - keine wertschätzende Firmenkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Silodenken - wenig Bereitschaft aufeinander zuzugehen, Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen besser, Abteilungsübergreifend eher Ellenbogen-Mentalität
Work-Life-Balance
Die muss man selbst einfordern und sich gut selbst regulieren können. Andernfalls geht man in der Arbeit aufgrund der niedrigen Headcounts unter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig gut und familiär. Die meisten sehen sich aber eher selbst und nicht das "wir". Mehr Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist am meisten Luft nach oben. Durch die stark "vertrieblich" geprägte Führungsspitze zieht sich das natürlich in einem antiquierten Organisationsmodell durch. Vorgesetzte kennen es nicht besser bzw. haben nur wenig Optimierung-Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung überdurchschnittlich gut, Lärmpegel zT sehr hoch
Kommunikation
Unkultiviert. Von schlechter Meeting-Kultur über Respektlosigkeit oder einfach gar keine Kommunikation in Form von "Schweigen"... alles dabei.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig (keine Frau im oberen Management)
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist überdurchschnittlich abwechslungsreich (natürlich stark abhängig von der Abteilung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Marke. Das war es dann aber auch schon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke. Das war es dann aber auch schon. Mitarbeiterführung??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung könnte besser sein. Bzw. ist nicht wirklich vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden damit normal gearbeitet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyalität durch Vertrauen und Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,Arbeitsmoral,Herausforderungen,Motivation,Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten,Urlaub,Flexibilität,Essen,Stress
Verbesserungsvorschläge
Mit den Menschen reden wenn es Probleme gibt,besseres Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angesteller in Beschaffung und Einkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name von Sony ist natürlich gut. Arbekitsplatz und Büro Räume sind sauber und großzügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung. Das Arbeitsklima ist wirklich sehr schlecht. Jeder Bewerber sollte genau prüfen, ob er in diese Firma gehen möchte. Es herrscht ein Klima des Misstrauens. Das geht so weit, dass die Mitarbeiter untereinander sich nicht getrauen zusammen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Muttergesellschaft in England sollte sich überlegen, ob die Unternehmensstrategie in Deutschland so noch stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist eine katastrophe.
Image
Das Image von Sony ist natürlich prima. Lassen Sie sich nicht blenden!!!
Work-Life-Balance
Der Arbeitsdruck ist so hoch, dass man sehr lange arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Frankfurt / Neu Isenburg gut. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge. Aber wer will so lange bei der Firma bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialesbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten nicht mehr zusammen und fürchten sich. Somit werden Kollegen angeschwärzt. Jeder kümmert sich nur noch um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere, da viele rechtzeitig kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist genauso wie man es NICHT machen sollte, unfähig Konflikte zu besprechen, hau-drauf Mentalität, Druck von oben nach unten und Entscheidungen treffen die sich mit dem Wind ändern.
Arbeitsbedingungen
Das ist der einzige gute Punkt. Die Räume sind sauber und groß. Zudem ist das technische Equipment gut.
Kommunikation
Andere Meinungen oder Sichtweisen gelten nicht mehr.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind alles nur unliebsame Diener.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist genug da. weil viele gekündigt haben. Generell ist die Arbeit sehr interessant, aber man kann die Arbeit nicht richtig machen, da es keinen Ansprechpartner gibt.
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Top Marke & Flop Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist nur "das niedere Volk" und wird wie Dreck behandelt
Verbesserungsvorschläge
Werdet menschlich und nicht Umsatzgeil!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole partys, aber das wars dann auch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut und macht Spaß, tolle Mitarbeiterevents und Partys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist nicht alles, der Umgang mit Mitarbeitern ist absolut unmöglich, wie dort Leute schon rausgemobbt wurden ist nicht ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gesagt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sony Computer Entertainment in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der gute Ruf passt nicht zur Arbeit dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sony Interactive Entertainment Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sony Interactive Entertainment Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sony Interactive Entertainment Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.