13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerade als Mutter passieren oft unvorhersehbare Dinge. Neben der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, kann ich meine Arbeitszeit vor Ort, falls einmal, nötig flexibel gestalten.
Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander. Es gibt für Fragen immer einen Ansprechpartner und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Seitens der Geschäftsführung wird sehr viel Wert auf einen offenen und ehrlichen Austausch gelegt.
Immer ein offenes Ohr
Nichts
Keine
Kollegialer umgang mit allen Mitarbeitern. Gute Arbeit wird gerne gelobt.
Top Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen. Leider oft negativ bewertet von unzuverlässigen Ex-Mitarbeitern
Geregelte Arbeitszeiten. Ausgeglichene Work-Life-Balance.
Gute weiterbildungsmöglichkeiten.
Steuerfreie Bonuskarte für Mitarbeiter.
Freundlich, ehrlich und auf Augenhöhe.
Eigenständige Arbeitsweise wird wert geschätzt, offen für Kritik und Vorschläge zur Weiterentwicklung.
Regelmäßige Instandhaltung von Maschinen und Betriebseinrichtungen. Benötigte Utensilien zur Optimierung oder Erleichterung der Arbeitsvorgänge werden bereitgestellt.
Regelmäßige Meetings zur Optimierung der Abläufe und Weiterentwicklung des Teams. Kritik und Lösungsvorschläge gern gesehen.
Hier haben die Mitarbeiter Namen keine Nummer, jeder wird gleichbehandelt.
Durchwachsener Aufgabenbereich mit viel Abwechslung.
Die Möglichkeiten, die einem geboten werden.
Wenn man sie ergreift.
Digitalisierung der Prozesse
Tolles Betriebsklima, man geht gern zur Arbeit
Regelmäßige Shopfloor Management Meetings.
Wenn man Intresse zeigt und am Ball bleibt, bekommt man auch neue und interessante Tätigkeiten.
Nix, da fehlen einem die Worte.
Und auch hier wäre die Liste zu lang !!!
Überall
Die Liste wäre zu lang.
Ist ein Witz !!!
Kein Kommentar !!!
Ekelhaft
Null
NIX
Fast alles.
Alles!!!
Nicht vorhanden in dieser Firma.
Schlimmer geht's nicht.
Fast alles nur über E-mail!
Tatsächlich... und das ist jetzt leider das einzige... das die Chefin ab und zu was zu essen mitgebracht hat. Sonst kann ich leider nichts gutes sagen.
Man lese oben.
Personalführung. Man versucht Fehler auf Null zu minimieren, stellt aber andauernd neue Mitarbeiter ein, weil andere gefeuert wurden. Da sie, falls das hier irgendwer von Sopack lesen sollte, genau wissen, dass man die nötige Fehlerquote erst mit der Einarbeitung über mindestens 2 Monate erreichen kann, verstehe ich nicht, wieso sie alle feuern. Sie fangen immer wieder von vorne an und wundern sich über die anhaltende Quote. Anstatt sie mal an einem Kern festhalten, diesen auf einen guten Leistungsstand bringen... nein...
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Doch leidet sie an unter den zügig aufeinanderfolgenden Kündigungen und den daraus resultierenden Personalmangel.
Eine Katastrophe. Da man als Logistikdienstleister auch in die Auftragsfirma muss, bleibt es nicht unbemerkt, dass die Mitarbeiter teils im Wochentakt eingestellt und wieder entlassen werden. Das ewige austauschen von Mitarbeitern erschwert den Vertrauens-aufbau und schafft ein gewisses Misstrauen. 15 verschiedene Leute in paar Monaten ist dann eben doch bisschen viel. Das Mitarbeitersprichwort war: "Keiner Überlebt die Probezeit".
In Ordnung. Außer für die armen Teufel die teilweise 12 Stunden da sind weil das Personal fehlt.
Karriere... Weiterbildung.... niemals.
