Ihr Unternehmen?

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Sopro 
Bauchemie 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Insgesamt war dies für mich eines der unangenehmsten Bewerbungsgespräche, die ich bisher erlebt habe.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wiesbaden als Chemiker als Produktentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation vor dem Gespräch, welche Ziele das Interview hat und wie die Rolle aktuell im Unternehmen verankert ist.

Wertschätzendere Gesprächsführung, z. B. indem man Kandidaten erst kennenlernt, bevor man eine grundsätzliche Ablehnung der Person oder Passung kommuniziert.

Konkreteres Feedback im Gespräch, warum das Profil aus Sicht des Unternehmens nicht passt, damit Bewerber daraus lernen können.

Einheitliche, transparente Struktur im Interview (Vorstellung der Gesprächspartner, Ablauf, Zeit für Rückfragen), um eine professionellere Atmosphäre zu schaffen.

Auch bei Absagen eine respektvolle und konstruktive Kommunikation sicherstellen, da der Bewerbungsprozess Teil der Arbeitgebermarke ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Termin zur Vertragsunterzeichnung ohne Grund durch SOPRO per Mail abgesagt und nie wieder etwas gehört

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wiesbaden als Payroll Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vertragsangebote per Mail versenden, wenn keine Absicht zur Einstellung besteht.

Termine zur Vertragsunterzeichnung nicht per Mail einige Stunden vorher absagen und dann den Kandidaten ghosten.

Wenn man sich trotz bestehendem Vertragsangebot und mündlicher Zusage (beidseitig) gegen einen Kandidaten entscheidet, sollte man das kommunizieren. Ich habe keine Gründe für die Nicht-Einstellung erwartet. Hätte ich meinen Job bereits gekündigt gehabt und mich auf eine Zusage verlassen, hätte ich wohl ein Problem gehabt.

Fazit:
Sopro hält sich nicht an Absprachen und ist somit kein Partner für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aus meiner Sicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Endloser und zäher Bewerbungsprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 in Wiesbaden als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich deshalb für ein anderes Unternehmen entschieden, welches den Bewerbungsprozess professioneller gestaltet hat.

Vorschlag: Weniger ist mehr und den Prozess zügig durchziehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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6 Monate Bewerbungsprozess, euer Ernst? Kein Wunder gibt es überall Fachkräftemangel.

3,6
Bewerber/inHat sich in Wiesbaden als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht versuchen den Bewerber mit angeblich Branchen konformen Vertragsdetails zu belügen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Schneller, Professioneller und Transparenter Bewegungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Wiesbaden als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine 0815 Fragen sondern ehrliches Interesse an meiner Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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