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Sony Interactive Entertainment Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Sony
Interactive
Entertainment
Deutschland
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chancen die mir dieses Unternehmen gab
Tolle Marke. Das war es dann aber auch schon. Mitarbeiterführung??
Bezahlung,Arbeitsmoral,Herausforderungen,Motivation,Zusammenhalt
Der Name von Sony ist natürlich gut. Arbekitsplatz und Büro Räume sind sauber und großzügig.
Das Gehalt war gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kommunikation und Transparenz
Mitarbeiterführung könnte besser sein. Bzw. ist nicht wirklich vorhanden
Arbeitszeiten,Urlaub,Flexibilität,Essen,Stress
Achtung. Das Arbeitsklima ist wirklich sehr schlecht. Jeder Bewerber sollte genau prüfen, ob er in diese Firma gehen möchte. Es herrscht ein Klima des Misstrauens. Das geht so weit, dass die Mitarbeiter untereinander sich nicht getrauen zusammen zu halten.
Der Mitarbeiter ist nur "das niedere Volk" und wird wie Dreck behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr flexibilität
Mehr Kommunikation und Transparenz ÜBERALL
Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden damit normal gearbeitet werden kann.
Mit den Menschen reden wenn es Probleme gibt,besseres Arbeitsklima
Die Muttergesellschaft in England sollte sich überlegen, ob die Unternehmensstrategie in Deutschland so noch stimmt.
Werdet menschlich und nicht Umsatzgeil!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sony Interactive Entertainment Deutschland ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image von Sony ist natürlich prima. Lassen Sie sich nicht blenden!!!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sony Interactive Entertainment Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal langsam
Hier ist am meisten Luft nach oben. Durch die stark "vertrieblich" geprägte Führungsspitze zieht sich das natürlich in einem antiquierten Organisationsmodell durch. Vorgesetzte kennen es nicht besser bzw. haben nur wenig Optimierung-Spielraum.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist genauso wie man es NICHT machen sollte, unfähig Konflikte zu besprechen, hau-drauf Mentalität, Druck von oben nach unten und Entscheidungen treffen die sich mit dem Wind ändern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sony Interactive Entertainment Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sony Interactive Entertainment Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sony Interactive Entertainment Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sony Interactive Entertainment Deutschland als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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