Gehalt okay. Wenn auch bei manch anderen Mitarbeitern das Gehalt sehr sehr weit unter dem geleisteten steht.
Ist okay. Man bemüht sich der Mülltrennung.
Man schweißt schon zusammen. Nicht unbedingt aufgrund guter Absichten der Personen, sondern aufgrund der teilweise barbarischen Arbeitsbelastung. Leider leidet die Unterstützung untereinander unter dem Personalmangel. Da man mit seinen eigenen Aufgaben selber kaum hinterherkommt, ist das gegenseitige Unterstützen leider selten. Leider war das hinter dem Rücken reden bei manch Mitarbeiter sehr ausgeprägt.
Gut, da fasst 40 plus sind. Dennoch wurde ein respektvoller Umgang gepflegt.
Das hab ich noch nie erlebt. Teamleiter berichten der Chefin über private Gespräche. Jedoch leider nicht über die waren Probleme die die Arbeitsabläufe betreffen. Daher späte Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Des weiteren werden bei manchen Mitarbeitern teils massive Fehler mit einem einfachen " Pass doch auf" geahndet, während wirklich kleine Fehler anderer Mitarbeiter mit einem Personalgespräch enden. Den Teamleitern ist deutlich anzumerken, dass sie keine Führungserfahrung haben. Menschlich gesehen sind das, bis auf die oberste Führungsebene, gute Menschen.
Nicht genug Winterjacken für alle. Da ESD geschützt müssen sie eigentlich gestellt werden.
Nicht wirklich vorhanden. Es handelt sich hier um eine Leiharbeiterfirma, die man verhüllt hat nicht offen kommuniziert hat.
Bis auf den Umgang bei Fehlern passabel.
Aufgaben waren okay. Lager eben...
...
Viel zu lange liste.
Überdenkt eure Arbeitsprozesse nochmal ganz ganz genau :). So viel ineffizienz habe ich noch nie gesehen.
Gibt Situationen da ist es sehr angenehm aber diese sind sehr sehr selten.
Naja bei einem ganz bestimmten Kunden ist die Firma expliziet dafür bekannt das sie alle paar Wochen jemanden Kündigt bzw. ihre Mitarbeiter sehr schnell wechselt. Motto bei Sopack lautet ,,Keiner kommt durch die Probezeit"
Ist Normal.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist der normale durchschnitt. Nicht viel aber auch nicht wenig. Allerdings bekommst du dort als ausgelernte Fachkraft für Lagerlogistik weniger als jemand der jünger ist und keine abgeschlossene Ausbildung hat. :)
Manchmal vorhanden manchmal nicht
Größter Witz überhaupt. ,,Wir sind ein Team wir müssen offen und erlich miteinander umgehen,, Leitspruch des Teamleiters der alles ohne zu zögern an die Personalabteilung weitergibt.
Standart
Manche Vorgesetzte sind wirklich gut und Verhalten sich dementsprechend allerdings empfehle ich jedem sich vom Teamleiter und von der Weiblichen Geschäftsführung fern zu halten.
Ja sind eigentlich ganz ok
Kommunikation ist zwar vorhanden aber bringt nichts.
Njoa geht so
Die Aufgaben haben mir im Großen und Ganzen gut gefallen allerdings ist die Verteilung der Aufgaben sehr ungleichmäßig. Während der eine sehr viel machen muss schaut der andere auf dem Computer Bilder an ob du deine Arbeit richtig gemacht hast
...kann hier leider nichts auflisten...
...es ist noch viel zu tun....
….Image????
Gut
….es gibt direkt die Aussage, das ein Aufstieg nicht möglich sei
...ein Kuchen kann groß sein, die Stücke sind aber wesentlich kleiner...
Gut
...mehr oder weniger OK...
….gut
...es gibt noch viel zu tun...
….könnten noch besser werden.
...E-Mail lässt grüßen...
...es gibt noch viel zu tun....
...auf den ersten Blick gut...
So verdient kununu Geld.