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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zahlen sind wichtiger als Menschen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung - ich konnte auch früh morgens und spät abends arbeiten, falls mittags ein privater Termin anstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine bzw. zu späte Entscheidungen getroffen

Verbesserungsvorschläge

Konzentration auf das was wirklich wichtig ist. + Kommunikation dazu.

Arbeitsatmosphäre

Tolle interne Arbeitskollegen, allerdings war die Zusammenarbeit mit den französischen Kollegen und Vorgesetzten nicht immer einfach

Image

Es wird schlechter über das Unternehmen gesprochen, als es wirklich ist.

Work-Life-Balance

100% Homeoffice, wenn man möchte. Es gibt stressige Zeiten mit oftmals über 10 Stunden Tage. Die Überstunden können aber auch unbeschränkt wieder genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Schulungen, Trainings - waren meistens möglich

Gehalt/Benefits

Leider werden Kollegen, welche schon länger im Unternehmen sind, bei den Gehaltsrunden gerne vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht ist hier die Kommunikation zu wenig - hierzu habe ich nie etwas mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jederzeit - trotz der vielen neuen Kollegen über die letzten 2 Jahre, welche man nicht so gut kennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der SFT arbeiten viele ältere Kollegen, die teilweise schon über 20 Jahre dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Zwischenmenschliche bleibt hier auf der Strecke. Der Druck wurde in den letzten 2-3 Jahren sehr viel größer.

Arbeitsbedingungen

Neue tolle Bürogebäude aber alte Systeme

Kommunikation

Hier ist definitiv Luft nach oben; selbst in den Projekten hat man zu wenig Informationen

Gleichberechtigung

Leider nicht Gehaltstechnisch.

Interessante Aufgaben

Ressourcenengpässe und Themen die wichtiger sind, lassen wirklich interessante Themen leider runter fallen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamRecruiterin

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, für eine Bewertung deines Arbeitgebers.

Wir freuen uns, dass Du uns in vielen Kategorien gut bewertet hast, dies zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Entscheidungsprozesse sind meist sehr komplex und nicht so einfach nachzuvollziehen, wenn man nicht direkt daran beteiligt ist. Daher kann es manchmal so wirken, als würden sie zu spät oder gar nicht getroffen.

Aktuell sind wir dabei unsere Kommunikation zu stärken und haben hierfür bereits neue Formate eingeführt.

Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, daher bieten wir viele Möglichkeiten an, um die Arbeit an den Alltag anzupassen. Durch Sonderleistungen, wie z. B. tarifliche Sonderzahlungen, regelmäßige Tariferhöhungen und freiwillige Gehaltsrunden haben wir die Möglichkeiten, das Engagement unserer Mitarbeitenden entsprechend zu entlohnen.

Wir bedanken uns nochmals für das Feedback und nehmen uns dein Lob und deine Kritik zu Herzen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

früher ein guter Arbeitgeber - heute nur noch eine schlechte Kopie seiner selbst

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass man das Diensthandy abschalten kann
- dass man sich als Arbeitnehmer ein dickes Fell anschaffen muss um sich Gesundheit und Freiraum im Privatleben zu erhalten
- dass man lernt, dass die Arbeit in dieser Firma nur ein Job ist

Arbeitsatmosphäre

geprägt von immer stärkerem Druck zur Erfüllung diversester Aufgaben

Work-Life-Balance

Wo deine Vorgesetzten - Führungskräfte würde ich locker 90 % nicht nennen - Work ganz groß schreiben. Egal ob die Arbeit in 10 Stunden nicht zu erledigen ist - es kommt immer noch ein ganzer Packen obenauf! Life gibt es vielleicht am Wochenende und im Urlaub. Vorausgesetzt man hat das Glück, dass man im Urlaub nicht gestört und dauernd angerufen wird.

Kollegenzusammenhalt

Nur die Zusammenarbeit unter den Kollegen macht es noch erträglich. Da zeigt sich, dass viele Mitarbeiter noch nicht innerlich gekündigt haben und über unsinnige Regelungen der Revision hinweg praktikabel zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

bloß nicht krank werden oder sein, keine Schwäche zeigen. Hier landet man unweigerlich auf einer roten - oder schwarzen - Liste. Als älterer Arbeitnehmer ist man hier auf der Verliererstraße unterwegs.

Vorgesetztenverhalten

das Einzige was Vorgesetzte interessiert, ist sich selbst die Tasche zu füllen. In persönlichen Beurteilungen werden die Mitarbeiter klein gehalten und abgewertet - auch wenn sie sich einsetzen bzw. eingesetzt haben.

