111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Atmosphäre, ungewisse Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image
Wg. Ungewissheit, wie es weitergeht im Keller
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Teils, Teil
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Die Firmenleitung gibt sich Mühe
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Teils, teils
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine Firma blutet aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Zukunft der Firma ungewisser wurde und von einer Transfergesellschaft die Rede war, wurde die Atmosphäre immer schlechter.
Image
Französischer Konzern, in Deutschland wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend Budget für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur lokalen IT-Branche überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der Sicht eines 60+ Jährigen
Kommunikation
Regelmäßige Info-Veranstaltungen der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Raum stehende Übernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Sparda Datenverarbeitung eG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch als neuer Mitarbeiter war das Unwohl der Arbeitsatmosphäre deutlich zu spüren. Menschlich sind alle Kollegen hilfsbereit und freuen sich Ihre Fähigkeiten teilen zu dürfen.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Dennoch mag sich keiner etwas zu Schulden kommen, so dass eine Art unausgesprochener Daseinszwang besteht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht ein freundlicher und aufgeschlossen Zusammenhalt. Es ist das Damocles Schwert dennoch wahrnehmenbar und es wir genau überlegt, welche Gedanken geteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Diejenigen Vorgesetzte, die das Unternehmen nicht verlassen haben oder dies in Kürze auf der Agenda haben sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Schnell wird geprüft, wer im Freigewässer schwimmen kann oder bereit ist dies zu lernen.
Kommunikation
Ein sehr offener Umgang miteinander über alle Stufen der flachen Hierarchien.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensführung ist noch stark männerlastig.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielschichtig und verantwortungsvoll. Dennoch ist auch dort anzumerken, dass eine Person für mehrere Rollen eingesetzt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen - Chaos & Unsicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von ungewisser Zukunft
Image
entweder unbekannt, oder man kennt nur den Mutterkonzern - ist in den letzten Monaten durch viel Werbung und Events besser geworden - hat aber das Geschäft auch nicht angekurbelt
Work-Life-Balance
durch absolute Flexibilität bzgl. Home-Office und Office-Anwesenheit gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man schreibt sich immer viel "grün" auf die Brust, aber tut dafür eigentlich gar nichts, außer der Home Office Möglichkeit (wenig Zuzahlung zu Tickets för Öffis, Parkplätze im Parkhaus werden bezahlt obwohl kaum noch Anwesenheit, Ladesäulen dürfen nicht vom normalen Mitarbeiter genutzt werden)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt und man kann sich als Mitarbeiter auch welche aussuchen - vom Unternehmen bzw. den Vorgesetzten werden auch immer wieder Schulungen vorgeschlagen
Kollegenzusammenhalt
nach wie vor das größte Plus - auch wenn es immer weniger Kollegen werden, die man noch kennt
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetzte müssen das ausbaden, was das Management entscheidet - andere Widerum nutzen die Unsicherheit und das Chaos aus um sich selbst besser zu platzieren
Kommunikation
es wird viel kommuniziert und auch auf Fragen geantwortet, aber man hat oft das Gefühl, dass viel verschleiert ausgedrückt wird - oft ist der Flurfunk schneller als die Kommunikation durch die Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
in letzter Zeit kaum noch - Themen wechseln auch viel zu häufig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen in einer Firma, die sich ihre Zukunft selbst gestaltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvollen Umgang über alle Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Agile Organization und Software-Entwicklung durch und durch, bei der die fachlichen Kompetenzen zählen und nicht die Hierarchie.
Work-Life-Balance
Weitgehend freie Wahl der zeitlichen Einteilung und des Arbeitsorts (remote/Büro). Abstimmung im Team - die Ergebnisse zählen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann was draus machen, dass aktuell viel neues entstehen darf.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne sprechen für sich
Kommunikation
Sehr umfassende Kommunikation des Management, die für mich manchmal sogar zu detailliert war. Manchen Kollegen erzeugt das mehr Verzauberung und Sorgen als es hilft und lenkt sie von den eigentlichen Aufgaben ab.
Interessante Aufgaben
Überall grüne Wiese, die als Herausforderung angenommen werden oder als Risiko einer unsicheren Zukunft gesehen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung will agil arbeiten, jedoch nicht alle aus dem Top-Management und torpedieren die Umsetzung einer agilen Organisation. Zu viel Energie wird für interne Aufwände eingesetzt und nicht für die Kunde und Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Vertraglich zugesicherte Gehaltserhöhung wurde von der Geschäftsführung als Großzügigkeit verkauft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber - sehr gute Behandlung und Förderung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsvereinbarung zum Homeoffice, Umfangreiche Zerifizierungs- und Fortbildungsförderung, Offenheit des Managements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter scheinen die Arbeit als persönliche Freizeitgestaltung / Selbstverwirklichung mit beiläufiger Leistungserbringung zu sehen und sehen ihre private Angelegen manchmal als wichtiger als die Arbeitsleistung an.
