Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sophienklinik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Abteilungsübergreifenden Kommunikation können zur Verbesserung noch an Stellschrauben gestellt werden. Durch bessere Kommunikation könnten Missverständisse vermieden werden.
Im Verwaltungsbereicht gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Mobile Office in Anspruch zu nehmen.
Die Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist grundsätzlich möglich und Verbesserungsvorschläge und Ideen werden berücksichtigt.
Klinik mit modernster Ausstattung, es handelt sich um einen Neubau, von der Atmosphäre kommt es fast einem Hotel gleich, die Räume sind luftig, offen, die Einrichtung formschön. Die tolle Healing Art Wand- und Deckengestaltung ist etwas besonderes!
Es ist jederzeit eine enge Kommunikation mit den Vorgesetzten und der kaufmännischen und auch ärztlichen Geschäftsführung möglich. Auch die Kommunikation mit den Kollegen ist offen, ehrlich und restpektvoll.
Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.