Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
BarrierefreiDie Motivation der Mitarbeiter und der persönliche Umgang aller
Relativ gute Arbeitszeiten. Man kann einigermaßen gut privat planen
Leider nichts mehr - das war mal anders
Muss ich wirklich noch etwas zu den o.a. Bewertungen hinzufügen?
Guter Zusammenhalt, Offen bei Problemen, faire Bezahlung nach Tarif, Kantine
Man fördert seine kleinen Mitarbeiter nicht. Auch wenn absolutes Potenzial vorhanden ist.
Übergriffiges Verhalten und Mobbing durch die Führungskräfte in einigen Abteilungen, wissend unterstützt von HR und GF
Ein paar Faulenzer auf Kosten anderer
Ironie: diese starke emotionale Anbindung an das Unternehmen ist einfach schrecklich, da will ja kaum jemand freiwillig wieder weg ;-)
Geschäftsführung und Management aus einem anderen Jahrhundert, merkt man den Strukturen und Abläufen an
Da ist scheinbar nichts mehr zu retten!
Führungskräfte besuchen geschlossen teure Seminare und es ändert sich nichts.
Im Gegenteil, sie machen sich danach vor ihren Mitarbeitern über gute Verbesserungsvorschläge lustig.
Hier kann ich nichts vorschlagen: es ist zu spät. Wer hier arbeitet sollte den Ausweg suchen und nicht seine Lebenszeit verschwenden
Man sollte das Potenzial vieler Mitarbeiter erkennen und fördern
Sich in den Abläufen modernisieren
Interne Abstimmung, Vorschriften und Prozesse sind teilweise 25 Jahre alt. Hier wurde leider viel verschlafen. Arbeitnehmer die nicht in der Führungsebene sind müssen das jetzt ausbaden. Frischer Wind ist dringend notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Sopro Bauchemie ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor 25 Jahren noch eher ein "Underdog" im Markt, hat sich die Sopro zu einem "Hidden champion" in seinem Marktsegment entwickelt. Fliesenleger und Verarbeiter sprechen mit Begeisterung von der Produktqualität, der Beratung sowie dem Service und Marktbegleiter mit großem Respekt von "unserem" Unternehmen. Die Marke Sopro wird immer bekannter.
Viele Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen können sich mit Sopro sehr stark identifizieren.
Top Ansehen in der Branche
In der Branche angesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sopro Bauchemie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Kommunikation kaum
Absprache mit Vorgesetzten ist leider sehr schlecht. Personalabteilung gibt keine Strukturen für Gespräche mit Mitarbeitern vor.
Informationen werden über die Abteilungsleiter an Gruppenleiter und dann im Team verteilt - Standardprozedere. Hier und da funktioniert der Informationsfluss nicht ideal, aber alles in allem auf gutem Niveau.
Nicht schlecht aber auch nicht richtig gut! Hier gibt es Handlungsbedarf.
Hier gibt es sicher wie in jedem Unternehmen Entwicklungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote für Microsoft Office 365 (bspw. SharePoint, Onedrive, OneNote etc.), Englischkurse, Führungsseminare bis runter auf die Schichtführer- und Gruppenleiterebene sowie deren Stellvertretern, Ausbildung verschiedener Berufe, in 2022 neu zum Industrieelektroniker, Unterstützung von Mitarbeiter/Innen bei Weiterbildung mittels Personalentwicklungsplan, wenn möglich Nachfolgeregelungen aus der eigenen Belegschaft mit rechtzeitiger Qualifizierung (was mancher Bewerter hier auf kununu als Nachteil auslegt, wir sehen daraus eher einen Vorteil, weil dies Perspektiven für die Mitarbeiter/Innen eröffnet, anstatt diesen ständig jemanden von außerhalb ohne "Sopro-Stallgeruch" vor die Nase ...
Soweit das in einem mittelständischen Unternehmen möglich ist: 4 Sterne.
bisher volle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Keine gute Personalentwickling. Frauen haben kaum Aufstiegschancen.