Ich habe Verständnis für Studenten oder Eltern, die deswegen flexibel sein müssen und wo die Firma auch sehr viel Flexibilität bietet - was ich nicht verstehe ist, wenn auf E-Mails oder Anfragen tagelang nicht geantwortet wird, weil Privates vorgezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Zukunft positiver sehen und den alten erfreuten Sparda-(Beamten)-Spirit endlich hinter sich lassen - sich endlich darauf konzentrieren, was man gut kann und Äußerungen von Mitarbeitern wie "kann ich nicht", "haben wir noch nie so gemacht", "ich habe keine Zeit" und "was soll ich eigentlich machen" weglassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhaltrn, manchmal muss man aber Kolkegen auch zur Arbeit anschieben.
Work-Life-Balance
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert mich weniger, aber ich denke man macht viel.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind super, wenige sollte man lieber in den vorzeitigen Ruhestand schicken, bevor sie ihre Zeit noch absitzen.
Kommunikation
Von Geschäftsführugsseite optimal, von Kollegensicht wäre weniger Silodenken und ein wenig Mitdrnken wünschenswert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Neue Ausrichtung auf Kunden viel zu spät. Möglichkeiten verschlafen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange gebraucht für neue Strategie. Viele Mitarbeiter ist unklar wie es für sie weitergeht. Auf der anderen Seite feiern sich die Mitarbeiter die zukunftsfähige Projekte haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hinterlistige Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Halten sich aus allen Themen raus
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, welcher die Mitarbeiter wertschätzt, fördert und durchaus ein Arbeitsplatz mit Zukunft bietet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Wertschätzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trennung vom Verdi Tarifvertrag!
Verbesserungsvorschläge
Nicht unattraktiv werden, sondern so bleiben, mit den Werten, welche die SFT ausmacht!
Arbeitsatmosphäre
So ein Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt, einfach Top! Weiter so!
Image
Da wir stetig gute Leistungen erbringen, würde ich dies als sehr gut bezeichnen!
Wenn ein Kunde sich trennt, kann das auch andere Gründe haben.
Work-Life-Balance
Die SFT bietet moderne Arbeitsformen, dh ist auch nahezu 100% Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen so wie man es sich wünscht. Wer bereit ist, arbeitet auch regelmäßig an seiner Zukunft! Es werden intensiv Schulungen angeboten, insb Cloud - und auch Zertifizierungen sind regelmäßig möglich!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf jeden Fall fair - dafür gibt es keine Minus Punkte von mir!
Allerdings folgt man jetzt der Strategie des Sopra Steria Konzerns, daher hat man sich von einem wesentlichen Arbeitnehmer-Recht, dh Tarifvertrag getrennt. Ich bedauere dies sehr und kann das absolut nicht nachvollziehen!
Ein attraktiver Arbeitgeber in der IT hat einen Tarifvertrag, sonst ist eine neue Gehaltsverhandlung vom Glück des Arbeitnehmers oder Willen des Arbeitgebers abhängig. Tarife gehören weiterhin von einer Gewerkschaft verhandelt! Jeder kann sich selbst ein Bild machen, wie in dieser Frage die Zukunft aussieht.
Ich persönlich habe derzeit Vertrauen in die Geschäftsführung/Vorgesetzten, so dass ich hoffe das man es besser macht, als der gesamte Sopra Steria Konzern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird großen Wert gelegt. Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in meinen Team ist jederzeit gut! Wenn man selbst nicht weiter kommt, gibt es immer auch Unterstützung durch das Team. Einfach super. So muss das sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Junior wie Senior. Alle halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
So wie man es sich wünscht. 2x wöchentliche Team Meetings (nicht zuviele), Halbjährlich Mitarbeiter Gespräche, wo offen kommuniziert wird. Bei Fragen auch jederzeit erreichbar! Das schätze ich sehr!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und sehr gutes Büro. Ebenso Ausstattung im Home-Office, Top.
Kommunikation
Wurde wesentlich verbessert! Die Geschäftsführung hält regelmäßige Meetings so dass man auch von "oben" jederzeit informiert wird. Der Flurfunk mag einen vielleicht auf andere Gedanken bringen, ich habe jedoch derzeit hohes Vertrauen in die Geschäftsführung! Top!
Gleichberechtigung
Gemäß vorhandenen Betriebsrat würde ich sagen sehr gut, so wie es sein muss!
Interessante Aufgaben
Wer im Bereich Cloud schon Berufserfahrung hat, wird hier definitiv glücklich. Volles Cloud Native Skillset, würde ich sagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sopra Financial Technology durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 26% der Bewertenden würden Sopra Financial Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sopra Financial Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.