Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen und die Kommunikation generell.
Organisation und Management. Schafft gutes Arbeitsklima und ist sozial
tolle Räumlichkeiten, Rücksicht auf Weiterentwicklungswünsche
Schönheit,Nice,Dizziplin,Nettigkeit
Seine Liebigheit,Seine Schönheit
Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein. Homeoffice wurde auch erst sehr spät ermöglicht.
Oft etwas gestresst. Kritik oft etwas übertrieben.
Wenig monitäre Wertschätzung bei großem Arbeitseinsatz
Arbeitsbedingungen, Hierarchie, mitarbeiterverachtend.
Laptops für homeoffice, benefits und Weihnachtsgeld wäre gut.
Bessere PC's und weniger Stress
Die Immunität des vorherrschenden Umgangs mit Angestellten überdenken und neue Kommunikationswege schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sony Pictures Film und Fernseh Produktions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Vorgesetzte halten sich zurück mit Kritik, vielleicht waren sie auch einfach zufrieden... Andere Producer schienen manchmal sehr willkürlich.
Unter Kollegen i.O., zu Vorgesetzten bewusst unterdrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Perspektiven und Aufstiegschancen werden bewusst verwehrt. Motivation bedeutet hier, dem Mitarbeiter seine Austauschbarkeit und die schwierige Jobsituation ständig vor Augen zu führen.
Weiterbildung ist absolut kein Thema.