Arbeitsbedingungen

nicht umsonst eine sehr hohe Fluktuation in der Firma. Als man bis 2019 noch eine Genossenschaft war, waren die Arbeitsbedingungen wesentlich besser. Aber seitdem die alten Eigner - die Sparda-Banken in Deutschland - ihr Eigentum gewinnbringend verramscht haben (einmal T-Systems und dann an die Sopra in Frankreich) geht es steil bergab. Läuft!!

Kommunikation

Kommunikation erfolgt schon - aber die Mitarbeiter werden über die Zukunft ganz klar im Unklaren gelassen. Die oberen 3 Hierarchiestufen bis zur Abteilungsleitung könnten mehr wissen - geben allerdings keine Informationen heraus.

Gehalt/Benefits

für Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre in der Firma arbeiten? lachhaft. Neue Mitarbeiter bekommen Gehälter, von denen die Mitarbeiter, die der Firma lange Jahre die Stange gehalten haben, nur träumen können.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamRecruiterin

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, für eine Bewertung deines Arbeitgebers.

Uns ist bewusst, dass sich das Arbeiten von früher zu heute verändert hat.
Das ist natürlich auch der Wandel der Zeit, viele Unternehmen sind dabei sich zu verändern und so auch wir, wir versuchen unser Bestes, diesen Wandel zu gestalten.

Nur durch ein offenes Gespräch haben wir als Arbeitgeber die Möglichkeit, uns zu verbessern.
Unser Ziel ist es, das unsere Mitarbeiter*innen gerne für uns arbeiten. Daher ist es schade, dass du trotz unserer sehr großzügigen Mobile Work Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten die Work-Life Balance nicht gut einschätzt.

Wir sind dabei, die Kommunikation im Unternehmen zu stärken und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen, weshalb uns dein Feedback in diesem Bereich auch sehr wichtig ist. Dennoch kann nicht jede Information sofort mitgeteilt werden, da manchmal auch noch kein Ergebnis oder eine klare Entscheidung vorliegt.

Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was Dir früher besser gefallen hat als jetzt.
Du kannst Dich gern mit uns in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Firma mit Potential

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von mobile work
Internationale Kontakte
Gute Sozialleistungen
Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Personalentwicklung für alle
Keine Fachkarriere

Verbesserungsvorschläge

Im "Reference Book" beschriebene Kultur LEBEN

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen innerhalb der Abteilung gut.

Gehalt/Benefits

13,4 Gehälter plus variable Vergütung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter und ausbaufähiger Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Trotz Umbruch Aufbruchstimmung

Work-Life-Balance

Freiräume selber schaffen ist möglich und wird akzeptiert

Kollegenzusammenhalt

Trennt sich in alte und neu

Vorgesetztenverhalten

Anpackend

Kommunikation

Könnte besser, aber der Wille ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Vielseitig und flexibel


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Durchwachsen aber doch gut

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Derzeit nur 1 Tag im Monat Präsenz gefordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit hoch geschätzt, da es immer weniger langjährige (>10/15 Jahre) Mitarbeiter gibt

Vorgesetztenverhalten

Individuell je Abteilung, überwiegend sehr gut, für mich kann es nicht besser sein

Arbeitsbedingungen

Sehr gut auf mobile work/ homeoffice ausgelegt

Kommunikation

Innerhalb der Teams/ Abteilungen gut, von der Geschäftsführung verbesserungsfähig. Die Gerüchteküche ist schneller als die offizielle Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Transformation: Die einen gehen, die andern bleiben …

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hoffnung bald zu den ganz Großen zu gehören

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander hilft man sich immer gerne

Kommunikation

Weniger ist mehr - so der Gedanke


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Transformation

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Aussagen gelöscht da Sperre durch Arbeitgeber bei Kununu beantragt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Image

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Work-Life-Balance

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Karriere/Weiterbildung

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Gehalt/Benefits

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Kollegenzusammenhalt

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Vorgesetztenverhalten

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Arbeitsbedingungen

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Kommunikation

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.

