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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sony Pictures Film und Fernseh Produktions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sony Pictures Film und Fernseh Produktions
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sony Pictures Film und Fernseh Produktions
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind in Vollzeit weniger flexibel als bei anderen Unternehmen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Vorgesetzte halten sich zurück mit Kritik, vielleicht waren sie auch einfach zufrieden... Andere Producer schienen manchmal sehr willkürlich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil der Producer war wirklich nett und Kritik konstruktiv. Ausnahmen bestätigen die Regel, blieben aber Ausnahmen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Angst vor willkürlicher Machtdemonstration.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen i.O., zu Vorgesetzten bewusst unterdrückt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Zeit?

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