30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Financial Technology GmbH Vorstellungsgespräche
Sopra
Financial
Technology
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Austausch, dann aber leider keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2023 bei sopra financial technology als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Bewerbungsprozess mit zeitnaher und regelmäßiger Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Werdegang, wie kam es von einer Station zur anderen, warum soll ein Wechsel erfolgen, Erwartungen an den Job
- Es gab die üblichen Fragen, wie sie in einem Bewerbungsgespräch zu erwarten sind. Das Gespräch war seitens des Arbeitgebers auch sehr offen und verlief sehr positiv. Man versprach eine baldige Antwort, nachdem intern einige Punkte noch abgeklärt werden sollten. Nach einer unmittelbaren Rückmeldung, in der um weitere Geduld gebeten wurde, erfolgte dann jedoch über Wochen keine weitere Information. Das habe ich persönlich als nicht sehr wertschätzend empfunden, weshalb ich meine Bewerbung auch zurückgezogen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Product Manager (Schwerpunkt Bank- und Meldewesen)
Bewerber/inHat sich 2023 bei sopra financial technology als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
war alles top! Super Kollegen! Ehrlich
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht wertschätzende Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sopra financial technology als Data Specialist Customer Care beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang Mitte Mai auf eine Stelle beworben. Nach einer Woche habe ich leider nur eine nicht wertschätzend geschriebene Standardabsage erhalten. Ich kritisiere hier nicht sie Absage an sich, damit war zu rechnen. In Zeiten des Fachkräftemangels kann man zumindest im Engagement der abgesendeten Bewerbung antworten und keinen 3 Zeiler schreiben. Auch mit einer Absage kann man Werbung für das eigene Unternehmen machen, so hat man zukünftig definitiv keine Lust sich nochmal zu bewerben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Es war eine sehr nette Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich bei sopra financial technology als COBOL Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles war einwandfrei...!
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Sehr schneller und transparenter Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich bei sopra financial technology als IT Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbirs und Interessen
- Motivation für meinen Wechsel, bisher größte Herausforderungen und Erfolge
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Firma mit starken Herausforderungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparda Datenverarbeitung eG als IT Experte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider musste ich aufgrund von Eingaben der Firma welche Druck auf Kununu ausgeübt hat die Bewertung anpassen.
Die Mitarbeiter sowie die Führungskräfte nehmen die sich veränderten Marktbedingungen nur in begrenztem Umfang wahr. Dies ist deutlich bemerkbar und wirkt sich entsprechend auf die Bedingungen vor Ort aus.
Es ist als Außenstehender deutlich merkbar - nämlich mit den auf sie zukommenden Änderungen - welche nur indirekt erkannt werden. Für alle denen ein Beamtenjob zu stressig ist - die SDV ist der ideale Arbeitgeber. Wenn der Vorgesetzte beim Reden schon einschläft und über entscheidene Punkte und Fragestellungen keine Ahnung hat.. puh, schwierig. Und, wenn er dann noch im gemächlichen Ton von sich gibt, dass er eben nur hier sitzt weil er dazu berufen wurde - was soll man dazu noch sagen? Hinweis an kununu: Dies ist eine Tatsachenbehauptung und nachweislich tatsächlich passiert! Daher sollte dies nicht wieder zensiert werden.
Leider musste ich nachweislich (Email vorhanden) mehrere Wochen auf eine Rückmeldung warten - die Stelle war aber weiterhin noch aktiv. Dies zeigt die eigentliche Wertschätzung im Umgang mit Personal. Meine Einschätzung: Ich bin froh, hier nicht tätig werden zu müssen. Es bleibt abzuwarten wie sich das Unternehmen in einem stetig wachsenden Marktumfeld positioniert und auf die grundsätzlichen Bedingungen und Bedürfnisse der MA eingeht. Aktuell ist eine dynamische Veränderung nicht erkennbar.
Bewerbungsfragen
- Hohe und vertiefte Kenntnisse von IT Unternehmen, Digitalisierung, Projektmanagement
- Schilderung des Werdegangs
- Das Unternehmen hat sich größtenteils selbst präsentiert und über die Hälfte der Zeit sich für die schlechten Imagewerte gerechtfertigt. Versuch zwecklos. Es stimmt!