Interessante Aufgaben

Hinweis: Detaillierte Aussagen nach Sperre durch Arbeitgeber gelöscht.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

hab vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das konstruktive Feedback zu Deiner Arbeitszufriedenheit bei der Sopra Financial Technology GmbH. Wir finden es sehr schade, dass Du deine Arbeit in unserem Unternehmen im Nachhinein so negativ bewertest. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen und gerne für uns arbeiten. Es betrübt uns, dass es uns in Deinem Fall nicht gelungen ist, Dich von uns als Arbeitgeber vollends zu überzeugen. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg beruflich und privat alles Gute und bedanken uns für Deine Unterstützung.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Durchwegs gute Erfahrungen

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung bei sopra financial technology in Nürnberg absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Outsourcing


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Deine Bewertung und das damit verbundene Feedback zu Deiner Tätigkeit während Deiner Ausbildung. Großartig, dass Du uns in vielen Punkten wie in den Kategorien Spaßfaktor, Respekt und Arbeitsatmosphäre so positiv bewertest, denn uns liegt die Zufriedenheit unserer Auszubildenden sehr am Herzen. Dass es noch Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, ist uns bewusst. Um Deine Zufriedenheit diesen Bereichen weiter auszubauen und besser verstehen zu können, was wir Deiner Meinung nach noch ändern könnten, wären wir Dir dankbar, wenn Du Dich direkt an uns wenden würdest.

Wir danken Dir vorab für Deine Mithilfe und wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Ausbildung.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

IT-Spezialist

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Sparda Datenverarbeitung eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Arbeitsklima, neue Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation aktiv voran treiben und leben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

für dein Feedback möchten wir uns bei dir bedanken. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich unsere (ehemaligen) Mitarbeiter die Zeit für eine Rückmeldung zu ihrer Arbeitszufriedenheit nehmen. Du bewertest vor allem das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen als gut. Das freut uns sehr zu lesen. Du siehst jedoch auch deutliches Verbesserungspotential, etwa bei der Kommunikation. Wir pflegen eine offene und bereichsübergreifende faire Kommunikationskultur und legen großen Wert auf ein zielgerichtetes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander in unserem Unternehmen. Auch ein guter Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden ist für uns maßgeblich für ein harmonisches Arbeitsumfeld. Wir bedauern, dass Du das anders erlebt hast. Gerne stehen wir Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um detaillierter über deine Bewertung zu sprechen.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Dein HR-Team

Nach dem "Ja" zur SFT in der Bewerbungsphase folgten erstaunlich viele positive Überraschungen in den ersten Monaten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als durchgehend professionell und angenehm.

Image

Durch den Umbruch (raus aus der Genossenschaftswelt und rein in das Dasein als Konzernbestandteil einer französischen Mutter mit Inhaberfamilie als Haupteigentümer) gabe es einen deutlichen Personalwechsel und das Image als Arbeitgeber hat durch Unzufriedenheit mit dem Bruch als Sparda-"IT-Abteilung" durch manche Mitarbeitenden gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe eine gezielte Förderung von KollegInnen, die auf deren Leistung und Können basiert und nicht auf formalen Kriterien (wie IT-Studienabschluss). Das gefällt mir, insgesamt kann ich nach 6 Monaten aber noch wenig zu Karrieremöglichkeiten sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Herausgehobenes Umweltbewusstsein kann ich nicht erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit allen Mitarbeitenden ist sehr gut, auch mit den Schwerbehinderten und auch mit den jungen Müttern.

Arbeitsbedingungen

Ich mag die Büroräumlichkeiten sehr, das Gebäude wurde erst vor kurzem gebaut und ist supermodern. Auf die Bürotage (aktuell werden 3 Tage in der Woche vor Ort und 2 Tage im HomeOffice angestrebt) freue ich mich richtig. Momentan sind praktisch alle im pandemiebedingt angeordnetem HomeOffice.

Kommunikation

Auch schwierige und komplexe Themen werden angemessen kommuniziert. Die Kommunikation auf Arbeitsebene ist auch zwischen den Bereichen und Abteilungen sehr gut, innerhalb des Bereichs, in dem ich arbeite, ist sie top.

Interessante Aufgaben

Die großen Aufgaben-Themenblöcke sind zukunftsorientiert und spannend. Das tägliche nitty-gritty gehört dazu, wie überall.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Toll, dass Du uns in den meisten Kategorien die Bestnote geben und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, unsere Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt lobst. Es ist uns ein Anliegen, stets eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu fördern und eine ehrliche und transparente Kommunikation zwischen den Mitarbeiter zu schaffen. Schön, dass uns das gelungen ist und Du uns schätzt! Solltest Du in Zukunft Fragen oder Anregungen haben, kannst Du dich jederzeit an uns wenden.

Wir helfen Dir gerne weiter.

Auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir freuen wir uns sehr.

Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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