Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sopra Financial Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde wesentlich verbessert! Die Geschäftsführung hält regelmäßige Meetings so dass man auch von "oben" jederzeit informiert wird. Der Flurfunk mag einen vielleicht auf andere Gedanken bringen, ich habe jedoch derzeit hohes Vertrauen in die Geschäftsführung! Top!
Die Zusammenarbeit in meinen Team ist jederzeit gut! Wenn man selbst nicht weiter kommt, gibt es immer auch Unterstützung durch das Team. Einfach super. So muss das sein.
Die SFT bietet moderne Arbeitsformen, dh ist auch nahezu 100% Home Office möglich.
So wie man es sich wünscht. 2x wöchentliche Team Meetings (nicht zuviele), Halbjährlich Mitarbeiter Gespräche, wo offen kommuniziert wird. Bei Fragen auch jederzeit erreichbar! Das schätze ich sehr!
Wer im Bereich Cloud schon Berufserfahrung hat, wird hier definitiv glücklich. Volles Cloud Native Skillset, würde ich sagen.
So ein Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt, einfach Top! Weiter so!