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Aufgabengebiet und Firma sind sehr interessant
Bewerber/inHat sich 2021 bei sopra financial technology als Business Analyst für das Meldewesen/Gesamtbanksteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel
- Erwartungen an Vorgesetzte
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Sehr professionelles und freundliches Auftreten, schnelle Rückmeldungen und klare Kommunikation der nächsten Schritte
Bewerber/inHat sich 2020 bei sopra financial technology als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein
Bewerbungsfragen
- Nichts zu Stärken und Schwächen. Für mich die sinnvollere Frage danach, was mir in der vorherigen Stelle am meisten und was weniger viel Freude bereitet hat.
- Ich sollte mich kurz vorstellen, dann kamen 2-3 interesssierte Fragen zum Lebenslauf keine "Stressfragen" oder ähnliches
- Nach dem 1. telefonischen Gespräch kam dann die Einadung zu einem weiteren Gespräch, dies fand in unter Einhaltung der Hygieneregeln vor Ort statt und verlief sehr positiv.
- Es wurde ausführlich geschildert, was das Aufgabengebiet der Stelle beinhaltet. Ich hatte auch Zeit Fragen zu stellen, diese wurden mir ausführlich beantwortet.
- Ich habe mich dann aus persönlichen Gründen für ein anderes Angebot entschieden. Auch die Absage wurde freundlich und professionell aufgenommen.
- Ich würde mich definitiv wieder bei der Sopra bewerben, vielleicht klappt es ja ein anderes Mal.
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Guter Bewerbungsprozess, schnelle Entscheidungen, leider schlechte Absage-Kultur
Bewerber/inHat sich 2020 bei SDV-IT - Sparda-Datenverarbeitung eG als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei mehreren Auswahlrunden und persönlich stattfindenden Gesprächen, ist ein persönliches konstruktives Feedback bei einer Absage ein Zeichen von Wertschätzung. Hier einfach nur eine Standardabsage per Mail zu bekommen, von einer Person, die zuvor nie in den Prozess involviert war, ist ein Zeichen von fehlender Wertschätzung. Auch auf Nachfrage hin ist leider kein Feedback oder wenigstens ein Rückruf mit der Info, dass es kein Feedback mehr geben wird, erfolgt. Sowas nennt man neudeutsch "ghosting" und ist unprofessionell. Schade, da hierdurch der eigentlich bis dahin sehr gute Verlauf des Bewerbungsprozesses zunichte gemacht wurde. Employer Branding ist auch, Bewerber noch in diesem Prozess zu begleiten. Hier ist der Bewerber bei erfolgter Absage nichts mehr wert- schade! Auch bei hoher Arbeitsbelastung muss die Kommunikation mit dem Bewerber tadellos funktionieren!
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen aber anders verpackt, es wird viel in die Tiefe gegangen, was ich aber gut finde!
- Detaillierte Beschreibung der tätigkeitsrelevanten Erfahrungen mit Verantwortlichkeiten. Es wird wirklich versucht, zu verstehen, was der Bewerber schon kann und zukünftig leisten könnte.
- Anregungen zu Verbesserungen, was ist vllt. schon auf der Homepage aufgefallen?
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sympatisches Unternehmen mit großem Lernpotential für Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparda Datenverarbeitung eG als Process Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine, war durchweg klasse!
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen hat einen sehr positiven Eindruck hinsichtlich Menschlichkeit und Professionalität bei mir hinterlassen. Aufgrund der aktuellen Transformationsphase können die Mitarbeiter, bei richtiger Deutung, viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln. Ich habe zuvor bereits für ein Unternehmen in ähnlicher Situation gearbeitet und viele positiven Erfahrungen gemacht, sodass ich all das nun mitnehmen kann und für Nürnbergs bekanntesten Arbeitgeber als Senior Manager arbeite. Diese Position war auch der Grund, warum ich mich letzlich gegen die SDV-IT entscheiden musste. Ansonsten bin ich fest davon überzeugt gewesen, dass ich viel Freude bei SDV-IT gahabt hätte.
- Ich möchte alle potentiellen Bewerber ermutigen sich hier zu bewerben!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.